建中管桩公司技术部岗位职责管理制度流程20页.docx

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技术部劳动纪律
一、管理人员劳动纪律

文件编号： HDJZ/JS01-001
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第 1 页 共 2 页

1、各级管理人员应按时上、下班，起模范带头作用。无故迟到、早退30 分钟以内，按 1 元 /分钟罚款；迟到、 早退超 30 分钟，罚款 50 元/次。无故缺勤者，按旷工论处，罚款 100 元/天。
2、车间主任实行 24 小时负责制， 24 小时开机，车间有事情必须随叫随到。
3、管理人员〔车间主任〕代表公司轮流值夜班，有权处理公司晚间发生的一切事务，并及 时做好详细值班记录，生产现场出现重大事故而未做记录的，罚款 30 元/条。值班时间 为 0 ∶ 30－7 ∶ 30 ，值班人员第二天上午休息，下午上班时间上班。无故缺勤未值班者， 处分 100 元/次。
4、进入车间必须戴好平安帽，违者罚款 30 元/次。
5、上班时间应坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，狠抓平安、设备、质量与文明生产， 将公司交给的各项任务完成，如未坚守工作岗位的，处分 30 元/次。
二、技术部员工劳动纪律
1、上班不迟到、不早退、不旷工，有事办理好请假手续。迟到、早退30 分钟以内，按 1 元 /分钟罚款；迟到、 早退超 30 分钟，罚款 50 元/次。无故缺勤者，按旷工论处，罚款 100 元/天。
2、中午吃饭和夜宵时间在规定的时间以内，由班组长监督执行，超过半小时以内按 20 元/ 次处分，半小时以上按 50 元/次处分。员工可以互相监督和举报，对举报人保密并予以 奖励 20 元/次，如不属实，给举报人 20 元/次处分。
3、进入生产现场后，必须按规定佩戴好相关平安防护用具，严禁打赤脚、赤膊及穿高跟鞋、 拖鞋、凉鞋、短裤、裙子上班，不得留长发。女工长发一律不得超过肩膀，必须剪短或 者盘起头发在平安帽内。假设有违反者，每项罚款 20 元/次，并马上予以整改。
4、任何人不得在生产现场窜岗、开玩笑、起哄、斗殴闹事。窜岗、起哄、开玩笑的，处分
20 元/次；工作时间擅离岗位睡觉者罚款 50 元/次；打架、斗殴视情节，重罚100-2000 元，并立即解除劳动合同，造成财产损坏的，负责赔偿全部经济损失或移交公安机关处理。

同时对班组长、车间主任〔主管〕给予 100-150 元的处分。
5、工作时间必须服从车间生产安排，严格执行“下级服从上级〞的管理方式，上级的要求， 必须严格执行〔对工作以外的事情员工有权拒绝〕 ，严禁消极、抵抗等情况发现，视情节 轻重进行罚款〔20-100 元〕。一个月 3 次以上〔含 3 次〕违反者，可以按不服从管理处 理，给予 100－500 元处分并可以辞退处理。
6、严禁赌博、偷盗、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等，违者罚款 100－500 元并立即辞退出厂，情 节严重的，及时向保安报告并报警。
7、上班时间严禁外出或私自会客，严禁边作业边玩弄 及打私人 ，违者按 10 元/次处 分。
8、严禁在厂区内乱写乱画、乱停乱放和乱丢乱倒剩饭菜、果皮、饮料瓶和塑料袋等垃圾， 不得在任何设备或电器箱上〔内〕放置杂物。违者罚款 10-50 元/次。
9、严禁在厂区内骑车，远离各种车辆、高压釜、桩堆和发桩车，防止碰撞、滚动等意外发 生。
11、各种会议必须按要求参加，对于违反会议纪律的，处分 10 元/次。无故不参加会议者， 给予 20 元/次处分。
12、保持精神状态良好，严禁酒后上班、带情绪上班或者因睡眠缺乏、精神不振上班。酒后 上班的，处分 100 元/次，并立即对其停工处理。
13、 必须节约用水用电，各设备使用人员在离开设备或下班时，必须及时关掉电源；用水后， 及时关掉水龙头。造成水电浪费的，处分当事人 20 元/次。
14、罚款单、技术部通报等原那么上由当事人知情和当事人代表签字确认，如当事人态度恶 劣，撕毁罚款单、通报等，经教育不改正者，停止检查。

