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年终盘点总结报告-盘点问题的原因分析与工作的奖惩结果.docx

1、2021年年终盘点总结报告 从2021年12月15日开始筹划年终盘点工作开始,到2021年1月15日盘点监察完成,其间历时1个月时间。盘点监察由8个监察小组共计19位监察人员组成,监察工作从1月12日开始实施分批监察,从最终监察结果来看,开关业务(含仓库及车间)的盘点精度为97.9%,油泵业务(含仓库及车间)的盘点精度为73.3%。开关业务的盘点结果基本可靠,存货基本可以信赖,而油泵业务的盘点结果明显不可靠,存货仅供参考。具体情况如下: 1、 各区域盘点监察结果 本次盘点共分12大区域,其中7大区域达到设定目标,属于合格区域,其中5大区域达不到目标,详见下表。 区域 五金 仓 塑

2、胶 仓 包材 仓 成品 仓 机加 车间 冲压 车间 辅助 车间 原材 料仓 油泵 仓 油泵 车间 注塑 车间 总装 车间 判定 OK OK OK OK OK OK OK NG NG NG NG NG 2、 各业务范围盘点精度 3、 盘点不符合点数统计 本次盘点抽查总点数为1274点,其中有68点不符,不符合率达到5.3%,而这68点主要集中在盘点 计数问题。 序号 盘点区域 不符合点数 问题点分布 计数错误 规格错误 混料 1 五金仓 3 3 2 BB仓 38 37 1 3 原料仓 5

3、 5 4 BB车间 8 8 5 注塑车间 3 3 6 辅助车间 3 2 1 7 总装车间 8 5 2 1 合 计 68 63 3 2 4、 盘点问题的原因分析: a) 盘点经验不足,很多盘点人员对盘点的基本要求理解不透。 b) 各部门对盘点的培训和宣讲不深入,指导不到位,盘点操作不统一。 c) 油泵仓及油泵车间问题主要是前期对物料的整理、标识、隔离工作未落实,日常过程的规范未严格执行造成。 d) 开关生产车间盘点方法不当,盘点过程中未扣除包装、未正确称重、未实际点数现象存在。 e) 本部门在盘点后的抽盘工

4、作未落实。 f) 开关生产车间由书面到电子档的输入未实施有效确认,导致错误点数多。 5、 盘点工作中发现的其他问题 a) 生产车间盘点前的退料多,配料余量太多。 b) 产线呆滞、不良、多余物料未及时退返,导致盘点前大量物料堆积。 c) 仓库盘盈盘亏工作未及时实施,造成监察前大量盘盈盘亏提出。 d) 油泵车间及油泵仓库物料精度低下,需要强化管理工作。 e) 监察的判定标准比较宽松,需要制定针对定期盘点的物料相符标准。 f) 成品样品未及时处理,形成成品呆滞。 g) 本次监察采取在盘点清单抽样的方法,存在漏盘无法发现的可能,今后需要给予监察人员有随机抽查的权限。 6、 盘点工作

5、的奖惩 根据《某某2021年终盘点计划》中“9、监察结果运用”,以及盘点监察结果,实施对相关人员的奖惩,奖惩结果如下: 序号 盘点区域 盘点精度 奖励对象 奖励金额 处罚对象 处罚金额 备注 1 五金仓 98.97% a 200元 q 200元 b 200元 c 200元 d 200元 e 200元 2 注塑仓 99.6% f 300元 g 200元 h 200元 3 包材仓 100% i 300元 j

6、 200元 4 成品仓 100% k 300元 l 200元 5 原材料仓 94.62% m 200元 6 冲压车间 100% n 300元 7 机加车间 100% o 300元 8 注塑车间 88% p r 300元 7、 总括 从盘点结果来看,BB仓库及BB车间盘点精度很低,需要强化过程的管理,规范业务要求,彻底执行仓库管理的各项要求,确保业务水平的持续提升。AA各生产车间整体水平还是不错,确实彻底进行了清理,在动态盘点中达到如此水平还是付出了很大的努力,希望强化对员工的盘点培训和盘点过程的监控,进一步提升盘点水平。AA仓库整体水平非常高,说明整个过程控制非常好,希望继续发扬。 在盘点监察时得到了各盘点部门的积极配合,各监测人员非常敬业、认真负责,从而使监察工作顺利完成,非常感谢各盘点部门及监察人员的努力。 4 / 4

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