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工作信息反馈制度

一. 实施目的

为建立良好的工作情况反馈渠道；更好，更快的解决问题；建立员工合理化建 议档案，特制订本制度。

二. 实施范围

适用公司全体员工

三、具体内容：
1、 公司全体员工都有权力和义务填写“工作信息反馈表”。交表形式分为定期 与不定期两种。
2、 定期交表人员的范围：人行中心、财务部、市场部、技术部、客服部。每周 星期一 12：00 以前交人行中心，经人行经理整理后交总经理。
3、 不定期交表的范围： 1 )公司任何员工都可以随时向行政部申领“工作信息 反馈表”反馈工作情况； 2 )总经理根据情况指定某岗位员工填写“工作信 息反馈表”。
4、 填写“工作信息反馈表”的主要内容为：本部门或本岗位工作中出现的问题； 领导交代的工作完成情况；未完成的原因等。
5、 工作信息反馈表中要求填表人对反馈的一般问题有解决方案，对部分重要问 题不强制要求有解决方案。 对被采纳的方案，公司将备案作为填表人年终考 核评优及年终奖的重要依据之一。
6、 工作信息反馈表中填写时要注意的几点：1) 如果前一次反馈的问题已解决， 就应该填写解决后的效果。 2) 如果前一次反馈的问题尚未解决，就应该填 写尚未解决的原因？解决到了什么程度？计划何时能解决？解决此问题还

需要那些资源？ 3 )填表人建议改进方法被采用的程度
7、 总经理根据情况对所反馈的问题下达工作指示。行政部指定专员对工作指示 表执行情况做好备案。
8、 交表人员未按时交表罚款 10 元/次。

附件 2：

发出时间
发出部门

工作任务

完成任务时
限

发出时间
发出部门

工作任务

完成任务时限


工作任务信息反馈存根

协办部门

工作任务信息反馈表

协办 部 门


NO.00001

签收人

NO.00001

签收人

落实情况(如未完成， 说明原因及计划何时 完成)

协办部门负责人签字

备 注

注：协作完成工作的相关部门间使用，请协作部门将信息反馈表有关内容填好后 交工作任务负责(主办)部门或个人。

巡察反馈问题整改方案

201*年*月 22 日至*月 30 日， **对我市基层党组织建设 工作进行了专项巡察，共反馈了 5 个方面 20 个问题。为扎 实认真整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如 下整改方案。

一、整改目标

坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进 一步提高政治站位和思想认识，认真对照**反馈基层党组织 建设问题清单，按照“问题必须整改，整改必须清零”的工 作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱 项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬， 为建设域性城市和**重要增长点提供坚强的组织保证。

二、整改步骤

(一)安排部署阶段(*月 20 日-*月 30 日)

深入学习领会***关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡 察反馈问题，认真制定巡察反馈问题整改方案；成立巡察整 改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、 形成合力。

(二)全面整改阶段(*月 1 日-*月 31 日)

认真落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号 制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实 面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形 成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固“整市推进” 支部建设成果。
(三)整改总结阶段(*月 1 日-*月 10 日)

对整改工作进行全面回顾总结，查缺补漏，确保点上问题整 改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综 合分析，形成高质量巡察整改工作报告上报**。
三、整改内容及整改措施

(一)党委履行基层党建责任不到位

1.专题研究党建工作未达到要求。 *乡党委 201*年度专题研 究基层党建工作 3 次。 *镇 201*年度专题研究基层党建工作 3 次， 201*年元至 8 月份仅研究 1 次。没有达到每年至少专 题研究党建工作 4 次的要求。
整改措施： 责令*乡党委、 *镇党委向市*作出书面检讨。督 促各级党委(党组)建立健全定期研究党建工作机制，每季 度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，