生效日期： 年 月 日

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运转交接班管理规定
一、交班时:

文件编号： HDJZ/JS01-002
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第 1 页 共 1 页

1、清理好设备工作场所内的卫生，按照上级规定做好各自的扫尾工作，不得把问题遗留给 下一班(特殊情况除外)。车间内部换班必须经车间主任〔主管〕同意，部门之间换班必须 经技术部经理同意。
2、任何人都不允许在没有得到上级许可的情况下私自换班。
3、班组长等管理人员应重点对平安方面进行监控，并做好监护制度。当班班长对当天的设 备和工具的使用运行情况，工作生产情况，人员动向等做详细的记录，并交给下一班班长 签字确认。
4、配电室人员必须把当班的高、低压、变压器运行情况，详细记录在交接班记录本上，并 与接班人员当面交接好，签名确认前方可下班。
二、接班时：
1、所有工作人员必须提前 15 分钟到岗。
2、进入生产现场，必须按公司要求戴好平安帽等劳保用品。 以上规定如有违反，造成后果将追究相关人员的责任。

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新员工教育培训制度

文件编号： HDJZ/JS01-005
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第 1 页 共 2 页

一、凡新入厂员工，必须经公司岗前培训及生产部〔分厂〕级、车间级、班组级三级平安教 育，并经考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。
1、公司岗前培训
公司岗前培训由人事部组织，不少于 8 小时，内容一般包括：
〔1〕公司根本概况、性质、产品特点
〔2〕公司开展简史、企业宗旨、企业精神
〔3〕国家有关平安生产法规、法令
〔4〕公司规章制度、平安生产知识、根本消防知识等平安意识及质量意识等
〔5〕学会做四种人：做老实人；做勤快人；做思想者；做坚强的人
〔6〕公司典型事故及教训
〔7〕有条件时，可以安排新员工进行 3－7 天的军训
经公司岗前培训考试合格后，方可安排到生产部〔分厂〕工作。
2、一级〔厂级〕培训教育
新入厂职工报到后，由平安办组织安排教育，时间不少于 4 小时，其教育内容：
〔1〕工厂的根本概况、生产流程
〔2〕工厂的性质、生产特点及有关平安规章制度
〔3〕平安生产的根本知识和消防常识等
〔4〕本厂或其他企业典型事故及其教训
〔5〕 ?建中管桩中高层领导监督制度?
经一级平安教育考试合格后，方可分配工作，否那么，车间不可接收。
3、二级〔车间〕培训教育
由车间主任或指定专人负责教育，时间不少于 4 小时，其教育内容：
〔1〕本单位概况、生产流程、工作特点
〔2〕本单位平安生产制度及平安技术操作规程
〔3〕平安设施、工具及个人防护用品的性能和使用方法

〔4〕本单位或其他企业的平安事故教训
经二级平安教育考试合格后，方可分配到班组。
4、三级〔班组〕培训教育
由班长负责教育，可采取讲解和实际表演相结合的方式，其教育的内容为：
〔1〕本岗位的生产流程及工作特点和本卷须知
〔2〕本岗位〔工种〕平安操作规程
〔3〕本岗位〔工种〕设备、工具的性能和平安装置的作用，防护用品的使用方法
〔4〕本岗位〔工种〕事故教训及预防措施
经班组平安教育后，方可指定师傅带着进行工作。
二、岗前培训及三级平安教育、考核情况，要逐级填写?员工培训跟踪表? ，培训结束后连同? 员工三级培训考试题?上交人事部。 培训结束后迅速上交人事部。 由人事部归入到员工档 案中存档备查。
三、未经三级平安教育或考试不合格者，不得分配工作，否那么由此而发生事故要由分配其 工作的单位领导负责。
四、新入厂员工经过一段时期培训学习和实际工作后，须经有关部门对其操作水平和平安意 识进行全面考核，考核合格前方可独立上岗。

