1、监督管理制度
一、考核制度
1、采取多种考核方式相结合的形式进行考核。
（1）经常性考核：由考核员不断循环检查考核。
（2）计划性考核：由项目部负责人、考核员进行全方位的 检查考核，每周不少于1次。
（3）全面性考核；由公司本部考核员会同本项目部管理人 员进行全方位的检查考核，每月不少于2次。
2、考核实行主考负责制，即谁主管谁负责谁落实谁反馈， 并把有关情况记录在案，登记入册，作为执行各项制度的依据。
3、考核结果与服务片区所有员工的收入挂钩。
、考核办法
项目
考核内容
评分标准
组 织 领 导
10 分
1、建立健全组织机构，成立 生活垃圾分类减量工作领导 小
2、组，落实专人负责生活垃圾 分类减量工作。
未建立组织机构的，扣分；未 落实专人负责的，扣分。（共 2分）
2、建立完善生活垃圾日常巡 查、安全管理、投诉处理等制 度。
未建立制度的，每少一项扣
分。（共2分）
3、生活垃圾管理工作年初有 计划、年终有总结。做好各类 巡查、监督考核、投诉处理等 的日常台账登记工作。
台账不全，未列入年度计划， 缺少年度总结的，每少一项扣 分。（共3分）
4、建立生活垃圾污染防范应 急预案，紧急情况下对辖区内 生活垃圾收运工作进行应急 管理。
未建立应急预案的，扣分；紧 急情况下未进行应急管理，造 成较大影响的，扣1分。（共 3分）
队
3、
伍 建 设
10
分
1、建立指导员、志愿者、清 扫工、清运工等四支工作队 伍。根据实际需要配备各队伍 的人员数量。原则上指导员、 志愿者数量不少于8人，有具 体台账资料。
队伍不健全的，任何一个队伍
人数不足的扣1分（4分）
3、完善各支队伍的制度建设， 其中清扫工、清运工，做到“人 员、职责、报酬、考核、车辆 （工具）”五落实，有具体台 帐资料。
制度不健全的，每支队伍扣分
（2分）
2、指导员、志愿者每一年度 开展指导、宣传、服务等活动 各队不少于4次，并及时做好 记录。
活动每少一次扣分（4分）
1、分类垃圾桶下发到户，摆 放整齐有序。
未按要求设置分类垃
4、圾桶的，
每个点扣分。（共4分）
设 施 管
理
14
分
2、保持生活垃圾设施的整洁 完好，发现破损及时修复，做 好清洗保洁。
发现垃圾桶、果壳箱等破损未 及时修复的，每发现一次扣 分；设施脏臭不洁的，每发现 一次扣分。（共6分）
3、配备与生活垃圾分类减量 管理相匹配的垃圾密闭车辆。
生活垃圾运输车辆缺少，不能 满足作业要求，造成垃圾堆积 的，扣1分。（共4分）
日
常
管
理
1、垃圾规范投放，按要求推 进垃圾分类。
规范垃圾投放，严禁将农作物 垃圾、工业垃圾、建筑垃圾等 非生活垃圾投放至垃圾桶，每 发现一次扣分；（共4分）
2、生活垃圾收集做到日产日
5、 清，规范收集。
路边垃圾未及时收集，每发现
一次扣分；（共4分）
3、加强生活垃圾质量前端管 理，严禁将非生活垃圾掺杂混 运至生活垃圾处置场所倾倒。
将非生活垃圾运输至生活垃
圾处置场所处理的，每发现一
次扣1分。（共4分）
4、生活垃圾做到密闭运输， 防止运输过程中吊挂、抛洒滴 漏，同时，确保运输车辆车容 车貌整洁。
未做到密闭运输，车辆抛洒滴 漏的，每车次扣分；运输车辆 车容车貌不洁的，每车次扣 分。（共6分）
5、辖区内严禁焚烧生活垃圾。
发现擅自焚烧生活垃圾的，每
次扣1分。（共4分）
42
分
6、严禁将本村（社区）内的 生活垃圾偷倒到其他公共场 地
6、
将本村（社区）生活垃圾偷倒 到其他公共场地的，每发现一 次扣4分。（共8分）
6、实施生活垃圾减量化、资 源化处理工作；按要求做好餐 厨废弃物统收统运工作。
未做到餐厨废弃物规范化收 运的，每发现一次扣1分。每 月垃圾数量、质量统计综合排 名倒数三位的扣1分。（以垃 圾中转站的报表情况为准。共 12分）
综
合
评
价
24
分
1、鼓励对垃圾分类工作进行 创新和完善。能为全街道垃圾 分类作出典范，方式方法可以 借鉴推广。鼓励进行新闻媒体 宣传，特别作为典型案例经区 级以上新闻媒体报道推广。
有创新和完善措施的、作出典 范具有借鉴作用、经媒体宣传 报道的予以加分，每次加4 分（共8分）
2、认真处理社会公众、媒体 曝光的有关生活垃圾管理各 类投诉。
未及时处理或造成重复投诉 的（街道范围内），每次扣1 分；区级及以上媒体曝光，每 次扣3分。（共6分）
3.认真对待上级部门对垃圾 分类工作的督查。
受到区级通报的，每次扣3
分。（共10分）
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
