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职业危害防治制度
一、凡有粉尘作业的单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。
二、职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。各单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。对初次从事粉尘作业的职工，由其所在单位进行防尘知识教育，考试合格后方可从事粉尘作业。不满十八周岁的未成年人，禁止从事粉尘作业。
三、作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响职工安全健康时，职工有权拒绝作业。
四、各单位对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查。对在职的离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检
2、查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病管理的规定执行。各单位对已确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。
五、下列病症之一者，不得从事接尘作业：
1. 活动性肺结核及肺外结核病；
2. 慢性肺疾病，严重的慢性上呼吸道或支气管疾病；
3. 显着影响肺功能的胸膜，胸廓疾病；
4. 严重的心血管系统疾病；
5. 经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其他疾病。
六、作业场所的噪声，不应超过85dB（ A）。大于85dB（ A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪
3、声的措施。
七、水源和供水工程应保证矿区工业用水量，其水质应符合国家卫生标准。
八、必须按国家规定对生产性毒物、有害物理因素进行定期监测，并遵守下列规定：
1. 全尘每月测定一次，呼吸性粉尘每半月测定一次，游离二氧化硅含量每一年测定一次，粉尘分散度每半年测定一次。
2. 铅、苯、汞及其他有毒物质，每3个月测定1次，已达到职业卫生标准的可6个月测定1次。
3. 噪声、放射线及其他物理因素每年至少测定1次。
九、按照国家对使用职业病单位实行许可登记制度。
十、工作单位应建立粉尘防护责任制，并采取下列管理措施：
1. 设置管理机构或组织配备专（兼）职管理人员，建立职业防护工作管理档案
4、
2. 制定并实施职业卫生管理规章制度。
3. 制定对粉尘工作场所及其周围环境进行粉尘检测和检查制度。
4. 组织本单位粉尘工作人员接受粉尘防护法规、专业技术的知识培训。
5. 制定并落实粉尘事故预防措施与应急预案，发生粉尘事故，应当按有关规定报告。
十一、严禁未经许可或者在许可登记范围外进行订购、销售、转让、调拨和借用粉尘测定设备。
十二、用人单位不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离
原工作岗位。
十三、对检查出的职业病患者，各单位必须按国家有关规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，由职防部门进行劳动能力鉴
5、定，并做好健康监护及职业病报告工作。
十四、建立健全职工健康档案，妥善保存职工上岗前、离岗及退休前和定期职业性健康检查资料，并及时将检查结果通知本人。
十五、本矿要成立职业卫生防治管理机构领导小组
组长：矿长
副组长：总工程师
成 员：生产矿长、安全矿长、机电矿长、调度室、经营管理科、安监科、技术科、通防队、工作职责：
1、负责制定职业危害治理方案，组织职业卫生管理机构
人员分析职业危害原因和处理措施；
2、定期召开职业危害治理专题会议，明确职业卫生管理机构人员的责任和义务；
3、抓好综合防尘治理工作，督促和落实职业卫生管理机构的工作和各成员的工作；
4、抓好“一通三防
6、机构工作，促进各工种、各机构间协调发展。
5、有权指派各机构人员的工作任务和调动各机构工种人员。
6、有权对违反粉尘和噪声超限作业的人员进行处罚。
8、检查防尘系统管理登记台帐和检测员记录，发现问题必须立即组织相关人员开会讨论、研究治理方案。
副组长：
1、积极配合组长抓好职业危害治理工作。
2、发现粉尘超限时，必须立即向组长汇报，并参与制定治理方案和措施。
3、负责审批和检查粉尘超限记录和井下检查台帐记录，并提出改进办法。
4、井下粉尘超限时，有权命令撤出人员，并采取处理措施。
5、有权制止违章指挥和违章操作行为。
6、有权组织职业危害治理方案制定和实施工作。
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7、认真督促检测员、安全员对通风系统的调整和对通风安全措施的完善。
8、有权调动检测员、安全员的工作，并组织实施对危害的防治工作。
9、根据现场情况，临时调整综合防尘治理方案，必须向组长汇报。
10、对职业危害治理工作必须高度重视，并高度负责、认真严肃、决不徇私情。对粉尘、噪声超限不能熟视无睹、听之任之，必须果断行事。
11、认真落实职业危害治理所需的安全投入，保证所需物资能及时准备到位
12、认真搞好职业危害分析、责任追究和处理工作，提高相关人员的责任感。
成员：
1、认真搞好本职工作，服从管理人员的指挥和安排。
2、积极配合对危害源的分析，责任追究和处理工作。
3、工作主动，不能互相推卸，借词掩盖工作中出现的问题。
4、认真做好本班的危害源的检查和登记工作，严禁弄虚作假。
5、有权制止违章指挥和违章操行为。
6、真负责落实班上放炮停电、撤人站岗工作。
7、认真负责本班安全措施和通风措施的保护和安置管理工作。
8、按规定完成管理人员安排的工作和任务。
9、积极配合综合防尘治理方案的制定工作，有权提出合理化建议。
10、工作中发现问题必须立即汇报，不得隐瞒和听之任之。工作中思想必须正确，态度要端正，工作要严肃，不允许迁就不当行为，敢说敢管。
11、发现危害严重时，必须及时停止作业，并采取处理措施，无法处理时，必须及时汇报。
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