新员工试用转正管理制度-新入职人员试用规定与转正程序.docx

试用转正管理制度
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生效日期：
1、目的
规范试用、转正程序，使其尽可能客观、公正、高效。
2、范围
本制度规定了员工试用评估、转正考核等内容。
本制度适用于公司各部门。
3、使命
人力资源部负责员工试用评估、转正考核工作的规范、跟进、审核。
用人部门负责对转正人员进行评估、考核。
4、内容
4.1.试用规定
新员工依据岗位级别不同分别有一至六个月不等的试用期。
公司对新员工执行试用期评估和期满考核管理，评定员工试用期业绩及综合表现，由部门负责人及公司领导决定是否提前、按期、延期转正或解除劳作关系。
对公司有特别贡献的员工可提前转正，须同时得到本部门、相关部门领导和同事、公司领导的共同认可。
试用期内以月为单位由用人部门对新员工的工作及表现进行评估，指导人负责填写《新员工试用评估记录》，报人力资源部备案。
试用期内人力资源部定期对新员工进行回访，填写《新员工回访记录》。首次回访时间为新员工入职后2周之内，之后以月为单位进行定期回访。
4.2转正程序
新员工试用期满前15个工作日，人力资源部开始安排转正评估，征求部门负责人看法，并向拟转正员工发放《员工转正考核表》。
4.2.2拟转正员工在接到人力资源部通知后2个工作日内完成《员工转正考核表》自评及转正申请书，交直接领导。
4.2.3直接领导1个工作日内安排考核和面谈。直接领导考核看法应得到拟转正员工的认可，否则由部门负责人予以协调。部门负责人依据员工表现及其直接领导的看法，签署部门考核看法。在2个工作日内报人力资源部审核。
人力资源部依据审批权限执行相关程序。
考核不合格，人力资源部同拟转正员工确认延长试用期或终止试用。考核合格，人力资源部在批准后的2个工作日内向拟转正员工发放《转正通知单》，同时将《员工转正考核表》存档。重要职位变化公告全公司。
4、记录和报告
编号 名 称 使用部门 储存部门
JR-04-01 新员工试用评估记录 用人部门 人力资源部
JR-04-02 新员工回访记录 用人部门 人力资源部
JR-04-03 员工转正考核表 用人部门 人力资源部
JR-04-04 员工转正通知单 人力资源部 人力资源部

5、其它
人力资源部负责本制度的完善、执行与监督。
本制度最终解释权属人力资源部。
本制度自公布之日起生效，之前相关规定同时废止。

拟制：

新员工试用评估记录
编号：JR-04-01
年 月 日 No：

姓 名： 入职日期： 直接领导：

岗 位： 指 导 人： 评估周期： 月 日至 月 日

工作

安排

内 容：〔由指导人填写〕

员工签字： 日 期：

指导人签字： 日 期：

工作

总结

评价

员工签字： 日 期：

指导人签字： 日 期：

改善

计划

员工签字： 日 期：
直接领导
评价

签 字： 日 期：

备注：此表以周为单位交人力资源部存档

新员工回访记录
编号：JR-04-02
年 月 日 No：

姓 名： 入职日期： 直接领导：

岗 位： 回访次数： 回 访 人：

感受、体会、问题：

看法、建议：

期待：

员工转正考核表
编号：JR-04-03
年 月 日 No：
姓 名

部门/分公司

岗 位

入职日期

拟转正日期

考核日期

考核项目

评 价
评 语
客户第一
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨
本 人 自 评：

签 字： 日 期：

工作质量
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨

工作态度
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨

工作能力
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨
服务理念
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导看法：

签 字： 日 期：
团队协作
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨

自我认知

优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨

诚信、激情
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨
部门负责人看法：

签 字： 日 期：
学习能力
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨
结果导向
优 良 中 差
员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨
直接领导： ¨ ¨ ¨ ¨
人力资源部看法：

签 字： 日 期：

公司领导看法：

签 字： 日 期：

转正通知单
编号：JR-04-04
年 月 日 No：
姓 名：
入职日期：

部门/分公司：

年 龄：

生 效 日：
变 动 情 况：

很高兴通知您，鉴于您出色的工作表现，公司已决定为您转正，转正后具体安排如下：

岗 位

变动前：
级 别

变动前：

变动后：

变动后：

请接受我的诚挚庆贺，并祝您取得更好成绩！

人力资源部总监：

日 期：

预祝您顺利通过试用期，正式成为我们这个大家庭的一员！

公司的成功取决于每一位员工的不懈努力，我们期待您与公司的长期互利合作，相信您将以更大

的热情发挥工作潜能，希望您不断努力，追求更好的工作表现！

公司会致力于为做出贡献的员工继续提供：更好的福利待遇、更大的发展空间，更多的教育培

训，以实现我们共同的发展！

您将会在将来的工作中深入体会这个公司的人文精神、企业文化、相信您定会为成为我们中的一员而骄傲自豪！

在此，请接受我及公司全体员工的诚挚庆贺！

预祝您取得更大成绩，为公司创造更多价值！

公司总经理：

日 期：