医院的供应室绩效考核方案.doc

医院供应室绩效考核方案
目的：用规章约束人、用制度管理人，为了供应室消毒灭菌工作的正常进行，保证工作质量。
核算方法：每人得分=职称系数分+工作量得分+奖励分—减分。
每位人员绩效工资=供应室工作人员绩效工资额÷供应室人员总分×每位人员得分.
供应室质控员：每天对各班工作人员进行考核并记录
编外人员:职称等级系数分外的得分乘以医院规定系数。
负责人：按医院岗位系数发放。负责人受麻醉科的领导和大家的监督。
负责人每周2次不定期检查各岗位护士的工作情况，每月去临床科室征求意见,了解临床科室对供应室工作人员的满意度及无菌包质量，每个月对护士的考核情况并结合各方面的反馈进行综合分析评价，对表现好的给予表扬、奖金激励。对工作中存在的问题进行分析,讨论并制定相应的改进措施并向麻醉科汇报。
职称等级系数（按医院聘任职称计分100分)编外人员按医院规定
初级职称        护士100分、护师100×1。2=120分
中级职称        100×1.5=150分
高级职称        100×1。7=170分
编外（有资格证） 满3个月至6个月内100×0。3=30分
满6个月至12个月内100×0。6=60分
满12个月至24个月内100×0.9=90分
满24个月以上100×1=100分
编外(无资格证） 按医院规定
工作量
洗涤 大包（0。03 分／个)，中包(0.02分/个），小包（0.01 分／个）       
包装 大包（0。02 分／个)，中包（0.01分/个），小包(0。005 分／个）       
下收下送 （ 分/整车次），（ 0。01分／大包个)，中包（0。007 分/个)（ 0。005分／小包个) 
灭菌员 灭菌合格 （ 分／批次 ）      
蒸馏水岗 （ 分/10升 ）
质控员、院感管理人员 （ 分/月）
奖励项目
各项本职工作完成突出    （ 1 分/月）
干好自己的本职工作后主动帮助别人     （1分/月）
满意度调查书面提名排名首位 （3分/月）
当月全勤无护理缺陷         （2分/月）
各级检查认真准备，积极迎检，表现突出 （1分/次)
受到护理部、麻醉科或临床科室表扬（口头表扬0。5分/次)
业务学习授课人        （0.5分/次）
较好地完成负责人额外安排的工作      (0.1至0。5分/次）
护理部、供应室考试成绩突出        （1分/次）
帮助杜绝他人的缺陷或差错         （1分/次)
国家法定的节假日值班或临时加班       （0。5分/次）
发表论文        （2分/篇)
开展新技术新业务、提出合理化建议被采用    (1分/项）
减分项目
满意度调查书面提名不满意排名首位 （—3分/月）
受到护理部、麻醉科或临床科室点名批评      （-1分/次）
服务态度临床投诉至供应室负责人或由护理部、麻醉科转述临床投诉查实        （-1分/次）
对临床提出的问题不耐心解释，出现生、冷、硬、推现象 （-0.5分/次）
不遵守医院、麻醉科及供应室规章制度        （—1分/次）
不积极参加供应室、麻醉科及医院组织的业务学习和其它活动        (—1分/次)
不认真执行消毒隔离制度        (-1分/次)
未按区域要求着装和使用防护用品        （—0。5分/次)
质控员、院感管理员不认真履行职责     （—0。5分/次）
护理部、供应室考试理论未到75分，操作未到80分，或考试成绩低于供应室平均分   (—1分/次） 不及格 (-3分/次)
未按标准化操作流程执行或违反技术操作规程  （—2分/次)
手卫生执行不到位 （—0.5分/次）
故意损坏公物、器械、物品 （-2至-15分/次)
在供应室内挑起不和谐 (—0。5至—5分/起)
无故不完成本职工作，借医院、麻醉科、供应室学习及其它事宜之名不完成当班份内工作  （-1分/次）
着装不整齐，上岗不挂牌，行为举止不端庄 (-0.5分/次)
各区域拖把、抹布不分区使用 (—0。5分/次）
生活垃圾、医疗废弃物错装 （—0。5分/次）
未及时完成本班责任区域清洁卫生        （—0.5分/次）
未完成所负责仪器设备保养        （-0.5分/次)
各种登记本、表漏填或填写不规范        （-0。5分/处)
因交接不认真造成物品丢失        （—1分/次）
因责任心不强、查对不认真造成的差错、事故根据情节轻重进行处罚          （—2至-20分/次)
下收下送不及时，下收下送车未密闭状态,使用后未及时清洗消毒       （-0。5分/次）
少发、多发一件物品 （关键—1分/件/次；-0.5分/件/次）
回收中缺失器械、物品 （关键—1分/件/次;-0。5分/件/次)
器械分类不仔细,扣齿未完全打开        (—0。5分/件）
器械清洗不彻底,有锈迹或血污迹的器械进入揩干或已传递至包装区     （—0.5分/件）
器械质检不仔细，清洗不合格或功能不良器械已进行包装        （-0.5分/件）
包装不规范，标签信息错误        （—0.5分/件)
装载不符合要求        （—0.5分/件）
灭菌时未按技术操作规范执行造成灭菌不合格  (-2分/次）
无菌物品未按要求卸载、存放        （—0。5分/包）
未按要求对灭菌器效能、无菌物品、纯化水及空气、物表等进行监测        （—1分/次)
不合格物品发放        （-1分/件）
无故缺岗 (-2分/次)
迟到、早退或病事假超过相关规定    （-1分/次)
请迟到、早退假 （—0。5分/次)
下班离开后责任区内未关窗、锁门 （-1分/次）
上班期间会客、干私活 （—0.2分次）
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