新护士岗前培训计划范本如何写.docx

新护士岗前培训计划范本如何写

一、培训目标：
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作等多项护理技能培训，通过培训有利于医院护理质量和整体护理水平的提高，使新护士操作中严格遵守操作规程，做好护理工作，特制定岗前培训计划。
二、实施方法
1、医院文化及理论知识
1）帮助护士熟悉医院环境，了解医院规章制度，职责，护士行为规范要求。
2）参加医院、科室组织的业务学习
3）通过自学等方式学习三基知识；
2、技能：
由带教老师负责培训护理基本技能并考核。
三、理论培训内容：
1、各班职责及标准，学习护士职责
2、核心制度（医嘱查对制度、交接班制度、注射输液查对制度、手术查对制度、消毒隔离制度、护理不良事件上报制度、危重抢救制度等）
3、常用药物配伍禁忌、锐器伤处理及上报流程。
4、急救药品使用，过敏性休克的抢救。
5、院感知识、职业暴露处理流程。
四、操作培训内容：
静脉输液、肌肉注射、皮内注射、换药及本科室各种治疗、仪器操作等。
五、具体安排：
1、入科第一个星期：
熟悉工作环境、各班职责、核心制度、服务礼仪
2、第二个星期：
急救药品名称及剂量、本科室治疗仪器操作
3、第三个星期：
基本技能操作、过敏性休克的抢救流程、职业暴露处理流程及上报
4、第四个星期
本科室常见病相关知识、院感知识、锐器伤的处理及上报流程
5、第五个星期
交流沟通技巧、护理技能操作，并通过考核，考核内容由带教老师确定。
六、考核应用：
试用期一至三个月，通过考核才能签订劳动合同。