生效日期： 年 月 日

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新员工上岗须知

文件编号： HDJZ/JS01-006
第 A 版 第 0 次修改
第 1 页 共 1 页

1、 新员工必须通过三级培训教育后，再由技术部按程序分配到车间班组。 进入车间前要先了 解车间班组的生产情况、工艺流程、管理结构、设备性能、清楚工作职责。
2、 服从车间班组的调动和安排，如发现自己不适应本厂工作或该工序工作，可向班、 组长或 车间主任提出，进行调换工作或退厂，但不得以此为借口挑捡工种。
3、 熟悉和掌握公司、 公司制定的各项规章制度和平安操作规程，严格遵守劳动纪律，签定劳 动合同和平安生产责任书，抄写所学岗位的操作规程和工艺要求等制度，并交技术部存档。 做到“以制治企〞。
5、必须遵守?技术部劳动纪律? ，严格按相关工种的操作规程操作。
6、 做到吃苦在前，享受在后。 要有忍耐力，持之以恒做好本职工作。 坚持 “四不伤害〞、 “四 不放过〞、 “三不违章〞的原那么， 主动配合本班组人员抓好平安、质量、物料消耗等工 作，做出好成绩。
7、提高自我保护意识，未经培训、批准不得私自接触、使用他人所用的机器设备和工具， 确保平安生产。
8、有权举报车间的违章指挥及不公正的安排，做到人人懂操作，事事按规办的原那么。
9、试用期满后，由班组长、车间主任进行考核，考核通过后，报请技术部审批后，转为正 式工人，转正后可以参与车间分配。

生效日期： 年 月 日

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现场管理违章处分细那么

文件编号： HDJZ/JS01-007
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第 1 页 共 13 页

一、通用规那么〔所有车间员工共同遵守〕
1、 车间、 班组发生的工伤事故，按照工伤等级十级以上的，每季度超过 3 起的，撤掉班长或 组长职务降为普工，车间主任除罚款外，停工反省，甚至降为班长处理。
2、 发生设备和工伤事故时，车间主任、班组长必须及时上报直接上司，并在 24 小时内把详 细情况上报到技术部和人事部。
具以下事实者，给予 20 元/次处分
1. 吊机吊运重物时从人头越过，吊运过程中地面人员从吊机下面穿越。
2. 不及时避让吊机。
3. 吊机手不服从地面挂钩手的指挥。
4. 操作砂轮机时没有戴防护眼镜。
5. 上班时未戴好平安帽。
6. 设备与现场卫生不符合要求。
7. 每天收工时，未关掉设备电源和长流水。
8. 未按时填写运行记录。
9. 在移动风扇和焊机时，未先切断电源。
10. 未按照平安操作规程操作。
具以下事实者，给予 50 元/次处分
11. 吊机手上落吊机未停在专用平台口或不是由吊机手开启吊机门。
12. 吊机手起吊高度未到合理的范围内就行走大车。
13. 高空作业人员未系好平安带，地面没有竖警示牌。
14. 吊机在吊运过程中相互碰撞。
15. 班长开会或有事需离开时，其他人员未照常工作，导致停产。 具以下事实者，给予 100 元/次处分
16、无证、无关人员操作和使用他人的设备和工具。

生效日期： 年 月 日

文件编号： HDJZ/JS-008
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技术部经理岗位职责 第 1 页 共 1 页
1、 全面负责技术部的日常管理和技术指导工作，保证按时、保质、保量地完成公司下达 的各项生产方案任务。
2、 遵守并执行公司各项规章制度，将各项制度层层落实到车间、 班组，并与车间主任〔主 管〕、班长签订责任书。
3、 与生产、仓库和后勤等部门紧密配合，协调总工程师进行各项技术和管理工作的落实。
4、 对重点设备〔配电室、压力容器、发电机、试验设备等〕、设备维修材料、产品库存、 人员配备等情况，要加强监控和掌握，确保正常生产。
5、 确定为技术部平安生产第一责任人。严格落实公司级、车间级、班组级的三级培训， 经常性地组织平安检查，排除平安隐患。发生平安事故后，及时赶赴现场，组织人员 进行抢修，妥善处理，降低损失。
6、 贯彻执行公司的本钱核算，并将机备件消耗定额合理的分配到电机各车间，催促各车 间开源节流，节能降耗。
7、 尊重科学，勇于创新，提高现场管理水平，不断改善生产环境，提高生产效率，减轻 工人的劳动强度。
8、 加强团队建设，稳定员工队伍。虚心听取员工意见；制定切实可行的鼓励机制来激发 各级管理人员和广阔员工的积极性和创造性。
9、 配合公司抓好平安保卫、消防管理、后勤保障工作。
10、 与人事部密切配合，不断完善培训和考核制度，对技术部各级人员的工作进行考评， 对班长以上的管理人员提出升、降、任、免、调的建议。
11、 积极配合公司其他部门的工作。完成上级临时交办的任务。

