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岗位职责(Android).docx

1、职位名称 程序员 所属部门 无线终端开发部 直属上级 开发主管 行政职级 管辖人员 0 编制人数 X 一、岗位职责描述: 1. 在中、高级工程师的指导下完成开发任务; 2. 完成所分配的Android程序的研发任务; 3. 加强Android开发技能的学习,有较强的学习能力和团队合作能力; 4. 完成每周周报,并每月向上级主管汇报学习近况; 5. 完成上级安排的其他工作; 6. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议; 二、职位要求: 1、大专以上学历,1年以内工作经验; 2、熟悉Java编程; 3、了解Java OOP,泛型,IO操作,多线程,

2、网络编程,序列化,反射,注解; 4、能熟练使用一种 IDE 进行开发〔Eclipse Android studioEclipse ADT等〕; 5、能编写简单的Java程序; 6、具备团队合作精神,勇于开拓,善于沟通; 三、主要考核指标: 1. 无 2. 职位名称 初级工程师 所属部门 无线终端开发部 直属上级 开发主管 行政职级 管辖人员 0 编制人数 X 一、岗位职责描述: 1. 在中、高级工程师的指导下完成开发任务; 2. 独立完成所分配的Android程序的研发任务; 3. 数据接的定义,编写接文档; 4. 学习新技术和开源工程,融入

3、团队协作开发; 5. 完成每周周报,人力资源使用情况表; 6. 每年年终提交年终工作总结; 7. 完成上级安排的其他工作; 8. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议; 二、职位要求: 1. 大专以上学历,1-2年工作经验; 2. 精通Java编程 3. 了解Java OOP,泛型,IO操作,多线程,网络编程,序列化,反射,注解; 4. 了解Android的缓存、通讯、组件等根底内容; 5. 熟练对各种异构数据(SQLite/MSSQL/MySQL/Oracle〕操作,了解常用高级技巧,完成于java交互 6. 能熟练使用一种 IDE 进行开发〔Eclipse And

4、roid studioEclipse ADT等〕; 7. 能编写稍微复杂的Android App 8. 具备团队合作精神,勇于开拓,善于沟通; 三、主要考核指标: 1. 无 2. 职位名称 中级工程师 所属部门 无线终端开发部 直属上级 开发主管 行政职级 管辖人员 0 编制人数 X 一、岗位职责描述: 1. 完成所分配的Android程序的研发和程序设计任务; 2. 软件开发文档的编写,如接文档; 3. 负责软件代码的编写、调试及后期维护; 4. 对软件开发过程中遇到的问题提出自己的解决方案; 5. 就自己所学知识和技术领域进行技术分享;

5、 6. 学习新技术和开源工程,熟练进行团队协作开发; 7. 完成每周周报,人力资源使用情况表; 8. 每年年终提交年终工作总结; 9. 完成上级安排的其他工作; 10. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议; 二、职位要求: 1. 大专以上学历,2-4年工作经验; 2. 精通Java编程 3. 精通对各种异构数据(SQLite/MSSQL/MySQL/Oracle〕操作; 4. 了解Android UI四大核心组件/网络与通讯/游戏与动画; 5. 了解屏幕适配,性能调优,JNI,NDK编程 6. 熟悉Android的串、蓝牙、NFC等外设接入编程 7. 能独立完成复

6、杂的Android App的研发; 8. 具备团队合作精神,勇于开拓,善于沟通; 三、主要考核指标: 1. 无 2. 职位名称 高级工程师 所属部门 无线终端开发部 直属上级 技术专家 行政职级 管辖人员 0 编制人数 X 一、岗位职责描述: 1. 完成Android程序的软件架构设计和研发,分析和发现系统的优化点; 2. 主导移动标准制订、技术文档编写; 3. 代码 review 4. 对软件开发过程中遇到的问题提出自己的解决方案; 5. 就自己所学知识和技术领域进行技术分享; 6. 对程序员、初级工程师、中级工程师进行培训; 7. 完成

7、每周周报,人力资源使用情况表; 8. 每年年终提交年终工作总结; 9. 完成上级安排的其他工作; 10. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议; 二、职位要求: 1. 大专以上学历,3年以上工作经验; 2. 精通Java编程,并额外会一种其他面向对象语言的研发; 3. 精通Android UI四大核心组件/网络与通讯/游戏与动画; 4. 精通屏幕适配,性能调优,JNI,NDK编程 5. 了解各大平台的数据统计,信息分享,第三方支付等 6. 能独立开发出团队使用的公用组件,并主导超过5款App的研发上线; 7. 有带着团队完成大型研发工程的经验; 8. 曾主导移动标准