形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习 代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层 党建季度督查内容，督查情况全市通报。
2.党建工作指导严重滞后。 《**党建工作领导小组 201*年工 作要点》今年*月 14 日才印发文件， 指导全市党建工作滞后。
整改措施： 进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办 公室、领导小组成员单位职责及工作制度，加强配合支持， 提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作，确保工作要点 按时下发，及时指导基层开展工作。根据**的决策部署，向 市*提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党 建工作规范化、科学化水平。
3.领导机关党建工作抓得不实。 **支部和**支部 201*年组织 生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开会。
整改措施： 责令**支部和**机关支部按照程序召开专题整改 组织生活会，针对存在的问题，人人发言，深入开展批评与 自我批评， **派人参加，会议情况报**备案。由**牵头成立 督导专班，对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情 况进行全面督办检查，下发问题清单，督促整改落实。制定 组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支部组 织生活会规范、高效召开。

(二)“两学一做”学习教育开展不扎实

1.学习教育抓得不紧。 ***中心组学习**讲话精神没有制定 学习方案、未开展研讨交流。 **机关干部**学习十九大报告 精神心得体会网上抄袭。
整改措施： 责令**中心组作出书面说明，并认真制定学习研 讨方案，深入学习研讨交流**讲话精神，学习研讨情况报** 备案。责令**进行组织处理，并在全市范围内通报。不定期 对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查，推动 “两学一做”学习教育常态化、制度化。
2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。 ** 社区在家党员 78 名， 201*年 12 月份支部主题党日实到会 21 名，参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。 **201*年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。 三是活动内容与实际结合不紧。 **支部 201*年 1 月支部主 题党日活动学习照本宣科，学习交流缺失。
整改措施： 组织成立专班， 对**支部主题党日参学情况、 *** 《党员手册》填写情况、 **支部主题党日学习情况进行调查 处理，处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部 重新学习研讨《关于进一步规范“支部主题党日”活动流程 的指导意见》《关于规范使用<党支部手册><党员手册>的通

知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升支部主题党 日活动质量。将支部主题党日、 “三会一课”、 《党员手册》 《支部工作手册》《**收缴台账》使用等情况纳入季度督查 的必备内容，加强督导，对活动组织不力、敷衍了事、活动 记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责，确保党员组织 生活各项制度有效落地落实。
(三)基层党建“整县推进”落实不力

1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。 **联系**村,驻村帮扶“六个一”落实不到位， 201*年没有 制定村级发展规划，班子成员没有到村讲党课、没有列席 201*年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明 显。 **村为 201*年度软弱涣散村， 巡察发现该村书记不带头 抓理论学习； 村级财务 201*年度未对外公开； 村监委会没有 工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全，至今村 干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施： 对**帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区) **对**进行调整，选优配强班子。组织专班进驻**村，对反 馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村(社区)党组织整 顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实“六个一”要求 的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验收，确保 软弱涣散村(社区)党组织整顿到位。

(四)基层党组织作用发挥不充分

1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎 实。 **驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记 载不一致。 **社区第一书记不仅未在村居住，而且 201*年* 月 6 日至*月 9 日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。
整改措施： 对**驻村第一书记、 **社区第一书记进行调查处 理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访，并 在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第一 书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰一 批优秀第一书记，召回调整一批不称职第一书记。
(五)“两新”组织党建工作基础薄弱

**共组建非**组织 25 个，未落实**文件要求做到“六有” 的有： **支部等 4 个。如**建立*支部，至今仍没有党员活 动室，党员在各自办公室轮流开会。 **法人不知道党建指导 员是谁。 **支部党员活动室布置不规范，上墙制度如党员的 义务没有更新，没有设置“党员责任区、示范岗、先锋岗”。
整改措施： 责令**根据检查通报问题立即制定整改方案进行 整改，整改结果报**备案。按照“有场所、有设施、有标志、 有*旗、有书报、有制度”的“六有”标准，对“两新”组 织阵地建设情况进行调查摸排，对不符合要求的通过新建、

