1、一、职业卫生调查能力
（一）资料收集与分析
1. 熟悉用人单位基本信息（如注册地址、生产工艺、原辅材料、设备布局等）的收集方法，能够快速获取工程技术资料、职业健康监护档案等关键信息。
2. 掌握职业病危害现状的初步评估，识别可能存在的危害源及分布。
（二）现场调查执行
1. 需两人及以上共同完成调查，覆盖所有工作场所及岗位，至少观察一个完整工作班次。
2. 熟练使用记录表格（如GBZ 331—2024附录C中的调查表），通过拍照、绘图等方式记录现场环境，确保数据真实、完整。
二、职业病危害因素识别能力
（一）分类识别能力
1. 准确识别化学有害因素（如有机溶剂、粉尘）、物理因
2、素（噪声、高温、辐射）及放射性因素，需结合《职业病危害因素分类目录》和现场生产工艺分析。
2. 针对成分不明的化学品，掌握挥发性组分定性分析及粉尘游离二氧化硅含量测定的要求。
（二）工程分析与风险评估
通过工艺流程分析、劳动者接触时间调查（如流动岗与固定岗差异），确定重点监测的危害因素。
三、现场采样与检测技术
（一）采样计划制定
1. 依据GBZ 159等标准设计采样方案，明确检测项目、采样点位、时长及频次（如PC - TWA需长时间采样，PC - STEL需短时高浓度捕捉）。
2. 绘制采样点示意图，标注代表性工位及流动岗位的覆盖范围。
（二）规范采样操作
1.
3、化学因素：掌握个体采样与定点采样的适用场景，确保采样时长覆盖劳动者接触周期（如流动岗采样时间≥50%班次接触时间）。
2. 物理因素：按GBZ/T 189要求校准设备，噪声测量前后需验证标准声源偏差（≤0.5dB），高温检测需记录WBGT指数及接触时间。
3. 放射性因素：熟悉X/γ射线巡测与定点检测流程，重点关注屏蔽体缝隙、操作位等高风险区域。
（三）样品管理与记录
1. 样品唯一性标识、空白样采集及运输保存（如放射性气溶胶滤膜需密封避光）。
2. 现场记录需包含环境参数（温湿度、气压）、设备状态、生产工况及防护设施运行情况。
四、设备操作与维护能力
（一）仪器校准与验证
1
4、 采样前检查设备性能（流量、电池、防爆性），完成流量准确性测定（偏差≤±5%）。
2. 物理因素测量设备（如声级计、风速仪）需定期检定，噪声仪使用前后需校准。
（二）应急处理能力
发现仪器异常（如流量偏差超限）时，及时更换设备并重新采样，确保数据有效性。
五、质量控制与数据记录
（一）全程质量控制
1. 执行空白样、平行样、加标回收等质控措施，确保检测结果可靠。
2. 记录需规范填写，划改处需签字确认，原始数据（如谱图、校准曲线）需完整归档。
（二）数据真实性保障
现场采样影像资料需标注时间、地点，涉及商业秘密时需用人单位书面确认。
六、个人防护与安全意识
（一
5、个体防护装备使用
1. 根据危害类型选择防护用品（如防毒面具、耳塞、铅防护服），并检查其有效性。
2. 放射性环境作业需佩戴个人剂量计，必要时使用便携式报警仪。
（二）现场安全风险评估
遵守用人单位安全规程，避免进入未经许可的高危区域（如密闭空间、辐射屏蔽体内部）。
七、法律法规、标准与职业操守
（一）合规性意识
1. 熟悉《职业病防治法》、GBZ 331—2024《职业卫生技术服务工作规范》、GBZ1、GBZ 2.1/2.2等法规标准，确保采样程序合法合规。
2. 掌握信息公开与报送要求（如报告签发后15个工作日内，完成向国家卫健委职业卫生技术服务机构管理信息系统报送工作）。
（二）职业操守要求
1. 严禁违规行为：
- 不得在职业卫生技术报告或原始记录上代替他人签字；
- 不得对未实际参与的技术服务事项签字确认；
- 杜绝其他违反法律法规和标准规范的行为（如伪造数据、隐瞒危害信息）。
2. 签署文件需基于实际工作，确保签字真实性和责任可追溯。
八、沟通与团队协作能力
（一）跨部门协作
1. 与用人单位安全管理人员、工程技术人员密切配合，获取真实生产信息。
2. 在团队中分工明确，如一人操作设备、一人记录数据，提高工作效率。
（二）报告辅助能力
按照职责分工编制检测报告，提供清晰的现场描述与超标原因分析。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