8、制订、技术文档编写; 9. 具备较强的技术钻研能力,善于沟通和分享。 三、主要考核指标: 1. 无 2. 职位名称 开发主管 所属部门 无线终端开发部 直属上级 工程经理 行政职级 管辖人员 0 编制人数 X 一、岗位职责描述: 1. 完成组员的日常管理工作; 2. 分配安排组员的开发任务; 3. 软件开发文档的制定和编写; 4. 定期收集各个渠道反应、bug并〔安排人员〕进行修复; 5. 定期与业务沟通完善优化程序功能; 6. 对产品需求进行前期分析,保证模块设计方面正确理解工程需求; 7. 按照工程需求进行相关产品的开发工作并保证需求开

9、发的质量; 8. 完成每周周报,人力资源使用情况表; 9. 每年年终提交年终工作总结; 10. 完成上级安排的其他工作; 11. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议; 二、职位要求: 1. 大专以上学历,3年以上工作经验; 2. 精通Java编程; 3. 精通Android SDK中支持的各类编程; 4. 熟悉Android App的编译打包、渠道发布; 5. 了解各大平台的数据统计,信息分享,第三方支付等 6. 能独立开发出团队使用的公用组件; 7. 有带着团队完成大型研发工程的经验; 8. 有负责软件集成、部署、发布等工作经验; 9. 具备较强的组织管理能

10、力,善于沟通与交际; 三、主要考核指标: 1. 无 2. 职位名称 技术专家 所属部门 无线终端开发部 直属上级 行政职级 管辖人员 0 编制人数 X 一、岗位职责描述: 1. 保障公司产品效劳的正常运行,分析和发现系统的优化点;; 2. 研究学习最新前沿技术,评估公司使用本钱; 3. 主导移动标准制订、技术文档编写; 4. 代码 review 5. 为公司遇到的技术瓶颈提出解决方案; 6. 就自己所学知识和技术领域进行技术分享; 7. 对研发工程师进行培训; 8. 每年年终提交年终工作总结; 9. 完成上级安排的其他工作; 10.

11、对公司研发的流程,产品的需求提出自己的合理性建议; 二、职位要求: 1. 大专以上学历,8年以上软件研发经验,期间有3年以上的管理经验; 2. 精通面向对象、面向接、面向切面编程; 3. 精通业界各大主流软件架构; 4. 有带着开发团队完成平台级工程的研发、上线、维护全过程经验; 5. 具备很强的软件架构能力,善于沟通与交际; 6. 能把现实问题通过软件编程思想提出具体的解决方案; 三、主要考核指标: 1. 无 2. 职位名称 工程经理 所属部门 无线终端开发部 直属上级 行政职级 管辖人员 0 编制人数 X 一、岗位职责描述: 1. 及

12、时发现、处理工程组中出现的问题; 2. 与业务部门沟通了解产品需求,明确产品背景和业务流程; 3. 保证工程在预算本钱范围内按规定的质量和进度到达工程目标; 4. 在工程生命周期的各个阶段,跟踪、检查工程组成员的工作质量; 5. 定期向领导汇报工程工作进度以及工程开发过程中的难题; 6. 对工程进行配置管理与规划; 7. 控制工程组各成员的工作进度,即时了解工程组成员的工作; 8. 完成每周周报,人力资源使用情况表; 9. 每年年终提交年终工作总结; 10. 完成上级安排的其他工作; 11. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议; 二、职位要求: 1. 大专以上学历

13、4年以上软件研发经验,2年团队管理经验; 2. 熟悉软件工程工程管理 3. 至少担任过两个软件工程的研发负责人、技术经理或工程经理; 4. 能够有效控制工程的进度,带着团队完成开发任务; 5. 良好的沟通能力和文档写作能力,能按照标准的软件开发流程,完成软件的需求、设计、编码和测试 等工作。 6. 具有和客户沟通需求和编制需求文档的能力; 7. 会利用重构、单元测试等工具; 8. 懂得版本控制的根本概念,会使用至少一种版本控制软件 9. 具备良好的工程管理能力和团队协作能力;具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度的责任感, 对工作积极严谨,勇于承当压力,较强的学习能力以及快速解决问题的能力 三、主要考核指标: 1. 无 2.

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