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课后服务托管费分配方案

关于课后服务托管费管理和分配的方案
(由学校教代会讨论并通过)
一、制定依据
根据上级“关于课后服务的管理办法”的相关文件精神，结 合学校实际， 2021 年 2 月 28 日由学校教代会讨论并通过。
二、收费标准
严格按照上级“关于课后服务的管理办法”的相关文件精神， 收取托管费每生每月 120 元。收费时间每月月底一周完成。收 取后，由总务处务必于下月初全部上交教育局核算中心。
三、分配制度
(一)总收入 80%用于开支任课教师托管费用
1.班主任津贴
按照每月 3 元/生的标准发放给班主任。
2.教师课业整理和艺体活动托管劳务费
辅导教师劳务费计算方法：每月班级收入总数，减去班主 任津贴和社团活动津贴，再除以班级每月总课时 32 节，在乘 以教师课时数。

计 算 公 式： 教 师 每 月 劳 务 费 =(Nx120x80%—Nx3—
120x3)÷32xM

(注： N 为学生数， M 为教师课时数)
3.特长社团活动劳务费
(1)根据个人申报，学校批准，学校开设的特长社团班。 特长社团活动每次时间 90 分钟左右，，补助标准为： 100 元 +N(N 为学生数)。每个社团学生数必须在 25 人以上。
(3)外聘专业培训费用：按照(100 元+N) /课时计发。
(二)总收入 15%用于开支管理人员津贴
1.落实办理人员岗位责任，
其他管理人员劳务费由课后服务领导组按照各行政岗位工 作量确定津贴发放标准。管理人员没月津贴： 600— 1800 元。
(三)期末考核嘉奖
1.用学校课服托管费余额，作为期末考核嘉奖经费。
2.考核举措：按照辅导员工作量、结合平常巡查记录、辅 导效果、学生及家长评价等为考核依据，按照辅导教师总数的 15% ，评出一等奖； 35%评出二等奖； 50%评出三等奖。在根 据结余情况确定每个奖次的金额。一等奖的最高奖金不超过 2000 元。
(四)返还部分资金分配

1.返还部分资金的 70%用于管理奖。根据管理人员工作量 和工作表现，设立一、二、三等奖。一等奖金额不得超过 1800 元。
2.特殊贡献奖。关于社团辅导，学天生绩显著，有市级以 上嘉奖的，赐与辅导员指点奖。由课后服务领导组研究决意， 最高不得超过 1000 元。
(五)结余经费
课后服务各项结余经费，转入学校工会账目。
四、经费办理
学校成立“课后服务”经审小组，由工会副主席 X 任组长， 成员由教代会推选。每月辅导教师劳务费发放情况都要公示， 需经经审小构成员签字后才能上报。每期公示教师托管费、办 理费、期末嘉奖，返还分配、结余经费等情况。