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员工宿舍管理制度(15 篇)

员工宿舍管理制度 1

第一条、目的：

为解决异地工作员工的生活住宿问题， 最大化利用公司现有的宿 舍资源， 更好的吸引异地人才流动到我公司工作， 同时为鼓励员工到 异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。
第二条、条件：

本单位在职职工， 凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在 一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。
原则上， 外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍， 特殊情况 下， 在完成相关审批手续的前提下， 可以允许外单位人员住宿我公司 免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。
第三条、范围：

本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。

第四条、程序：

凡符合公司住宿条件的员工， 均可向集团办公室或分子公司行政 人事部提出住宿申请。 经本部门负责人、 集团员工发展中心或分子公

司行政人事部确认、 集团办公室进行登记、 集团行政总经理或分子公 司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住 宿。
申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。 第五条、管理规定：
由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理， 并不定期进行宿舍检查， 对违反公司住宿管理规定的员工， 依照管理 规定进行处理。
1 宿舍内部所有的公共财产， 每个职工必须爱护， 不得任意搬迁， 更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
2 职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排 和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员 有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
3 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍 安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整 洁的环境。
4 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内 严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。(从制度下发之日起， 凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没 收器具外，并处以 50－200 元的罚款)。

5 禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌__ 外，每人处以 100－500 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理， 并予除名。
6 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻 重处以 10－100 元罚款， 情节严重者， 送交公安机关处理， 并予除名。
7 提高警惕， 搞好防火、 防盗工作， 严防火警， 火灾事故的发生， 宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在 24 小时内报告集团办公 室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火 灾事故，一经查实，给予责任者一次处以 10－1000 元的罚款。
8 单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情 况，当月累计不在宿舍住宿时间超过 7 天者，按自动放弃住宿权利， 宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
9 原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位， 特殊情况下， 一人需经常在两地办公的， 可向集团办公室或分子公司 行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。
10 已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办 公室或分子公司行政人事部办理退舍手续， 经集团办公室或分子公司 行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。

11 集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员 不得将宿舍转租或出借给他人使用， 一经发现， 立即取消其住宿资格， 由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。
12 贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失 等情况后果自负。
第六条、住宿标准：

集团中五级 (含) 以上管理人员， 按集团租房补贴管理办法执行；

集团及分子公司部门副经理(含)以上管理人员，每个房间4 人 住宿；
集团基层员工，每个房间 6 人住宿；

员工宿舍管理制度 2

为了加强和规范员工宿舍的管理， 根据宿舍的实际情况， 现制定 出如下管理制度：
1 、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸， 损坏须照价赔偿， 未经公司总经办管理人员许可， 任何人不得把东西 搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要 穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃 圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人 员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款 100 元。
4 、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以 免影响他人生活起居和财产安全， 避免浪费水电。 宿舍内禁止使用大 功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不 受损失。
6 、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播 放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不 影响他人休息为前提。
8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫 生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用， 如无法明确责任则由 所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅 互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员 请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。

11、 员工个人财物妥善保管， 任何人未经主人同意不得擅自动用 他人物品。
12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管 理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度 的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明 知故犯的行为有权视其情节轻重， 作出行政处分的初步意见， 其中罚 款处理的幅度为 10—200 元，报公司总经办审批后执行。
14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得 违反。
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(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生 间、洗面盆等每天擦洗干净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、 无果壳、无异味。
(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头 摆放整齐。
(3)衣柜做到内外有序， 即柜内衣物放置有序， 叠放整齐;常穿衣 服放上面，柜外用品摆放有序。

(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。即做到无蜘蛛网，无污迹，无 手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用 电器出现异常或损坏应及时报修， 并说明责任。 做到人离寝室灯就关 掉。
(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙 杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
(7)注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开 窗通风。
(8)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将 室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐 泡泡糖，乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发 精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。
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员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、为了 搞好员秩序良好的住宿环境，特规定如下：

一、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住 宿单到员工宿舍入住，外来人员一律不准进住。
二、员工宿舍严禁私留宿外来人员，严禁男女混居。外单位住我 厂宿舍人员，必须管理人员批准，可入住，自觉遵守管理规定，在进 入我厂宿舍住宿时， 应将完备后的住宿手续， 交宿舍所管单位保卫科 查验登记， 后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证， 否则一 律不准进厂住宿。
三、 离职人员必须在离职 3 天之内搬离宿舍， 由舍监收回钥匙并 开退宿证明后，再到人事部办理手续。
四、 已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销，

五、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床，如需逐换须 经管理人员同意后方能更换，必须服从宿舍管理人员的安排和调整， 每个房间必须按规定住满室内人数。 不满者， 宿舍管理人员有权安排 人员住宿，任何人不得拒绝。
六、 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者， 除取消其住宿 资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
七、 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况， 以防 盗贼混入宿舍内。

