岗位职责(Android).docx

职位名称
程序员
所属部门
无线终端开发部
直属上级
开发主管
行政职级

管辖人员
0
编制人数
X
一、岗位职责描述：
1. 在中、高级工程师的指导下完成开发任务；
2. 完成所分配的Android程序的研发任务；
3. 加强Android开发技能的学习，有较强的学习能力和团队合作能力；
4. 完成每周周报，并每月向上级主管汇报学习近况；
5. 完成上级安排的其他工作；
6. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议；
二、职位要求：
1、大专以上学历，1年以内工作经验；
2、熟悉Java编程；
3、了解Java OOP，泛型，IO操作，多线程，网络编程，序列化，反射，注解；
4、能熟练使用一种 IDE 进行开发〔Eclipse Android studioEclipse ADT等〕；
5、能编写简单的Java程序；
6、具备团队合作精神，勇于开拓，善于沟通；
三、主要考核指标：
1. 无
2.

职位名称
初级工程师
所属部门
无线终端开发部
直属上级
开发主管
行政职级

管辖人员
0
编制人数
X
一、岗位职责描述：
1. 在中、高级工程师的指导下完成开发任务；
2. 独立完成所分配的Android程序的研发任务；
3. 数据接的定义，编写接文档；
4. 学习新技术和开源工程，融入团队协作开发；
5. 完成每周周报，人力资源使用情况表；
6. 每年年终提交年终工作总结；
7. 完成上级安排的其他工作；
8. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议；
二、职位要求：
1. 大专以上学历，1-2年工作经验；
2. 精通Java编程
3. 了解Java OOP，泛型，IO操作，多线程，网络编程，序列化，反射，注解；
4. 了解Android的缓存、通讯、组件等根底内容；
5. 熟练对各种异构数据（SQLite/MSSQL/MySQL/Oracle〕操作，了解常用高级技巧，完成于java交互
6. 能熟练使用一种 IDE 进行开发〔Eclipse Android studioEclipse ADT等〕；
7. 能编写稍微复杂的Android App
8. 具备团队合作精神，勇于开拓，善于沟通；
三、主要考核指标：
1. 无
2.

职位名称
中级工程师
所属部门
无线终端开发部
直属上级
开发主管
行政职级

管辖人员
0
编制人数
X
一、岗位职责描述：
1. 完成所分配的Android程序的研发和程序设计任务；
2. 软件开发文档的编写，如接文档；
3. 负责软件代码的编写、调试及后期维护；
4. 对软件开发过程中遇到的问题提出自己的解决方案；
5. 就自己所学知识和技术领域进行技术分享；
6. 学习新技术和开源工程，熟练进行团队协作开发；
7. 完成每周周报，人力资源使用情况表；
8. 每年年终提交年终工作总结；
9. 完成上级安排的其他工作；
10. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议；
二、职位要求：
1. 大专以上学历，2-4年工作经验；
2. 精通Java编程
3. 精通对各种异构数据（SQLite/MSSQL/MySQL/Oracle〕操作；
4. 了解Android UI四大核心组件/网络与通讯/游戏与动画；
5. 了解屏幕适配，性能调优，JNI，NDK编程
6. 熟悉Android的串、蓝牙、NFC等外设接入编程
7. 能独立完成复杂的Android App的研发；
8. 具备团队合作精神，勇于开拓，善于沟通；
三、主要考核指标：
1. 无
2.

职位名称
高级工程师
所属部门
无线终端开发部
直属上级
技术专家
行政职级

管辖人员
0
编制人数
X
一、岗位职责描述：
1. 完成Android程序的软件架构设计和研发，分析和发现系统的优化点；
2. 主导移动标准制订、技术文档编写；
3. 代码 review
4. 对软件开发过程中遇到的问题提出自己的解决方案；
5. 就自己所学知识和技术领域进行技术分享；
6. 对程序员、初级工程师、中级工程师进行培训；
7. 完成每周周报，人力资源使用情况表；
8. 每年年终提交年终工作总结；
9. 完成上级安排的其他工作；
10. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议；
二、职位要求：
1. 大专以上学历，3年以上工作经验；
2. 精通Java编程，并额外会一种其他面向对象语言的研发；
3. 精通Android UI四大核心组件/网络与通讯/游戏与动画；
4. 精通屏幕适配，性能调优，JNI，NDK编程
5. 了解各大平台的数据统计，信息分享，第三方支付等
6. 能独立开发出团队使用的公用组件，并主导超过5款App的研发上线；
7. 有带着团队完成大型研发工程的经验；
8. 曾主导移动标准制订、技术文档编写；
9. 具备较强的技术钻研能力，善于沟通和分享。
三、主要考核指标：
1. 无
2.

