艺术培训班规章制度.docx

艺术培训班规章制度

艺术培训班规章制度
篇一 :
文化艺术培训学校管理制度文化艺术培训学校管理制度
一、 岗位职责
(一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对 外联络工作。其职责是 :
1 、管理文书档案，健全档案管理制度。
2、 “三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学 校的安全与整洁。
3、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。
4、 组织印刷发放教材、讲义和习题。
5、 制定并调整课程表。
6、 做好学生反馈工作的总结。
7、 做好全校考务工作。
8、 保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。
9、 负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。
10、 负责对外宣传、咨询、接待工作。
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1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各学科的教学计划和指定 教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题。
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2 、负责新生的招生与注册的具体组织工作。

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3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报教务人员作为编 班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人
数及注册人数。
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4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时 将学生注册交费情况并入档案。
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5 、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作。
(二)、班主任工作职责
1、班主任是各学科教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管 理经验的人员担任。
2、班主任应加强对学生进行思想教育，掌握学生的思想动态，加强对学生的 管理。
3、班主任做好学生考勤，课前做好考勤，发现所带学生没有上课的，及时通 知管理老师，保持与学生、家长的密切联系。
4、班主任要教育学生遵守纪律，保持教室、学校环境的整洁，注意安全，防 止意外伤害事故的发生。
(三)、人员管理制度 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民 办教育促进法》及学校实际情况，制定本办法 :
1、用人条件:
本校系初级文化艺术教育层次的教育机构，聘用人员必须有一定的素质。条件 如下 :
(2) 、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。

(3)、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能 力。工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过 XX 岁。新聘用的工作 人员要有一定的适用期，经综合考察合格后
方可录用。
2、聘用程序
(1)、根据用人需要，登记应聘人员基本情况(包括姓名、性别、年龄、政治面 目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、主要优缺点、部门使用意见 等)。
(2)、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录 用人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书。
(3) 、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核基础。
二、 管理人员岗位分工职责
1、 :
执行校长，法人，承担法律责任。主持全面工作 ，主管人事 、财务。全面计 划安排，总结、年审。分管 :
教学文书档案、声乐、影视。
三、管理人员值班职责
1、必须提前 30 分钟到岗。开教室门窗通风。
2 、接待家长态度要和蔼，做到百问不烦。 按学校统一规定给予耐心的解答。
3、把好门卫，家长、外单位人员一律不得进入教室，上学、放学一律在自动
门外等候。
4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动，学生不得在楼梯、平 台跑闹，严防事故。发生问题及时处理，如学生发生事故立即和家长取得联系，并 立即报告校长。

5、上课期间要巡视各班上课情况，如发现课堂教学秩序问题应及时与任课教 师取得联系进行研究处理。
6、认真管理考勤，一节课前课后，要立即检查各班出席情况，凡缺勤学员要 马上电话与家长取得联系。
8、放学时各班必须排队有秩序放学。各班教师送出门厅。如有的学生没接 走，安排好学生在大厅等候。
9、放学后回到各教室检查门窗 、照明 、电 扇是 否关好。 将桌椅摆整齐。 用其他教室桌椅送回原处。
10 、将录音机、挂图等教具、教室标牌送回原处。
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1 、一切安排好方能离校。
篇二 :
艺术培训中心管理制度韩之音艺术培训中心教师制度 一 课堂教学管理 1 、 所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。 2 、所有任课教师要严格按照功课 表上课，每次上课需提前 10 分钟到校。 无故迟到(5 分钟以内)扣除本课时费 10, 5 分钟以上扣除本课时费 20%。 迟到 15 分钟以上(包含 15 分钟)或无故旷课不享受 本课时费，并倒扣本课时费 100%。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪 律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况 给予警告或扣本课时费 10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度，保证在规 定的时间内完成教学任务。
5、 任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器 开关。
6、 教师要为人师表，严于律己;穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化 浓妆，佩带首 饰适度，男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。 (特殊情况除外)

7、 上进入课堂要精神饱满;未经本中心相关负责人允许不能随意调课、停课; 不能默许或 随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生，课间 必须及时告知客服 人员。严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话 (特殊情况例外)。
8、老师不许体罚或变相体罚学生;要注意保护学生自尊心;课上课下要保证学 生的安全 ; 要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
9、 课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒。教学 思路要清晰，
10、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送 礼。全职员工在 本职工作之外，若有从事其他相关工作应及时告知本中心。 二 请假制度
1、调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课时费
10%，具体调课时间由本中 心决定，教师应无条件配合。
2 、请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。 三 学生安全工作
1 、课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知本中心负责人， 由负责人告知 家长以便处理。
2、课堂结束后，教师清点本班学生，未被家长接走的学生应告知本中心工作 人员，安排妥善后，方可离校。
篇三 :
美术班管理制度美术班管理制度 一，培训时间 :
二，为了严肃纪律，确保有序，营造良好气氛，提高培训质量和效果，特拟定 此制度。
(一)，爱护公物，保护环境

(二)，爱护学习环境，讲卫生，下课后整理好自己的画具，垃圾归类处理，污 水不得乱倒
(三)，遵守学习纪律，服从老师管理，不得顶撞和辱骂老师，努力学习，扎实 培训，完成每天的学习任务和专业任务，不得拖拉应付
(四)，遵守作息制度，准时上课，按时就寝，不随意迟到，不旷课，到处乱 窜， 上课期间不吃零食，不随意出画室，上午课间操为学生休息时间，下午 第二 节课下到第三节上课为休息时间，晚上眼保健操时间为休息时间， 其它时间一律 不得外出
(五)，实行点名制度，不定时抽查，迟到五次含五次以上者交年级处理通报， 无故旷课三次含三次以上者开除本班，未交作业达五次含五次以上者由 美术老师 处理
(六)，请假制度，学生必须持班主任签字的请假条在美术老师处登记，方可离 开学校(请假时间和返校时间)
(七)，严格遵守校纪班规，严禁参入打架，赌博，酗酒，闹事，抽烟，外出上 网等违纪违法活动和影响班级荣誉的行为
(八)，注重仪表，男生不留长发，染发，女生不烫发，穿着得体，不穿奇装异 服，不得在上课期间穿拖鞋
(九)，热爱艺术，积极与同学交流学习心得，主动向老师提问 (十)，积极完 成临时任务，为本班贡献力所能及的个人力量 年级组阶段性对美术生进行综合考 察(专业课，文化课，纪律表现) 对不合格者劝其退出美术班 本规定未涉及到的范 围参照学校其他管理条例执行 高二美术班 201X-5-28