生效日期： 年 月 日

文件编号： HDJZ/JS-009
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机修车间主任岗位职责 第 1 页 共 1 页
1、 全面负责所辖车间的管理工作 .根据技术部的要求，保质保量地完成各项设备维修任 务，积极配合生产部的工作。
2、 负责建立健全本部门制度并带头遵守各项制度，将各项制度和操作规程落实到班组、 个人，并及时反响制度的执行情况。
3、 负责车间的平安生产。把平安生产责任落实到每个人，经常对员工进行平安教育，定 期组织平安检查，及时消除各种平安隐患，发生平安事故及时上报。
4、 了解员工动态，稳定员工队伍，提高员工参与车间管理的积极性，引导员工热爱公司， 营造员工以厂为家的良好气氛。
5、 负责催促各班组按照 6S 的要求抓好现场管理，及时清理废水、废料，清洗设备，做 到车间堆放整齐，整洁干净，标识清晰、醒目。
6、 合理使用好车间的各种资源，加强对备品备件的管理和监督控制，及时反响设备运行 情况，按照技术部下达的物耗控制定额做好工作，不断挖掘内部潜力，修旧利废，增 产节约。
7、 加强设备维修保养，确保设备平安、高效运转，倡导技术革新，不断提高生产效率， 减轻工人劳动强度。
8、 有权决定工人的工资分配，对车间员工的表现进行考核及奖罚，提出升、 降、 任、 免、 调的意见。
9、 配合仓库做好月底盘点工作。完成上级交代的其它工作。

生效日期： 年 月 日

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设备工程师岗位职责

文件编号： HDJZ/JS-010
第 A 版
第 1 页
第 0 次修改
共 1 页

1、 自觉遵守公司的各项规章制度，服从上级领导。
2、 负责全厂所有设备的管理，负责所辖部门的日常管理工作。
3、 负责对全厂生产设备的检查、维修、改造工作，保证设备正常运行，根据 生产需要提出设备更新和改造方案，并组织实施。
4、 重点做好起重机、锅炉、压力容器等特种设备的全面管理工作，每月至少 一次对对机修工、电焊工等特种工作人员进行技术培训和平安教育，并做 好详细记录。
5、 协助制定设备的平安操作规程和维修保养规定，组织实施生产部的各项维 修方案，监控、指导、考核各部门设备管理，解决技术难题，落实维修改 造所需的合理配件。
6、 组织测绘所需要的技术图纸，负责技术设备档案的完善和管理，并做好技 术保密工作。
7、 合理利用设备，在保证生产正常运行的前提下，修旧利废，节约本钱，降 低维修费用。
8、 负责动力设备登记、建档与技术资料的管理和统计上报。
9、 完成上级安排的临时性任务。

生效日期： 年 月 日

邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 公 司

试验室主任岗位职责

文件编号： HDJZ/JS-011
第 A 版
第 1 页
第 0 次修改
共 1 页

1、 认真贯彻执行国家有关标准标准，是生产部产品质量的第一责任人。
2、 全面负责试验室日常工作，指导和监督试验员、质检员工作，对试验室全体成员的业绩 进行评定考核。
3、 负责监督、检查各种原材料检验、试验，确保原材料检验合格后使用，发现问题及时处 理，反响给有关部门和生产部经理。
4、 对管桩生产工艺的全过程进行监控，与生产部门协调配合，及时纠正生产过程中的违规 行为。
5、 主持新材料、新工艺的相关试验，不断改进和完善工艺流程与制度，更好的指导生产。
6、 对质量控制点的操作人员加强培训，提高其技能和水平。
7、 按 ISO9001 质量管理体系要求进行工作，发现问题及时与相关部门联系、协调解决。
8、 对工地反响的质量问题负责进行分析、解答、处理。
9、 负责计量、检测设备的定期校验和管理。
10、 负责试验数据的分析处理和保密工作，建立完善技术资料档案，收集保存生产过程中的 质量记录。
11、完成上级交代的其它工作。