改扩建等方式迅速整改到位。深化“*色领航”工程，在全 市 “两新”组织中继续开展 “红领管家”服务活动， 推动 “两 新”组织发挥好政治功能和服务功能。

四、整改要求

(一)压实整改责任。 市*要切实负起主体责任，市领导以 身示范，各乡镇办(区、园)党委、市直各单位党委(党组) 要担负直接责任，各级党组织书记要切实履行第一责任人责 任，对整改工作要牢牢抓在手，其他班子成员要落实好一岗 双责，要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务，狠抓落 实。各地各单位要提高政治站位，对巡察反馈问题要主动认 领、照单全收，要按照“一个问题一套方案、一个专班、一 本台账”的思路，确保问题整改清零。
(二)健全整改机制。 建立健全整改任务落实机制，切实把 整改工作抓严抓实。建立领导包保机制，牵头领导和责任单 位领导包保负责巡察整改，包指导督导到位，包责任落实到 位，包任务整改到位，实行同奖同惩。建立定期抽查机制， 市*党建办每半月对整改情况进行抽查督导，并将抽查督导 情况纳入年终党建考核，与党建先进单位评选挂钩。建立集 中评审机制，对党建基层工作采取抽样送检、集中评议、通

报排名的办法，进行评估验收，倒逼基层支部把功夫下在平 时，把工作做在日常。
(三)严明工作纪律。 各地各单位在整改工作中，要明确工 作任务，严格整改时限，强化整改措施，确保各项整改任务 按时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场 的， 弄虚作假、 造成不良影响的根据《**基层党建问责办法》 追究有关单位和相关人员的责任。

小学教育信息化工作计划
为了进一步推进我校教育信息化工作， 进一步提高信息化应 用水平， 围绕县信息中心关于中小学信息化建设的工作要求， 结 合我校的实际，特制定我校信息化工作推进与实施计划。
一、指导思想
信息化教育是现代信息技术与现代教育思想的融合， 是现代教育 发展的方向。 认真贯彻区信息中心工作要求， 以信息技术教育与 信息技术的应用为重点，立足本校的实际，以服务教育、教学、 科研、管理为中心，提高教育资源的利用能力，推动我校信息化 建设。把校园信息化建设作为基础性的工程，把学生获取信息、 处理信息的能力作为重要的培养目标， 把培养教师应用现代教育 技术特别是依托信息技术开展教学的能力作为教师队伍建设的 工作重点，在现有的基础上加紧工作，使我校教育的现代化、信 息化再跃上一个新的台阶。
二、现状分析
近几年来， 我校在上级教育部门的支持下， 在加大专项经费投入 教育信息化建设过程中， 学校信息化建设的硬件和软件设施按照 上级标准配置到位。 信息技术的应用已渗透于学校行政管理、 教 育教学各个方面， 在学校教育教学改革发展中越来越凸现出其重 要作用。
学校建立并完善了校园网，网站资源比较丰富，应用效益明显。 校园网的资源和功能不断丰富，保持每天更新，内容不断丰富。

教师能主动地借用网络平台研究信息技术与学科课堂教学的整 合， 研究在教育技术支撑下的课堂教学设计的方法与策略， 学校 管理能借助校园网进行高效管理。 教师信息技术的运用能力、 学 生的电脑操作能力都得到了培养和提升， 师生的信息素养在逐渐 提升。
三、工作目标
1．教育信息化硬件环境方面：目前我校每个教室都配有多媒体 一套(电脑 7 台，)；多媒体电教室 1 个；教师办公室电脑 5 台； 校园网自建立以来不断完善和加强。
2．信息化建设管理方面：校长亲自抓，教导处组织，各部门分 头实施，责任到人，全面完善我校信息化建设管理体系。
3．教师信息技术应用方面： 教师是实现教育信息化的主导力量， 培养教师是实现教育信息化的关键， 是广大教师具有信息化的意 识。我校要求教师，会熟练操作计算机，会从网上下载有关教学 资源，会用计算机管理学生成绩，会独立制作多媒体课件，初步 开展网络条件下教学模式的探究。
4． 教学资源建设方面： 发动教师积极制作课件和使用教学课件， 依托县电教中心和教育资源库及时提供教学课件和教学素材。
5．信息技术方面：我校对个年级开设信息技术课程，信息技术 课教师上好每节信息技术课， 同时积极开展学生计算机运用， 使 学生学会熟练地操作电脑， 学会上网， 培养学生的创新精神和实 践能力。

