见习管理制度.docx

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高校毕业生见习管理制度

第一条 为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体素 质，根据劳动法相关规定及陕西省人才交流服务中心《关于印发<关于 我省高校毕业生就业见习管理有关问题的说明>的通知》，结合公司实 际情况，制定本制度。
第二条 见习岗位。积极与陕西省人才交流中心服务机构沟通，开拓见 习岗位，加强见习学生的上岗指导教育，努力提高见习质量。确定见习 岗位后，及时向陕西省人才交流服务中心申报，原则上毕业生在见习期 间应在同一岗位见习，有特殊原因的，见习学生可提出书面申请，调整 见习岗位，岗位调整不得超过两次。
第三条 见习协议。岗位见习名单经陕西省人才交流服务中心批复后， 上岗前与见习学生签订《见习培养协议》，约定具体见习岗位、工作内 容、工作时间、工作地点等。有下列情形之一的，可提前解除《见习培 养协议》：
1、公司主营业务、经营状况等发生重大变化，不能继续设立见习岗位， 致使见习工作无法履行的；
2、见习学生严重违反公司劳动纪律以及规章制度的；

3、见习学生严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大伤害的；

4、见习学生同时在其它单位见习，对完成公司的工作任务造成严重影 响的；

5、见习学生无故不能按时完成见习训练计划的；

6、见习学生泄露公司的商业机密和技术机密的；

7、见习学生被依法追究刑事责任的。

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第四条 见习指导。见习期限一般为 3-6 个月，见习期间，公司将根据 实际情况，指定 1-2 名老员工作为某个岗位见习学生的指导老师，指导 老师主要负责见习学生各阶段的日常工作安全，职业素养指导，工作业 绩考核，见习评定等见习相关工作。
第五条 见习待遇。见习期间，除享受国家见习补助外，按岗位实际情 况给予午餐补助和生活补助。
第六条 工作时间。根据见习岗位要求，严格执行国家法律法规相关规 定，具体时间按本岗位要求执行。
第七条 劳动保护和劳动条件。

1、公司为见习学生提供必要的劳动条件和劳动工具。

2、根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为见习学生 配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；见习学生应当严格 遵守公司的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。

第八条 工作制度。见习期间，根据见习岗位的要求，严格遵守公司工 作制度。
1、见习学生必须严格遵守公司有关规章制度，上班不迟到、不早退， 按时进入指定的工作岗位；

2、见习学生不准擅自离开见习岗位，有事离岗需经领导或指导员工批 准，返回岗位应向领导或指导员工报告，同意后方可上岗；

3、见习学生必须听从指导员工指导，严格遵守安全操作规程，爱护设 备、工具，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导 和指导员工，未经允许，不得擅自处理故障、异常和突发事件，确保人
身、设备的安全；

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4、爱护工具、设备，勤俭节约，做好见习场地和岗位必需的清洁卫生 工作；

5、严格遵守公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护公司 利益。

第九条 见习期间表现优异的，公司将根据用工需求正式录用见习学生； 或在见习结束后，根据见习指导员工的评定，正式录用为公司的正式员 工。

*******有限公司

二〇 年 月 日

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