生效日期： 年 月 日

文件编号： HDJZ/JS-012
邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 公 司
第 A 版 第 0 次修改
机电维修主管岗位职责 第 1 页 共 1 页
1. 认真执行公司、技术部的指示，全面负责全厂用电设备的平安使用、做好配电房的 卫生工作。
2. 及时掌握全厂设备的运行情况，重点抓好变配电设备、空气动力、锅炉、发电机、 吊机等重点设备线路的平安运行和日常保养、管理工作。
3. 坚持对重点设施进行日巡、周检，及时发现和消除重大事故隐患，杜绝恶性事故的 发生，确保平安生产。
4. 发生违章作业和野蛮生产时，有权及时制止，有权停用设备，并对违章者做出处分 和批评。 参与重大设备事故和平安事故的分析，与其它部门一起搞好平安生产工作。
5. 负责考核、培训电气维修人员，制定和落实电气人员的岗位责任制和工作范围，每 月至少一次对电气维修工进行有关法律、法规、用电平安和专业技术方面的培训， 并做好培训会议记录。
6. 积极参与公司、生产部组织的平安检查，并对平安检查查出的平安隐患提出整改意 见，并跟踪落实完成情况。
7. 合理使用设备，做到修旧利废，在节约方面不断想方法，降低生产本钱。
8. 参与研讨和制定重大技改方案，提出合理的新建议，并积极组织人员落实，保证技 改方案的顺利完成。
9. 以身作那么，言传身教，为公司培养一支作风优良、技术过硬的电气维修队伍。
10. 主动协调好其它部门的工作。
11. 完成上级安排的其它工作。