信息披露制度

第一章 总则
第一条 为加强和规范公司的信息披露工作，确保信息的真 实，准确，完整，及时、公平、促进公司依法规范运作，维护公 司和投资者的合法权益， 根据国家有关法律、法规特制定本制 度。
第二章 信息披露的基本原则
第二条本制度所称信息披露是指将可能对公司经营管理产 生重大影响而投资者尚未得知的信息。 在规定的时间内，以规定 的方式向股东公布的行为。公司信息披露的内容包括定期报告， 和临时报告。如年度报告，半年度报告，季度报告，月度报告等 为定期报告，其个体为临时报告。 公司应当按照有关法律、 法规、 规章、监管部门和《公司章程》等要求，披露定期报告和临时报 告。 同时监管部门认为有必要披露的信息，也应当及时予以以披 露。
第三条信息披露是公司的持续责任，公司应当本着诚实守信 地履行信息披露的义务，公司信息披露要体现公开、公平、公正 对待所有股东的原则，以确保没有虚假，误导性陈述和重大遗漏。
第三章 信息披露事务的管理
第四条公司股东大会授权公司董事长负责组织和协调公司 信息披露事务。公司办公室主任或监事会(监事长)负责有关信

息披露有关方面的联系，并接待来访、回答资询、联系股东，对 外提供公司公开披露的资料。
第五条公司不能用新闻发布或答记者问等形式代替公司的 上式公告。
第六条公司发现披露的信息(包括公司发布的公告和媒体转 载的有关公司的信息)有错误、遗漏或误导时，应及时发布更正 公告，补充公告或澄清公告。
第七条公司对外发布的信息披露文件，经监管部门审核后提 出审查意见或要求公司对某一事项进行补充说明时，相关人员应 及时向董事长或指定的负责人报告。 据其要求并组织相关人员及 时答复监管部门，作出解释说明，刊登补充公告。
第四章 信息披露的工作程序及责任
第八条信息披露前应严格履行下列审查程序：
1、 提供信息的部门的负责人，要认真核对相关信息资料并 签字确认；
2、进行合规性审查并签字(监事长)；
3、董事长(或授权人)签发。
第九条公司董事长有权以公司名义披露信息。
第十条公司有关部门对于某事项是否需要披露有疑问时，应 及时向监管部门咨询，和分管领导汇报，公司公开披露的信息必 须在第一时间报送监管部门。
第十一条信息披露职位的责任

1、 公司监事会(监事长)为公司与监管部门的指定联络人， 负责准备和递交监管部门要求的文件，组织完成监管部门布置的 任务。
2、协调和组织信息披露事项，包括建立信息披露制度和重 大信息的内部报告制度，明确公司各部门的有关人员的信息披露 职责及保密责任，对外提供公司公开披露过的资料。 其他机构及 个人不得干预监事会(监事长)按有关法律、法规及规则的要求 披露信息的工作。
第十二条董事的责任
1、 公司董事会全体人员必须保证信息披露内容真实、 准确、 完整，没有虚假、 误导性陈述或重大遗漏，并就信息披露的真实， 准确性和完整性承担个别及连带责任。
2、未经董事会决议或董事长授权，董事不得以个人名义代 表公司或董事会向公众发布，披露公司未经公开披露的信息。
第十三条监事的责任
1、监事会需要通过媒体或其他方式对外披露信息时，需将 拟披露的监事会决议及说明披露事项的相关资料交由监事长办 理具体的披露事务。
2、监事会全体成员，对信息披露内容的真实性、准确和完 整、没有虚假、误导性陈述或重大遗漏承担个别及连带责任。
3、监事会及监事个人不得代表公司向股东和媒体发布和披 露公司未经公开披露的信息。

