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2025年全面开展学习八项规定主题教育工作方案与落实八项规定精神情况总结【2篇文】

2025年全面开展学习中央八项规定主题教育工作方案
各处室、系部，附属医院:
为进一步推动中央八项规定及实施细则精神在学校落地生根，根据中共漯河市纪委关于印发《全市开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作方案》(漯纪发201811号)，中央巡视反馈意见整改要求。结合我校深入纠四风、持续转作风、 促教风、正学风和隐形变异“四风”问题专项治理工作实际， 现就学校开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作，现制定工作方案如下:
一、目标任务
聚焦中央巡视反馈意见中违反中央八项规定神突出问题， 强化“四个意识”，提高政治站位，坚持“一案双查”，严查快办、严肃问责，通报曝光一批典型案例，持续形成高压态势； 紧町明目张胆、顶风违纪行为和“四风”隐形变异、改头换面新动向，建立监督整改常态化长效化机制，不断提高监督实效； 持续加大整治力度，层层传导压力、夯实“两个责任”，推动学校各级党组织以及相关职能部门抓好分管领域作风纪律建设， 各负其责、形成合力，坚决防止“四风”问题反弹回潮，不断巩固深化落实中央八项规定精神成果。
二、整治重点
(一)对违反中央八项规定精神问题疏于整治，尤其是“两个责任”“一岗双责”旁落虚化、履行不力等问题。
(二)对上级纪委交办的违反中央八项规定精神和“四风” 问题线索处置不及时、问责不到位等问题。
(三)不收敛、不收手，顶风违反中央八项规定精神和市纪委开展的隐形变异“四风”问题专项治理中明确的8个方面突出问题，尤其是中央巡视反馈意见中强调的三类突出问题(违规公款吃喝、违规公务接待等顶风违纪问题；不吃公款吃老板、参与老板吃请乐此不疲等“四风”隐形变异问题；违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题)，以及贯彻执行河南省公务活动全面禁止饮酒规定不到位问题。
(四)暑假期间党员干部违规公款吃喝旅游、利用单位组织外出考察培训学习借机旅游、借子女升学宴之机收受礼品、 礼金消费卡等问题。
三、方法步聚
按照市纪委统一部署，专项整治从2018年8月30日启动， 至10月31日结束，分三个阶段进行。
(一)自查自纠阶段(8月30日 至9月10日)
1.学校各级党组织及附属医院党委自查落实中央八项规定精神履职尽贵情况，全面自查2016年以来研究部署、监督检查、 问责处理落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况，形成书面报告。2018年上半年查处违反中央八项规定精神和“四风” 问题“零查处”“零曝光”的党组织要作出书面说明，重点看责任意识是否牢固、日常监管是否到位。
2.学校纪委自查巡视交办问题线索处置情况。对巡视组交办的违反中央八项规定精神和“四风”问题线索，学校监察审计处要及时处置、严肃处理、按期办结。对已办结案件，再次抽查复核，重点看问题是否查清、处分是否到位、“一案双查” 是否落实，坚决防止不痛不痒、轻描淡写，搞象征性处分。
3.学校各级党组织要全面自查违反中央八项规定精神的突出问题。要对照违反中央八项规定精神的13类具体问题(见附件4),特别是中央巡视反馈的三类突出问题，市纪委隐形变异“四风”问题专项治理的8类重点问题，深入督导检查，建立问题台账，逐项整改、逐一销号，着力发现问题、解决问题。
(二)监督检查阶段(9月11日 至10月10日)
1.学校各职能部门及附属医院在分管领域牵头开展监督检查。按照有关制度规定，开展奖金和津补贴发放、公务接待、 公务支出、公款消费、公务用车、办公用房、因公出国(境) 等情况监督检查。
2.学校纪检监察机关开展明察暗访。校纪委成立检查组， 对各部门及附属医院开展明察暗访。紧盯“关键少数”和问题多发地方或重点领域，对内部食堂开展暗访检查、对财务账簿进行随机抽查，着力发现并查处一批违规公款吃喝、违规工作日饮酒、违规公务接待、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等典型问题。
(三)整改深化阶段(10月11日 至10月31日)
1.学校各级党组织及附属医院党委要深刻反思在落实中央八项规定精神方面领导弱化、责任淡化、监管虚化等问题，明确主攻方向，扛起主体责任。各相关职能部门要健全配套措施， 明确纪律红线，落实监管责任，形成监督合力。
2.学校纪检监察机关要强化监督检查，健全完善“月检查、 季分析”机制，实施精准监督、靶向监督，着力发现监管盲点、 工作死角，对监督不力、问题频发的部门和单位严肃追责问责， 提高监督实效。
3.案发部门、单位要坚持以案促改，精选一批违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，剖析成因、通报曝光， 使广大党员干部受警醒、知敬畏、明规矩、守底线。
四、工作要求
(一)加强组织领导。学校党委和附属医院党委要提高政强化责任担当，切实把管党治党主体责任放在心上、扛在肩上、 抓在手上，进一步提高落实中央八项规定精神的主动性、积极性；学校纪委要把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重中之重，充分发挥“监督的再监督”和“检查的再检查”作用， 督促相关职能部门履职尽责、积极作为；各职能部门要主动融入、全力配合，加强业务监管，确保专项整治取得实效。
(二)严肃执纪问责。学校纪委要准确把握政策界限，科学运用“四种形态”，坚持依纪依法安全文明办案。对违反中央八项规定精神问题，一律严查快办，释放执纪必严，违纪必究的强烈信号；对发生在党的十九大之后的顶风违纪问题，发现一起查处一起，造成不良影响的，一律先免职，再进行党政纪处理。决不能因违纪人员级别低、情节轻、数额小而轻视放纵；对落实“一案双查”不到位，该问责不问责以及职能部门不愿监督、不敢监督、抵制监督的，要倒查责任、从重处理。
(三)严格材料报送。学校各级党组织及附属医院党委自查自纠阶段情况报告及附件1、附件2，附件3，专项整治工作总体报告及附件4，附件5，分别于9月10日 和11月5日前报学校监察审计处。上报纸质材料一律经党组织主要负责人审签， 电子版发至监察审计处邮箱。