生效日期： 年 月 日

邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 文件编号： HDJZ/JS-013

公 司
机械工程师岗位职责

第 A 版
第 1 页

第 0 次修改
共 1 页

1. 服从上级管理，是生产部设备机械局部平安管理第一责任人。

2. 负责车间所有生产设备管理和日常维修工作，与生产车间维修人员进行协

调。

3. 负责技术设备档案的完善和管理。

4. 及时绘制所需要的技术图纸。

5. 按照国家及公司对机械〔电器〕设备维护、保养的有关规定，参与制定设

备维护方案，并组织实施，对实施进程进行指导、 检查，对结果进行鉴定，

确保设备正常和完好。

6. 经常检查、 监督和指导机修人员的工作，修旧利废、 节约本钱、 降低费用，

并结合实际每月组织机电维修人员进行一次技术培训。

7. 根据生产需要提出设备更新和改造方案，并组织实施。

8. 协助制定平安制度及平安生产操作规程，参与平安检查，及时消除平安隐

患。

9. 定期组织机修人员进行专业知识和技能的培训。

10. 全面负责技术改造工程机械局部立项实施和运用，并提出合理的奖励措

施。

11. 完成上级交办的其他事务。

生效日期： 年 月 日

邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 文件编号： HDJZ/JS-014

公 司
电气工程师岗位职责

第 A 版
第 1 页

第 0 次修改
共 1 页

1. 服从上级管理，是生产部设备电气局部平安管理第一责任人。

2. 认真执行生产部的指示，全面负责全厂用电设备的平安使用、管理工作。

3. 及时掌握全厂设备的运行情况，重点抓好变配设备、空气动力、锅炉、发电

机、吊机等重点设备的线路平安运行和日常保养、管理工作。

4. 坚持对重点设施的日巡、周检，及时发现和消除重大事故隐患，杜绝恶性事

故的发生，确保平安生产。

5. 发生违章作业和野蛮生产时，有权及时制止，有权停用设备，并对违章者做

出处分和批评。参与重大设备事故和平安事故的分析，与其它部门一起搞好

平安生产工作。

6. 负责考核、培训电气维修人员，制定和落实电气人员的岗位责任制和工作范

围，每月至少一次对电气维修工进行有关的法律、法规和专业技术方面的培

训，并做好培训会议记录。

7. 积极参与公司、生产部组织的平安检查，并对平安检查查出的平安隐患提出

整改意见，并跟踪落实完成情况。

8. 合理使用设备，做到修旧利废，在节约方面不断想方法，降低生产本钱。

9. 参与研讨和制定重大技改方案，提出合理的新建议，并积极组织人员落实，

保证技改方案的顺利完成。

10. 以身作那么，言传身教，为公司培养一支作风优良、技术过硬的电气维修队

伍。

11. 完成上级交代的其它工作

生效日期： 年 月 日
邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 公 文件编号： HDJZ/JS-015
第 A 版
第 1 页
第 0 次修改
共 1 页
司
技术部文员岗位职责

1. 管理员工档案和电子文档，及时、 准确地登记培训、 奖罚、 任免、 变动等人事资料，按要求统计各类人事汇总表和员工奖罚汇总 表，按财务制度保管和核对各类奖罚单据。
2. 负责统计新员工培训名单和安排培训事宜，收集考试试卷和培训 跟踪表。
3. 负责发放和保管生产部、 技术部的文件和有关资料，并做好档案 文件的归档工作。
4. 负责收发 、打印、复印文件，办公室设备维护。
5. 开具员工退保证明，完善内部通讯录。
6. 负责办公室接待及技术部的宣传工作。
7. 协助经理做好技术部的内务工作。
8. 认真完成上级临时安排的工作。

生效日期： 年 月 日
邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 文件编号： HDJZ/JS-016
第 A 版
第 1 页
第 0 次修改
共 1 页
公 司
电工班长岗位职责

1. 全面负责指挥和安排本班电气人员的工作，对所管辖的电气设备进行妥善管

理、维修保养、改造工作。做到技术过硬，平安可靠，及时处理设备故障问

题；

2. 负责自己管理范围内的电气设备正常运转，带头遵守并催促下属遵守公司、

生产部的各项规章制度，负责对下属进行平安教育培训，坚持召开班前会；

3. 参与电气设备平安检查，及时修复和杜绝隐患，提高平安意识和自我保护意

识。巡检、检修、保养设备时，教育、催促电气人员严格按各项平安规程进

行。

4. 负责班内所有人员管理：

5. 负责班内所有电气人员的考勤、考核；

6. 负责后备人员培训及班组队伍稳定的工作；

7. 及时了解所属人员思想动态，采取合理的措施及时反响到上级领导；

8. 负责职责范围内所有电气设施设备日常管理工作，确保正常平安使用；组织

编制电气设施设备预修方案，备品备件及材料的采购方案，年度和平常停车

检修方案报相关人员审核后实施；

9. 主动参与设备事故的分析、处理；合理利用设备，修旧利废、降低各项维修

费用；做好各类事故的统计分析记录，并及时向相关领导汇报；

10. 负责将各项规章制度和电气平安操作规程实施到岗位、 个人，对各种违章行

为予以制止、教育处分；

11. 催促生产操作者严格按照公司电气设备操作规程正确操作及维护保养；做好

相关设备交接记录；

12. 主动协调上下级及平级间的关系，做到沟通畅通；直接对车间主任负责，并

接受上级临时下达的工作任务。

生效日期： 年 月 日
邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 文件编号： HDJZ/ZZ-017
第 A 版
第 1 页
第 0 次修改
共 1 页
公 司