职位名称
开发主管
所属部门
无线终端开发部
直属上级
工程经理
行政职级

管辖人员
0
编制人数
X
一、岗位职责描述：
1. 完成组员的日常管理工作；
2. 分配安排组员的开发任务；
3. 软件开发文档的制定和编写；
4. 定期收集各个渠道反应、bug并〔安排人员〕进行修复；
5. 定期与业务沟通完善优化程序功能；
6. 对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解工程需求；
7. 按照工程需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；
8. 完成每周周报，人力资源使用情况表；
9. 每年年终提交年终工作总结；
10. 完成上级安排的其他工作；
11. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议；
二、职位要求：
1. 大专以上学历，3年以上工作经验；
2. 精通Java编程；
3. 精通Android SDK中支持的各类编程；
4. 熟悉Android App的编译打包、渠道发布；
5. 了解各大平台的数据统计，信息分享，第三方支付等
6. 能独立开发出团队使用的公用组件；
7. 有带着团队完成大型研发工程的经验；
8. 有负责软件集成、部署、发布等工作经验；
9. 具备较强的组织管理能力，善于沟通与交际；
三、主要考核指标：
1. 无
2.

职位名称
技术专家
所属部门
无线终端开发部
直属上级

行政职级

管辖人员
0
编制人数
X
一、岗位职责描述：
1. 保障公司产品效劳的正常运行，分析和发现系统的优化点；；
2. 研究学习最新前沿技术，评估公司使用本钱；
3. 主导移动标准制订、技术文档编写；
4. 代码 review
5. 为公司遇到的技术瓶颈提出解决方案；
6. 就自己所学知识和技术领域进行技术分享；
7. 对研发工程师进行培训；
8. 每年年终提交年终工作总结；
9. 完成上级安排的其他工作；
10. 对公司研发的流程，产品的需求提出自己的合理性建议；
二、职位要求：
1. 大专以上学历，8年以上软件研发经验，期间有3年以上的管理经验；
2. 精通面向对象、面向接、面向切面编程；
3. 精通业界各大主流软件架构；
4. 有带着开发团队完成平台级工程的研发、上线、维护全过程经验；
5. 具备很强的软件架构能力，善于沟通与交际；
6. 能把现实问题通过软件编程思想提出具体的解决方案；
三、主要考核指标：
1. 无
2.

职位名称
工程经理
所属部门
无线终端开发部
直属上级

行政职级

管辖人员
0
编制人数
X
一、岗位职责描述：
1. 及时发现、处理工程组中出现的问题；
2. 与业务部门沟通了解产品需求，明确产品背景和业务流程；
3. 保证工程在预算本钱范围内按规定的质量和进度到达工程目标；
4. 在工程生命周期的各个阶段，跟踪、检查工程组成员的工作质量；
5. 定期向领导汇报工程工作进度以及工程开发过程中的难题；
6. 对工程进行配置管理与规划；
7. 控制工程组各成员的工作进度，即时了解工程组成员的工作；
8. 完成每周周报，人力资源使用情况表；
9. 每年年终提交年终工作总结；
10. 完成上级安排的其他工作；
11. 对上级安排分配的工作提出自己的合理性建议；
二、职位要求：
1. 大专以上学历，4年以上软件研发经验，2年团队管理经验；
2. 熟悉软件工程工程管理
3. 至少担任过两个软件工程的研发负责人、技术经理或工程经理；
4. 能够有效控制工程的进度，带着团队完成开发任务；
5. 良好的沟通能力和文档写作能力，能按照标准的软件开发流程，完成软件的需求、设计、编码和测试 等工作。
6. 具有和客户沟通需求和编制需求文档的能力；
7. 会利用重构、单元测试等工具；
8. 懂得版本控制的根本概念，会使用至少一种版本控制软件
9. 具备良好的工程管理能力和团队协作能力；具有较强的团队意识与良好的沟通能力，高度的责任感， 对工作积极严谨，勇于承当压力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力
三、主要考核指标：
1. 无
2.