1、聘用合同书(村级协管员)模板
甲方：________________________
法定代表人：__________________
职务：________________________
乙方：________________________
身份证：________________________
依据《中华人民共和国劳作合同法》、《中华人民共和国劳作法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至_____
2、年______月______日止。
二、工作内容
第二条乙方同意依据甲方工作必须要，到甲方工作，主要使命是：
(一)就业工作
1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。
2、负责创业小额担保贷款政策的宣扬、发动、调查、走访等工作。
3、负责统计就业信息工作，招聘信息公布、各类信息的收集。
4、负责技能培训的宣扬、发动、组织等相关工作。
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。
(二)社会保险工作
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。
2、协助完成参保信
3、息收集整理，填写工作。
3、协助完成待遇领取相关工作。
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。
5、负责所驻村(居)内卫生室工作状况上报。
6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作。
7、办理人力资源和社会保证部门交办的其它工作。
(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。
第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。
三、劳作保护和劳作条件
第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。
第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。
第六条甲
4、方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。
第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。
四、劳作报酬
第八条乙方的劳作报酬，甲方按每月950元工资标准发放。
五、保险福利待遇
第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险)，个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。
六、劳作纪律
第十条甲方依据工作必须要，制定相应劳作纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳作纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。
第十
5、一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳作纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，提升业务素养和工作能力。
七、本合同的变更、解除、终止
第十二条有以下情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的;
(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;第十三条在本合同有效期内，任何一方状况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。
第十四条乙方有以下情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通
6、知后自行到兴仁县人力资源和社会保证局办理各种福利保险手续。
(一)通过其他途径实现再就业的;
(二)将本岗转包他人，自己享受保险待遇的;
(三)严重违反甲方制定的规章制度和劳作纪律;连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的;事假累计超过30天的;
(四)严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的;
(五)依法被追究刑事责任的。
第十五条乙方有以下情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能保持正常工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的;
(三)本合同
7、订立所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。
第十六条乙方必须解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保证局办理保险福利手续。
第十七条有以下情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳作报酬的;
(二)法律法规规定的其他情形。
第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳作报酬发放至合同终止当月止。
八、合同争议处理
第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。
第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。
第二十一条本合同一式______份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：____________
签订日期：____________
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