软装窗帘墙纸墙布门店员工管理工作时间请假考勤制度规定.docx

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门店员工管理工作时间请假考勤制

度规定

1 ．考勤
1.1 由各部门(含商场，下同)负责人指定考勤员并报公司备案， 考勤员应 有固定工作地点，对该部门员工出勤情况切实能够客观掌握的员工。考勤员如 因故外出无法记录当日考勤时，须报部门经理并由部门经理或者指定的其它员 工代记考勤。
1.2 考勤采用统一印制的考勤表(由考勤员向公司领用) ，考勤必须当天记 录，口头请假的须向批准人电话核实。
1.3 员工借调到外部门或在其它所在地办工 (工作)的，由调入的临时工作 部门记录考勤。
1.4 部门负责人及以上干部因私离岗，一律须向其上级请假，因公事外出 者须事先向考勤员通报备查。
1.5 每月考勤结束，由考勤员按天为单位统计出勤时数，考勤表经负责人 签字后，于下月 3 日前交财务核算工资。
1.6 旷工超过三天者，考勤员需于第四个工作日内通知人力资源部，并及
时按规定处理。
2． 工作时间
2.1 工作时间每年 11 月至 3 月为 8:30~ 17:30；4 月至 10 月为 8:00~ 17:00。
2.2 各门店以所在营业商场的营业时间为准。
3． 节假日
2.1 所有员工的节假日休息均参照国家有关规定，实行每周 6 天工作制，
但具体各部门可按其工作性质制定其工作时间安排表。
2.2 需在规定工作时间以外加班者，员工须尽量服从，日后再安排换休或
予以加班报酬。
4． 病假
3.1 住院一律需人力资源部批准(急病可先口头请示，上班后二个工作日 内补办手续)。
3.2 病假需以本公司指定医院(由公司另行通知)所开的病休证明为准(证