2025年落实中央八项规定精神情况总结

一、工作开展情况
(一)坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实☆☆☆常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。 制定《☆☆年度☆☆☆区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》 等制度文件，全面压实☆☆☆各级党委(党组)从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，☆☆☆主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开☆☆☆区领导干部警示教育大会，☆☆☆书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”，让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”，落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为☆☆年督查检查考核的重要内容， 对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展☆☆☆总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查☆☆☆批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。
(二)坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了《关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题监督检查的通知》《☆☆☆区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》，紧盯“四风” 新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。 今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索☆☆☆件， 立案☆☆☆件，党纪政务处分☆☆☆人，组织处理☆☆☆人。 二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、长效化，今年以来，共处置问题线索☆☆☆人，立案审查调查☆☆☆人，给予党纪政务处分☆☆☆人，留置☆☆☆ 人。精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理334人次。 三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算， 规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，☆☆☆“三公”经费支出☆☆☆万元，因公出国(境)费0万元，公务接待费☆☆☆万元，同期减少☆☆☆万元，公务用车运行维护费☆☆☆万元，同期减少☆☆☆万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。
(三)坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索☆☆☆件，共立案☆☆☆件80 人，给予党纪政务处分☆☆☆人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案☆☆☆人， 采取留置措施☆☆☆人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码， 累计收到问题☆☆☆件，其中无效及重复问题☆☆☆件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、 初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整☆☆☆批次☆☆☆人、公务员职级晋升☆☆☆批次☆☆☆人，其中， ☆☆☆名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；☆☆☆名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度， 推进☆☆☆处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展” 确定调研课题☆☆☆个，处级领导建立党建联系点☆☆☆个， 开展调研☆☆☆余次，解决问题☆☆☆余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目☆☆☆个、完善不规范项目☆☆☆个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账☆☆☆个。
(四)坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合☆☆☆查处的典型案例，编发警示教育读本700余册， 拍摄警示教育片2部，组织召开☆☆☆警示教育大会2次，组织☆☆☆各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。 紧盯贯彻党中央重大决策和☆☆☆部署不担当、不用力问题， 持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为， 开展☆☆☆区纪律作风专项整顿，深入☆☆☆各部门单位开展明察暗访☆☆☆轮次，发现问题☆☆☆个，立行立改☆☆☆个，转问题线索☆☆☆件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类” 文件发文、☆☆☆性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至☆☆ 年第三季度，☆☆☆共制发两类文件☆☆☆件，同比减少10%;共召开☆☆性会议☆次，同比减少4.35%。
二、存在问题
☆☆☆始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头， 缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神， 工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生， 不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。
三、下一步工作措施
下一步，☆☆☆将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和☆☆☆总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。 三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法， 加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育， 努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写☆☆☆区现代化建设新篇章。