艺术教育培训中心教师管理制度1.docx

艺术教育培训中心教师管理制度 1

七色光少儿美术教师管理制度

1．尊重家长 , 。教师要主动与学生家长沟通，虚心听取家长和建议 ,取得家 长对自己工作的理解、支持与配合，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措 施，共同配合完成教育任务。
2 .按时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情提前一周声明 .上 班时间不擅自离开课堂。上课时间安心、专心、不聊天、不做私事。对工作要 热情、认真、负责,一丝不苟，尽职尽责。
3 教师上课期间要拥有健康向上的心态，举止 **，仪表端正，穿着得体， 符合教师的职业特点，有教师风度。谈吐文雅 ,礼貌待人。不讲有损教师形象和 培训班形象的话，不做任何有失教师礼仪和培训班形象的举止 ,反对行为粗暴、 出言不逊.
4．保持培训班教室场地的环境清洁，用品存放在固定地方 ,用完后能及时 归还原处。
5。做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚，或恐吓、讽刺、挖苦 幼儿等伤害学生身心健康的行为 .对幼儿不歧视，不偏爱 ,一视同仁 ,要注意幼儿 的安全，幼儿自我保护意识教育 .避免发外事故.教师在上课期间有看管好学生的 责任义务，如因工作失职造成责任事故 , 因看管不当造成幼儿走失，造成严重后 果的，属教师严重失职，教师本人负全责。
6.教师下课后必须看管好学生由其家长接走，不得私自让学生自行离开培 训班.
7 .教师有事情不能到校上课必须请假，凡未请假或请假未经校长批准而离

开岗位者按旷工论处。除两次课时费。

8。在培训班期间要微笑面对家长 ,对家长和 **态度友好，避免与家长争
吵。

9。教师不得与家长进行沟通 ,不得出现拒收学生,或收学生将学生带往其他 培训班等行为。
10。教师不得私自收取学生家长课时费，如有此行为报警处理

本协议自甲乙双方签字后立即生效,直至终止劳动关系

甲方培训中心:

乙方教师签字: