建筑施工企业劳动保护及职业病防治制度.docx

建筑施工企业劳动保护及职业病防治制度

劳动保护指为保障劳动者在劳动生产过程中的安全与 健康所采取的各种措 施。包括劳动安全、劳动卫生、女职 工和未成年职工的保护、工作时间和休假制 度等。项目部 严格执行劳动保护条例中的相关规定。坚持安全第一、预 防为主的 方针，建立工伤保险制度，实行工伤保险与事故 预防相结合。
1、劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同 时施工、同时投入生 产和使用。
2 、劳动作业场所符合下列要求：

(1)在高温、粉尘和易发生职业性传染病的作业场所， 应相应采取防暑降 温、粉尘控制等措施；
(2)施工现场应当符合国家有关规定，高处作业应有相 应的安全设施；
(3)作业场所地面应保持平整，因生产需要所设的坑、 壕或池应当设置围 档或者盖板，作业通道、安全消防通道 应符合国家有关规定和标准；
(4) 室内工作地点的温度，作业场所的光线、设备、设 施和项目部的布局 应符合国家有关规定和标准。

3、对起重机械等危险性较大的特种设备的使用，应具 有第三方检测合格证 书，定期进行检验；不符合安全要求 的，停止使用，限期改正。
4、项目部按照国家和广东省规定的劳动防护用品发放 标准，为劳动者配备 符合要求的劳动防护用品，不得用发 放现金来代替劳动防护用品。定期检验特种 劳动防护用品 的防护性能，已经失效的不准使用。
5、项目部对从事有职业危害作业的劳动者和特种作业 人员，定期进行健康 检查。劳动者被确诊为职业病后，项 目部给予治疗和妥善安置。
6、项目部建立、健全劳动安全卫生教育制度。普及安 全卫生知识，增强劳 动者在劳动安全卫生方面的自我保护 能力，对新职工进行上岗前安全培训，经考 核合格后方可 上岗。调换工种或离岗一年以上重新上岗的人员以及使用 新技术、 新工艺、新设备、新材料的人员，必须进行相应 的劳动安全卫生教育。
7、特种作业人员必须经过安全知识与安全操作技能培 训、考核，取得特种 作业资格，方可独立上岗作业。
8 、禁止使用童工，项目部执行国家和省有关女职工、 未成年工劳动保护法 律法规规定。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下 统称项目部)的劳动者 在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 疾病。
1 、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 实行分类管理、综合 治理。
2、项目部为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要 求的工作环境和条件 , 并采取措施保障员工获得职业卫生 保护。
3、项目部应当建立、健全职业病防治责任制，加强对 职业病防治的管理， 提高职业病防治水平，对本项目产生 的职业病危害承担责任。
4 、项目部依法参加工伤社会保险。

5、项目部的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工
程预算，并与主体工 程同时设计，同时施工，同时投入生 产和使用。
6、项目部必须采用有效的职业病防护设施，并为员工 提供个人使用的职业 病防护用品。项目部为员工个人提供 的职业病防护用品必须符合防治职业病的要 求；不符合要 求的，不得使用。
7、项目部实施由专人负责的职业病危害因素日常监

测，并确保监测系统处 于正常运行状态。

8、项目部对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期 间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工 正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品