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知识产权管理制度

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河北鸿海环保科技股份有限公司

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知识产权管理制度
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1 目的
1.1 为有效保护本公司知识产权，加强知识产权管理，提高技术创新能力，促进公司持续、 稳定地发展，激发员工发明创造的积极性，维护公司和员工利益，根据国家有关法律法规 和《企业知识产权管理规范》 ，制定本制度。
2 范围
2.1 公司知识产权目标的确定、修改。
3 参考文件
3.1 《中华人民共和国专利法》
3.2 《中华人民共和国商标法》
3.3 《中华人民共和国著作权法》
3.4 《中华人民共和国反不正当竞争法》
3.5 《专利管理规定》
3.6 《商标管理规定》
3.7 《著作权管理规定》
3.8 《商业秘密管理办法》
3.9 《知识产权检索控制程序》
3.10 《知识产权评估控制程序》
3.11 《知识产权经费预算管理办法》
4 知识产权有关定义
4.1 专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利 申请权、专利权、专利实施许可权等。
4.2 商标权与服务标记：即商标专用权及相关识别性标志权，指商品商标、服务商标、公司 名称以及依法定程序取得的各种资质证明等所依法享有的权利。
4.3 著作权：指科研生产经营过程中形成的各种载体表现文字作品、图形作品，模型作品、 建筑作品、摄影、录音、录像等作品的著作权，项目建议书、可行性研究报告、专业性评 估报告、工程评估书、监理大纲等，科研活动原始数据、设计图及说明书、技术总结和可 研报告、企业自行编制的计算机软件、企业标准、导则、手册、标准设计等。
4.4 商业秘密(含技术秘密和经营秘密)：主要是不为公众所知悉， 能为公司带来经济利益，

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具有实用性，并经公司采取保密措施技术信息和经营信息，也指公司提供的或员工在工作 期间了解到的，具有商业价值的、非公开的所有信息，可分为技术秘密和经营秘密。
4.5 域名： 域名所有人用于计算机定位和身份识别的网络地址， 对企业来说， 是公司通过互 联网进行销售、宣传等活动的标识。
4.6 网络地址：指域名经过解析后，即将域名与网络 IP 地址建立对应连接关系，即成为网 络地址。
5 知识产权范围
本制度所称的知识产权包括《专利法》、 《著作权法》、 《商标法》、 《反不正当竞争法》 等有关法律所规定的权利，其中主要包括：
5.1 专利权、商标权与服务标记、著作权、商业秘密；
5.2 本公司引进的或合作的第三方客户的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权；
5.3 其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权；
5.4 依据法律规定或者合同约定由本公司享有的其他智力成果专有权利；
5.5 其他需要保密的事项。
6 知识产权的归属
6.1 个人知识产权活动。 公司鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。 对于 个人的非职务智力成果，公司予以尊重；
6.2 职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归属本公司，其作品、技术 成果、设计、发明等申请权及权利归属本公司，公司根据不同的情况给予发明(设计)人 精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。
6.3 以下智力劳动成果属于本公司：
6.3.1 为本职工作所完成的智力劳动成果；
6.3.2 为本公司分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果；
6.3.3 主要利用公司的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果；
6.3.4 来本公司学习、 进修、 实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员， 在本公司学 习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；
6.3.5 离开本公司 1 年内所完成的， 与其在本公司承担的本职工作或者公司分配的任务有关 的智力劳动成果。
6.4 公司员工的个人智力劳动成果， 不属于职务智力劳动成果， 在以个人名义申请登记注册

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或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本公司知识产权部提交书面说明， 经审查后由知识产权部协调其签订《个人智力劳动成果确认书》。
7 知识产权的申请、注册、登记、续费、年审、转让及日常维护
根据本公司知识产权方针、目标及技术发展、产品市场需求等情况，各相关部门制定 年度知识产权获取计划， 报知识产权部， 知识产权部经检索确定知识产权获取方式和途径， 制定年度公司知识产权工作计划，经知识产权管理者代表审核、总经理批准后下达执行。
7.1 根据年度知识产权工作计划， 本公司各相关部门及下属单位有新的知识产权项目产生时， 应及时按照《知识产权申请控制程序》、 《知识产权检索控制程序》进行内部审核，并按照 《专利法》、 《商标法》、 《著作权法》及相关规定办理申请、注册和登记手续；
7.2 对于期限届满的知识产权，如属核心、重点知识产权，应按期缴纳相关费用，办理相关 手续；
7.3 公司每季度评估知识产权对企业的贡献度， 即知识产权相关产品销售额占所有产品销售 额的比例，并体现在市场调查报告中。
7.4 知识产权权属发生变更、 放弃、 转让或许可时， 应按照 《知识产权变更、 放弃控制程序》、 《知识产权转让和许可管理程序》、 《知识产权评估控制程序》执行，并及时向有关部门办 理转让登记手续；
7.5 知识产权管理人员按不同类别编制 《知识产权申请台账》、 《知识产权侵权台账》、《专利 台账》、 《商标台账》、 《著作权台账》、 《域名台账》、 《知识产权引进台账》、 《知识产权侵权 台账》等，知识产权项目增加或删减时，须及时更新上述台账。
8 知识产权保密管理
8.1 按公司《保密管理控制程序》执行。
9 知识产权档案集中与归口管理

9.1 本公司的知识产权档案实行分类、分级管理， 各部门管理本部门负责的知识产权档案， 知识产权部统一协调、监督、指导，执行公司《档案管理办法》。

10 知识产权合同管理

10.1 按《合同管理办法》和《技术合同管理规定》执行。

11 知识产权保护管理

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11.1 本公司各部门、 各级领导应充分认识知识产权的重要性， 要依照 《反不正当竞争法》 ， 坚决制止、 杜绝由不正当行为造成的知识产权流失； 充分利用法律规定和结合本公司实际， 发挥知识产权在公司竞争中的作用。
11.2 本公司积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。对于不宜采取上述措施但有商 业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发 表成果论文，也不得以委托鉴定、成果鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向 社会公开；
11.3 各部门积极配合知识产权部，做好商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授 权情况等日常跟踪监控工作，发现可能与本公司知识产权有冲突或产生知识产权纠纷的情 形，应及时书面报告知识产权部，知识产权部采取积极措施，运用法律规定和制度安排提 出异议或启动相应的《知识产权侵权发现与处理控制程序》解决；

12 知识产权经费预算

12.1 按《知识产权经费预算管理办法》执行。

13 知识产权的宣传

13.1 知识产权部应定期通过公司内刊、 宣传栏或其他方式对员工进行知识产权宣传教育工 作，宣贯公司知识产权方针，培训员工保密观念，加强员工保密意识，使公司的知识产权 管理体系得以全面贯彻实施。

14 奖惩

14.1 按《知识产权奖惩制度》执行。

15 附则

15.1 知识产权的保护时效及其它产权界定等问题按国家有关法律、 法规的规定执行。 本制 度未尽之规定，以最大限度保护公司知识产权、促进本公司可持续发展为原则处理。
15.2 本规定由公司知识产权部负责解释。
15.3 本规定自发布之日起施行。

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16 相关表格

16.1 HH-IPGL-002-01 个人智力劳动成果确认书
16.2 HH-IPGL-002-02 知识产权申请台账
16.3 HH-IPGL-002-03 专利台账
16.4 HH-IPGL-002-04 知识产权引进台账
16.5 HH-IPGL-002-05 知识产权侵权台账
16.6 HH-IPGL-002-06 域名台账

17 文件变更历史
变更描述
生效日期
版本号

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