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培训学院后勤仓库管理制度-使仓库管理更加规范化.doc

1、编制单位 台州银行股份有限公司 编制部门 台行银座金融培训学院 文件名称 学院后勤仓库管理制度 制度编码 版本号 V1.0(2011-09-14) 发布日期 制度等级 上级制度 学院后勤仓库管理制度 第一章 总则 第一条 目的   为保障学院教职工及学员的工作学习需要,使仓库管理更加合理化规范化,特制定本办法。 第二条 范围 学院后勤仓库工作人员 第二章 岗位职责 第三条 职责 仓库管理员负责物资入库、出库、储存、防护、盘点及物品归置工作; 第三章、物资的入库与保管制度 第四条 物资到达学院后库管

2、员依据清单上所列的名称、数量、规格进行核对、检查是否完整、清点後方可入库,库管员及时填写入库单。    第五条 因工作急需或其他原因不能形成入库的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填"入库单"(并当场填写出库单)。 第六条 物资入库后,仓库保管员应认真履行货物保管职责,入库物资一律登 造册保管。 第七条 物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到"二齐、三清、四号定位

3、"。   (一) 二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。   (二) 三清:材料清、数量清、规格标识清。 (三) 四号定位:按区、按排、按架、按位定位。 第八条 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正。 第九条 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性。 第四章 物资的领发制度 第十条 库管员根据领用人的需求如实领发,并填写“出库单”由领用人签字,若领用人没按“开源节流、以物易物”的规定领取,库管员有权拒绝发放物资。 第十二条 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。

4、 第十三条 领用人员所需物资无库存,库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经院长批准后交后勤主管及时采购。 第十四条 任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为。 第十五条 物资借用   (一) 需严格按照“物资领用表”来发物资,并填写 “借用单”进行作业。 (二)“借用单”上特别需要注明物资名称及规格,以便于后续识别进行入库作业。 第十六条 物资归还 (一)已办理归还的可以装订存档,未归还的不予装订,需要对当事人进行追查,直到归还工具并开具相关单据作归还手续或说明原因进行报损。

5、二)物资归还时仓库办理人均需要签名确认,借用人未签名的不予办理借用。 第六章 物资盘点制度 第十七条 物资盘点分定期盘点与不定期盘点,定期盘点即指每期月底进行一次全面的盘点,不定期盘点即指监管部门对库房进行不定期抽查。 第十八条 物资盘点的主要内容:检查物资的账面数量与实存数量是否相符;检查物资的收发情况;检查物资的存放情况;检查各种物资的有无超储积压及损坏。 第十九条 对物资的盘点一般采用实地盘点法。 第二十条 盘点时相关人员(财务、库管人员)必须在场。 第七章 物资报损制度 第二十一条 因各种原因损坏、淘汰、不再使用物品实行物资报

6、损制度。 第二十二条 报损的物资必需经相关主管同意,并由领取人填写报损单并签字领取。    第二十三条 注意节约,对有可能报损的物品做到即买即用,尽量减少库存。 第八章 物资消耗成本内控制 第二十六条 对于易耗品的控制: 根据每月在校人数的不同,对洗手液、卫生纸、垃圾袋等易耗品进行盘点与其他月份对比,科学管理以免出现员工外带或学员拿到宿舍供私人使用,根据每月新员工接待人数进行一对一发放毛巾、口杯以免不必要的浪费。 第九章 卫生、安全管理 第二十七条 每天根据卫生情况对负责区域内进行清洁整理工作,清理掉不要不用和坏的东西,

7、将需要使用的物品和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。 第二十八条 定时通风,春夏两季加强防潮防霉防虫、秋冬季防火管理。 第二十九条 安全 (一) 每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭,按“仓库十二防”安全原则检查货物,异常情况及时处理和报告。   (二)门禁管理:非仓库人员谢绝进入仓库,如需要进入必须予以登记方可进入。 (三)仓库内严禁吸烟和禁止明火,发现一例立即上报院领导处理。   (四) 保障库房各通道通畅无障碍。 第十章 附则 第三十条 本办法由学院后勤负责组织拟定、修改,并负责解释。 第三十

8、一条 本办法未尽事项,则以其他细则附件形式予以补充。 第三十二条 本办法自发布之日起执行。 报损单 序号 日期 地点 名称 经手人 备注 1 2 3 4 5 6 2. 房盘存明细表(易耗品) 序号 名称 规格 上期结存 入库数 出库数 报损数 本期结存 备注 1 拖把 小长拖 2 拖把 大长拖 3 一次性纸杯 4 蓝月亮洗手液 5 垃圾袋小50*60 垃圾袋大(80*100) 7 6 / 6

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