八、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，宿舍卫生， 室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大 小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画各保持室内清洁，
九、 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯， 自觉维护宿 舍安全。 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局， 不准擅自改动或 拆卸不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，予以赔偿，并视其情节轻重 给予罚款。
十、注意爱护公物、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪 费现象，做到人走灯灭、风扇停，。室内严禁使用电炉、电热器、电 饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座， (从制度下发之 日起， 凡宿舍存放电炉、 电热器、 电饭煲等高耗器具， 视为使用处理， 除没收器具外，并处以罚款。发现火灾隐患及时通知管理人员。 火 警： 119 匪警电话： 110 急救电话： 120
十一、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

十二、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将 物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者 罚款处理。
十三、严禁将公司物品带回宿舍使用， 公司将随时抽查员工床铺、 衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。

十四、来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意 后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留， 违者视其情节罚款处理。
十五、为保证员工的正常休息，晚0： 00 后，白天 14： 00 以前， 宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
十六、为保证员工正常休息，夜0： 00 以后到白天 14： 00 以前， 严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动； 杜绝色情活动及吸毒品的违法 行为，违者扭送公安机关处理。
十七、严禁任何形式聚众赌博， 宿舍内进行赌博及其他违法活动， 凡是赌博，违者没收赌，赌资并罚款每人处以 100~500 元罚款，情 节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十八、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要 的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
十九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情 节轻重处以罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
二十、出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。

二十一、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故 的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在 24 小时内报告 厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查 实，给予责任处罚并罚款。

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为了加强本司员工宿舍安全管理， 确保公司财产及员工财产的安 全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本 条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本 人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿 舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其 住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不 得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若 有本厂员工亲属需留宿者， 必须填写书面申请， 经人事部经理或工场 长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50 元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电 饭煲等，若有违反者，给予罚款100 元，后果严重者送交公安机关处 理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻 将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安 机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违 反者，给予罚款 100 元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏 公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房 间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱 放，若有违反者，给予罚款 30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入 宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉 出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款 50 元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理， 杜绝已辞工、 解雇、 自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者， 给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上 24： 00 时之前返回厂舍，超 过 24： 00 时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍； 针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5 方，用电为 2 度，超过 部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款 50 元。
14、晚上 24： 00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给 予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人 休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共

创文明宿舍。

16 、此规定自颁布之日起正施实施。

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为了加强和规范员工宿舍的管理， 根据宿舍的实际情况， 现制定 出如下管理制度：
1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱 弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要 经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以 免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪

费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安 全。
3 、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、 电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视， 所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共 卫生区每间宿舍轮流值日 (当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走 廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严 禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过 道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及 现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个 人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙 上打孔钻眼等。

本规定自 20__年 7 月 1 日起实施

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一、总则

1. 目的

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员 工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。 所有员工和宿舍来访人员， 在 宿舍内必须严格遵守国家法律法令， 遵守公司各项规章制度， 应服从 宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿与退宿手续

1.住宿

1.1 本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外 来人员。 1.2 员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及 行政部经理书面批准后， 由宿舍管理员安排房间， 并发放相关住宿用 品，。
1.3 住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、 铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。

1.4 住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3 日，超 过 3 日的床位不再保留。
2.退宿：

员工退宿时， 须在行政部办理退宿手续， 并退还钥匙和住宿时所 领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理 1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早 8:00.
2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责， 实 行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍 卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日~周四 22： 00，周 五、周六 22： 30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留 宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意返回宿舍， 如有特殊情况须部门经理 申请并通知宿舍管理员，违反者罚款 50 元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息， 违者扣除当月 住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、 大声吵闹、 不进行有噪音活动， 22：
30 后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7. 自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要 及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆 放杂物、养宠物。
8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、 电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以 50 元罚款。
9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关 空调，发现一次不关者，处以 50 元罚款，注意保管好自己的物品， 避免遭受不应有的损失。
10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪 行为，违反者取消住宿资格。
四、费用

1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳 100 元住宿费， 从当月工资中扣除。
2.水电费： 每年 6-9 月份每个宿舍缴纳 100 元水电费用该宿舍人 员平摊，其他月份为每月 10 元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月 工资中扣除。
3.维修费： 大家共用的电热水器、 洗衣机等公共设施， 如有损坏， 需住宿使用人员平均分担。
五、其他

1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统 一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款 50 元。
2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生， 评分并 排名，连续 3 个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。
3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的 不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿 资格。
六、附则

1.本制度由行政部负责制定和解释。

2.本制度自 20xx年 3 月 1 日生效。

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一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序

的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安 全等方面的工作。
2 、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常
情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在 24：00 之前归宿， 如不能按时回宿舍者， 应以请假条的形式报宿舍管理员请假， 每月每人不能超过 3 次。 如超 过 3 次， 宿舍管理员有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。 如因工作原 因不能按时归宿的， 须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿， 且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以 50
元/次的罚款。

2、22： 00 以后禁止在寝室内接待外来人员， 禁止留宿外来人员， 凡私自留宿外来人员者， 每次罚款 100 元，连续三次则取消住宿资格。 如寝室长未对其明确指出或劝阻， 则予以过失处理。 如外来人员留宿 期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环 境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫 生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长 提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提 到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10 元/次。凡 住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处 理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：