4、当监事公向股东大会或监管部门报告董事和其他高管人 员损害公司利益的行为或对涉及检查公司财务，对董事、 总经理 及其他高管人员执行职务时违反法律、 法规或章程的行为时，应 及时通知董事会，并提供相关资料。
第十四条公司除董事长或授权的负责人外，任何人不能代表 公司回答股东的咨询，更不能披露公司的任何信息。
第十五条如属于监管部门规定的应当披露的某项信息，董事 长或指定的负责人不同意披露该信息时，办公室或监事会应按照 有关规定向监管部门如实汇报，如监管部门认为应披露时，公司 应当履行信息披露义务并承担责任。
第十六条董事长或指定的负责人无论是否同意披露某项信 息，均应在信息公告文体上签署同意披露或不同意披露的明确意 见。
第十七条公司拟披露的信息存在不确定性，属于临时性商业 秘密或监管部门认可的其他情形，及时披露可能损害公司利益或 者误导外界，并且符合以下条件的，应向监管部门申请暂缓披露， 说明暂缓理由和期限：
1、拟披露的信息尚未泄露；
2、公司业务经营尚未因该项信息披露所涉及的事项发生异 常波动；
第十八条公司拟披露的信息属于商业秘密或监管部门认可 的其他情形，披露可能导致公司违反国家有关保密的法律、 法规

或损害公司的利益可以向监管部门申请豁免披露。
第五章 定期报告
第十九条公司应当按监管部门的规定和要求，及时编制和报 送有关信息资料，特别是年度报告应分正本和摘要两种形式，其 格式和内容应包括：
1、重要提示。包括董事会及其董事的承诺，报告编制者及 其声明，报告是否审计。
2、公司基本情况。包括名称，注册地， ，联系 ，法 定代表人，联系人，主要财务数据和指标。
3、股本变动及股东情况。
4、董事会，监事会经营班子等基本情况。
5、董事会对本报告期整体经营情况的评估。
6、重要事项说明，包括法人治理情况，分红配送，重大业 务活动，重大诉讼等。
7、备查文件目录。
8、财务报告及完整的会计报表《资产负债表》、 《损益表》、 《业务状况表》、 《利润分配表》、 《现金流量表》等。公司年度报 告中的财务会计报告必须经具有相关业务资格的会计师事务所 审计。
第二十条公司应当在年度报告经董事会审议后的 2 个工作 日内向监管部门报告，并将年度报告正文和摘要说明等放在公司 办公室备查。

第六章 临时报告
第二十一条公司应当在股东大会召开前 10 日内通知股东， 股东大会通知中应当明确会议召开的时间、地点、方式，以及会 议的召集人等事项，并披露会议所涉提案的具本内容。 在股东大 会结束后，公司应及时将股东大会决议和公告文稿报送监管部 门，并将股东大会决议和公告文稿存放公司相关部门备查。
第二十二条公司接收，捐赠资产应在接收捐赠资产实施日起 三十个工作日内进行信息披露。
第二十三条公司其他重大事件的信息披露包括，重大法律诉 讼，董事会，监事会，高级管理人员变动，重大资产变动等。
第二十四条公司应当关注传播媒介对公司的报道，对公司正 常经营和业务发展可能产生重大影响的信息，应当及时发布媒体 信息澄清公告。
第七章 信息披露文件的存档管理
第二十五条公司对外信息披露的文件(包括定期报告，临时 报告)要建立专卷存档保管。股东大会文件，董事会文件，监事 会文件，信息披露文件要分类专卷存档保管。
第八章 信息保密
第二十六公司董事、 监事，高管人员及其他因工作关系接触 到应披露信息的工作人员，对公司业务经营产生重大影响的未公 开披露的信息负有保密的责任和义务，不得对外泄漏，否则，对 由此产生的不良影响和后果负全部责任。

第二十七条当董事会得知有关尚未披露的信息难以保密，或 者已经泄漏，或者公司业务经营已经受此影响明显发生异常波动 时，公司应当立即将该信息予以披露。
第二十八条由于有关人员的失职给公司造成严重影响或损 失时，应对其给予处分，并追究其赔偿责任或法律责任。
第九章 附则
第二十九条本制度经董事会讨论同意后施行，解释、 修改亦 同。