镇卫生院工作纪律制度_规章制度_.docx

镇卫生院工作纪律制度
一、上班人员必须衣帽整洁，精神饱满，佩带上岗证。
二、热情接待病人，一切为病人着想，尽量满足病人要求；杜绝 生硬语言，不知道、不晓得、不耐烦、不关我的事等生硬语言不允许 出现在医务人员口头；真正做到“三好一满意”(服务好、质量好、 医德好、群众满意)。
三、实行“病人无错”制度，医院职工无论任何原因和理由与病 人发生争吵一次处罚金 100 元，并写出书面检查，不愿作出书面检查 者处罚金 200 元。
四、上班时间禁止玩游戏、看电视、看电影、织毛衣、做针线活 等与工作无关的事情，发现一次处罚金 50 元，第二次加倍，第三次三 倍依次累加处罚(职工举报或办公室督查，罚金 80%奖励举报人)。
五、科室自行排班，当班人员有事或生病必须提前一天向科室负 责人请假(行政班人员提前一天到办公室请假)，违者造成脱班按旷 工论处，旷工一天扣发三天全额工资(罚金 80%奖励代班人员)。职 工请事假，每月不得超过三天，超过三天扣日均劳务提成或日均综合 奖；婚、丧假按相关规定执行。
六、两天以上事假必须书面申请，注明请假事由、起止日期；病 假须出具疾病证明，并提供病历等相关资料；以欺骗手段骗假，一经 查实按旷工处理。
七、医护人员严格执行交接班制度，查房制度，危重、疑难病人 会诊制度；坚决杜绝病人无医生看望、提着输液瓶四处找人的现象， 违者造成医疗事故责任自负；病人或家属举报一经查实，当班人员处 罚金 100 元。
八、医生每周至少到药房巡视一次，药房人员必须积极配合，熟 悉药品尤其是新药品规格剂型，杜绝处方药品规格剂型写错，否则合 医办审减金额由开方医生承但。
九、药房每次进药后将新剂型及新药品规格、含量、用途书面告 知当班医生，当班医生及时将信息张贴在诊断室醒目处(至少保存一

周)，并报告医疗组长，通过交接班转告所有医生。
十、药房应将有效期在半年内的药品书面告知医生，内容包括药 品名称、数量、规格，以便及时处理，否则造成损失由药房负责。
十一、公卫、防疫、妇保、卫监工作接受上级相关部门检查、督 导、考核，考核不合格或考评 60 分以下(不含 60 分)，从工资中扣 除季度、半年或全年综合奖，不参加半年或全年绩效考核。连续两次 不合格或不及格待岗学习三个月，待岗期间发基本生活费(岗位工资 80% )，待岗学习期满由本人写出岗位申请，经院务会研究决定上岗。
十二 、私自收费：实行奖励举报制。私自收费一经查实，处收费 金额 100 倍的罚款，罚金 80%奖励举报人。
十三、实行 24 小时电话畅通制： 1 小时内电话不通扣当月电话费 60 元(聘用人员同等)， 1— 3 小时扣 100 元，超过 3 小时记旷工一 天，扣发三天全额工资。
十四、迟到、早退、中途脱岗：超过 10 分钟按旷工半天处理，造 成医疗事故责任自负(病人、职工举报或办公室督查，罚金 80%奖励 举报人)。
十五、团结协作：同事之间互相尊重、互相关心、互相帮助、互 相爱护、互相理解，绝不允许互相刁难、互相扯皮、互相抵毁，甚至 口出脏话、粗话、吵架、打架，坚决杜绝不利于团结的语言和行为； 多干工作，少议论别人。
十六、以上罚金作食堂生活补助。
十七、设立监督举报电话并上墙公布
举报电话：院长 136xx88、政府分管领导 xx 镇 长 18xx93 ，严格 保护举报人。
十八、本制度 xx 年 9 月 28 日经全院职工会讨论通过(试行)， xx 年 1 月 8 日全院职工会修正执行。