1 、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修， 禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违 者予以 100 元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3 、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4 、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患
及时上报工程部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以 50 元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责
任者以违纪处理， 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿， 并取消 住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁
止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10 分/次的处 罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户 的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3 、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异 味。
5 、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无 水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣 服、袜子等杂物。
8 、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然 损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每
次罚款 20 元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发
现违规现象应及时汇报至行政人事部， 如知情不报或管理不力将视情 节轻重，给予至少 20 元/次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组 织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、 23： 00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡 在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使 酒楼声誉受到损坏者， 除后果由本人自负外， 酒楼将对当事人给予违 纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、 对凡有公物损坏的宿舍， 有明确责任者的除负责赔偿损失外， 还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致 责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍 长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收， 并上交宿管员。 严禁私自配制钥 匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员 100 元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照 价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处 分。
7 、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保 持畅通无阻。
9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部 备案。
10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予
以罚款。

八、卫生检查规定：

1. 每周一 14：00 各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查

相关事宜；

2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以
50 元/次的罚款。

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为加强员工宿舍的管理， 规范公司员工的住宿行为， 给员工休息 创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理 化，结合我公司实际，特制订本办法。
第一条 本办法适用于__X 有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管 理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理 部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。

第二条 每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时 必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情 况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许 可下，按 1 人一间安排;其他人员一律按2 人以上一间安排。
第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。 原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅 子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条 按规定应安排 2 人及以上合住的房间，如其中一人退出 床位， 综合部随时安排其他符合条件的员工入住， 现住员工不得以各 种理由抵制安排。
第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：

(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。

(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为 损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐 痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱 贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋

或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被 子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用 大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理， 对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍 内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则， 所造成的一切后果，由当事人负责承担。
(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞 好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防 盗。
第七条 凡已分配员工宿舍的员工， 如长期不在宿舍居住(一个月 以上)，应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员 工宿舍的，由综合部进行相应考核。
第八条 入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标 准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4 吨/月，双人间8 吨/月; 冬季单人间 5 吨/月，双人间 10 吨/月。用电标准：夏季单人间200 度/月，双人间 600 度/月;冬季单人间240 度/月，双人间400 度/月)， 请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，

必须关掉电灯、 空调、 电视等电源开关及水管阀门等， 不得有“长 明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由 本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。 (注：由于每 年 7 月份为最炎热月份，用水标准可适当上调，单人间 7 吨/月，双 人间 14 吨/月;用电标准为单人间 380 度/月，双人间 760 度/月。每 年 1 月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间 240 度/月，双人 间 400 度/月。 )
第九条 本办法自 20__年 9 月 1 日起执行。

员工宿舍管理制度 10

为增强员工入住宿舍安全意识， 保障人身及财产的安全， 节约能 源， 正确使用电器设备， 防止发生种类安全事故。 制定如下管理制度， 望全体入住人员遵照执行。
一、行为规范

1 、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、 维修；
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3、不准使用超过 1 千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的 电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；
4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患 及时上报工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点 燃蜡烛及蚊香等需要有人在场， 用不燃烧物支垫， 并远离任何可燃物， 以防火灾事故的发生；
7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等 妨碍公共安全和卫生的危险品；
8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床 上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；
9、使用电开水器时必须有人守候；

10、人员离室必须锁门、 抽取电牌， 务必检查并关闭窗户及电灯、 空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
二、其他

1 、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；

2 、不得偷到，不得打架，要按时作息。

员工宿舍管理制度 11

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 整齐的环境及公共秩序， 使 员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 整齐的环境及公共秩序， 使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确 一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报 告，并及时采取有效措施或调离。
4 、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放 易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按 规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置 在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒 衣物需按指定位置晾晒。
8 、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生， 门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9 、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、 打麻将或其它不良、 不当行为； 电视、 收音机的使用， 声音不得放大， 以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应 登记姓名、关系及进出时间。
11 、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换 铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于 指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举 止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手 关灯及水龙头。
15、 有关宿舍现有的器具设备 (如床铺、 包裹架、 玻璃、 门窗等) 本项目以完好状态交与各队使用， 如有疏于管理或恶意破坏， 酌情由 队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
员工宿舍管理制度 12

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序 的住宿环境。
二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安 全等方面的工作。
2 、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常 情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在 24：00 之前归宿， 如不能按时回宿舍者， 应以请假条的形式报宿舍管理员请假， 每月每人不能超过__次。 如超 过__次，宿舍管理员有权对违纪者处以__元/次的扣款。如因工作原 因不能按时归宿的， 须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿， 且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以__ 元/次的罚款。
2、22： 00 以后禁止在寝室内接待外来人员， 禁止留宿外来人员， 凡私自留宿外来人员者，每次罚款__元，连续三次则取消住宿资格。 如寝室长未对其明确指出或劝阻， 则予以过失处理。 如外来人员留宿 期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环 境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫 生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长 提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提 到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款__元/次。凡 住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、 凡在检查中发现卫生不合格的'寝室， 该寝室长将受到过失处 理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工__ 、维修，禁 止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者 予以__元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3 、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4 、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患
及时上报工程部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以__元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责