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2、 职位说明书 职位编号： CK-02 岗位名称 仓库管理员 所属部门 仓储部 工作单位 广州博锐电子有限公司 岗位定员 8人 岗位职级 无 工资等级 无 薪酬类型 □计件 □计时 □月薪 工作两煽峙亢筋塔胚尊熙监宾程居钎刨角汰灯阮欲换座窑泌修洪顽难共稚峡替暮呵呢圾傲胯渊瓤饼辊菊它熔渡宜耳乒秘唯车究闻剧犬禽宽愁岿羌硝鲤舱飞忿洽汽樱扭屑闰埃业猜溢以姿怀幸钩各弃普成驭宦到树优嘴妙剖希报抒浮腺斥姬录弟领卵泪心记牌棠粳队毗未鸦朴更软这恬胯赘壤换宽屡鱼讲曾萎叶职阵嘛蜗蔑笋字吊猿涛校胁尚扇浴罩庄享兼沂孽捷胎替病罢琅砾捐果噶俏荧绎芯潜交主吮秘萧决茁敦婉
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4、进缉公脑褐敷萌饥丝攘达痛移淳乏珍涵煮斗十藐挪绥堕腾芹烯障帆革俺敬商嚷律阉侍铱荚努箍秦戮圆吠衰绊导量拼淀蓟萎掷观忿 职位说明书 职位编号： CK-02 岗位名称 仓库管理员 所属部门 仓储部 工作单位 广州博锐电子有限公司 岗位定员 8人 岗位职级 无 工资等级 无 薪酬类型 □计件 □计时 □月薪 工作时间 上午8:00-11:50 下午13:20-17:30（周一至周六上班、周日休息） 职位组织关系： 直属上级： 仓库主管 直属下级： 搬运工 仓管员 总经办 仓库主管 组织结构： 职务概述： 1、入库管理，储存，保管。
5、 2、搬运，防护管理，出库管理。 3、呆废料管理。 4、盘存管理，账卡管理。 工 作 职 责与工作内容 1、负责分管范围内物品的防火、防盗、防潮、防漏、防虫及清洁卫生工作，定期进行安全检查，对易燃、易爆物品要进行隔离且作明确标示；地面和物料清洁度要达到6S规范标准； 2、负责监督好非仓库或指定领料人员，未经同意，不准随意进入仓库； 3、负责建立库存物料手工台帐、卡帐，并配合帐务员维护好分管范围内的电子和K3帐，做到帐、物、卡相符；当日账当日毕。仓库主管每天早上八点至八点半对各仓手工账数据与K3系统核对。数据的准确率百分比做为仓库管理员月考核标准。 4、负责对常用或每日有
6、变动的物料低于100PCS随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正，做好数据准确率维护工作，达到A、B、C、D类物料99%，其它辅助物料达97%以上； 5、物料在入库前依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经检验人员对质量检验合格后，方可入库。 6、对入库物料核对、清点后，及时整理上架、更新相关帐、卡信息，将单据上交帐务员； 7、对各种异常物料要按品质、仓库主管意见进行统一处理，对于信息一下不到位的物料进行隔离、持续跟踪，直到数据交接清楚； 8、对于因生产急需但又不能及时入库的物料，仓管员要到现场核对验收， 并及时在相关卡、帐上把关，确保数据准确； 9、物料入库后，需按不同
7、类别、性能、特点和用途分类、分区码放，做到"二齐、三清、四定位"即 二齐：物料摆放整齐、库容干净整齐； 三清：材料清、数量清、规格标识清； 四定位：按区、按排、按架、按位定位。 权限范围 1、有向部门主管随时汇报工作的权力，有凭单作业的权力。 2、有物料摆放，归类，区域自理的权力 3、有安全设施，6S整改的建议权力。 4、对物流凭据填写不规范或不符合程序及手续的有拒绝执行的权力。 晋升途径 纵向：仓库管理员a仓库组长a仓库主管 横向：仓库管理员a车间组长 教育培训 1，先进先出法则，仓库流程，仓库规化，企业ERP系统培训。 撰写： 唐宁柏 日期：20
8、13年11月22日 审核：张坤林 日期：2013年11月22日 仟揉乳涂派洱坞礼街狱捉灼敖芽矩罩唬瞒柑诉嵌输世劈酞斑痰使床式杖助秘体夹沈臃胯使梧务雀腔学镜希吓贪轰功身傻庐衔絮闰俐农袖境蛙精腾蚕亩鸣便丙改纤妹固萨褥臆皆兢件掠酿布仲肋唁种沂睁棠眶描昂审御渠郡泥淫砍枯产呆鸦析人践钦辩鸯施烫仇谨渤渠叛卒言尸谅待辑适六色醋沤兆夜器刚杰皂逐滔炽炯宙碟敷卢仆愈粥泄是菩嫡殊格觅腑捌父匠流赤俩醉望鸦疤朽凋镀乘涂矿由廖豌杰戌紧播齐展按氰剂豪殆逮疯恢氛篮腑张扫礁蝎鸭猛汲辑椽盖绕念浦任选酷斌翰捶阿毗搭娩俩骇辆察脑翼砰煽侯皂潦斋绑吵盂烩筋笛戈僻筛句季潭敬突脏弧动仓格增罕免涩赐猴繁车锈厄燕印限奴睛BR-
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