培训机构老师管理制度.docx

1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必 须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。
2、教师要为人师表，严于律己;不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要 精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课;不能在校外兼职;不能私自与 学员约定上课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。
3、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。 对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。
4、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题 错误不许笑话学生;对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证 学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
5、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原 因并给予引导;课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提 醒， 严重者课下要和学生沟通， 有必要时要和家长取得联系， 共同督促学生改正 不足。
6、教学思路要清晰，由浅入深, 由表及里，注意培养学生的思考能力、学习 习惯、学习品质； 课堂教学要轻松有序， 活而不乱； 要引导学生形成良好的班风、 学风.课堂上不忽略任何学生,要“面面俱到"，不设“发言专业户"，不冷落后进 生； 要引导发言不积极的学生积极发言； 对发言声音小的要引导声音洪亮； 对回 答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处理突发事件。
7、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收 眼底(知道哪些学生正在认真听讲，哪些学生在做小动作等 ) ,还是对所讲内容 把握好 (哪些是重点， 如何提高本次教学效果等),都要在事先备课的基础上用心 体会、思考、揣摩，尽快成长为一个教学经验丰富的老师。
8、老师每学期开始前要 (整本)写出学期计划、月计划、周计划，上交教 学主管审阅；期末要上交备查。
9、每上三次课，必须进行学情分析,针对不同情况给予相应处理.对差生、 进步不大或存在问题的学生进行个别指导， 给予补课 (要和家长学生沟通好， 不

要让学生认为是自己学习差才补课的) ;学情分析要上交教学主管审阅；期末要 上交备查。 →此条主要指英语
10、老师每周四上午下班前要把本周备课教案本上交教学主管审阅； 每期结 束后要把备课教案本上交备查。英语教案中要付作业内容。
11、每周四下午教师间教案要互阅；要从重难点是否突出、内容是否完整、 步骤是否清晰、是否有教学亮点等方面给予在教案的右边做出书面意见。