机修班长岗位职责

1. 全面负责指挥和安排本部门机修人员的工作，对所管辖的设备进行妥善管理、

维修保养、改造工作。做到技术过硬，平安可靠，及时处理设备故障问题；

2. 带头遵守并催促下属遵守公司、生产部的各项规章制度，负责对下属进行平

安教育培训，坚持召开班前会；

3. 参与设备平安检查，及时修复和杜绝隐患，提高平安意识和自我保护意识；

巡检、检修、保养设备时，教育、催促本班组人员严格执行各项平安规程；

4. 负责班内所有人员管理。

5. 负责班内所有岗位人员的工分评定；

6. 负责后备人员培训及班组队伍稳定的工作，对员工的培训严格按照公司制定

的?员工培训制度?执行；

7. 及时掌握了解所属人员思想动态，采取合理的措施及时反响到上级领导；

8. 负责本部门机械设施设备全面管理工作，确保正常使用和维护保养工作合理

管理：

9. 编制、平衡落实车间机械设施设备管理工作规划和方案；

10. 组织编制机械设施设备预修及材料，机械设施设备备品备件的年度和平常停

车检修各类方案报相关人员审核后实施；

11. 主动参与重大设备事故的分析、处理；合理利用设备，修旧利废、降低各项

维修费用；做好各类事故的统计分析记录，对处理不了的事故及时向相关领

导汇报；

12. 负责将各项规章制度和操作规程实施到岗位、个人，对各种违章行为予以制

止、教育处分；

13. 负责催促生产操作者严格按照公司设备操作规程正确操作及维护保养；做好

相关设备交接记录；

14. 主动协调上下级及平级间的关系，做到沟通畅通；

15. 直接对车间主任负责，并接受上级临时下达的工作任务。

生效日期： 年 月 日
邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 文件编号： HDJZ/JS-018
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第 1 页
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公 司

基建主管岗位职责

1、在部门经理领导下，参与公司新工程的开发管理。
2、参与新工程立项、报建、设计、预决算审核和工程监理工作。

3、协助部门经理搞好新工程的招投标工作及工程进度方案的安排。

4、协助工程的日常管理工作，协助施工单位解决工程技术难题。

5、 负责监督按设计图纸、 质量进度方案进行施工，并按验收标准组

织验收。把好技术复核关，发现问题及时处理解决，并提出纠正和预防 措施。
6、参与工程隐蔽验收、质量评定、质量事故的处理和上报工作。

7、及时参与竣工验收、收集整理相关工程技术档案和文件资料。

8、积极完成董事长和部门领导交办的其他工作，并及时汇报工作的

进展情况。

生效日期： 年 月 日

邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 文件编号： HDJZ/ZZ-019
公 司

二期筹建主管岗位职责
第 A 版
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第 0 次修改 共 1 页

1、熟悉施工合同，依据合同进行工程管理。
2、深入施工现场，细致做好各项工程的质量监理，不放过任何的施 工质量隐患和技术疑点，抓好工程进度，及时发现存在的人力、设备、 材料等方面的问题，采取适当措施，并向总工程师汇报。
3、每天向总工办反映工地进度、质量、问题。
4、认真审查图纸，全面理解图纸，抓好施工队每道工序开工前技术 交底的落实。
5、抓好现场材料的认证、质量检查，防止伪劣次品流入工地，参与 材料送检，审核试验报告做好记录。
6、做好分项工序质量检查，不合格时，不能进入下一工序安装。
7、做好现场收方和签证，严格细致反映工程质量，及时收集签证交 总工办确认。
8、对工程款支付提出进度，质量方面的意见。
9、每天做好施工日记，记录要详尽，每月交总工程师审阅一次。
10、抓好文明施工。

生效日期：
邯 郸 市 建 中 管 桩 有 限 公 司
技术部平安职责
年 月 日
文件编号： HDJZ/ZZ-020
第 A 版 第 0 次修改
第 1 页 共 1 页

一、负责机械、电气、动力、仪表设备、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其 符合平安技术要求。
二、负责组织工业建筑、起重机械、锅炉、压力容器、各种气瓶、高压管件、热力管道 和平安设备的定期检查、校检工作。
三、在制定或审定有关设备制造，改造方案，编制检修方案时应有相应的平安措施内容。
四、组织参加全厂性平安检查，经常深入现场，催促并解决有关平安问题，催促车间班 组搞好设备维护。
五、抓好设备抢修，保证设备处于完好状态，按期完成事故隐患的整改。
六、负责组织设备、动力事故的调查分析，提出处理方案和整改措施。
编制或修订技术操作规程、工艺技术指标必须符合平安生产的要求，并经常检查执
行情况。
七、制定长远开展规划，进行技术改造和考虑增产节约措施，应包括平安技术工程。
八、负责因工艺技术引起生产事故的调查处理和统计上报，参加其它事故的调查处理。
九、严格执行平安措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用的原那么。
十、组织并催促各生产单位加强对员工的技术培训，严格工艺纪律，确保平安生产。 十一、 经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

生效日期： 年 月 日