加工车间职业卫生管理制度(4篇).docx

加工车间职业卫生管理制度
第一章总则
1、 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关 权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治 法》制定本规定。
2、 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方 针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部 相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、 企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责 任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、 职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分，企业 在执行 HSE 管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
5、 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单 位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
6 、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 第二章机构与管理
1、 安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各 企业的安全(环保)部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
2、 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
3、 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业 有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考 核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

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4、 企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工 伤社会保险的有关待遇。
5、 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复 伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管 理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资 金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
6、 企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制 中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
第三章职业病危害前期预防
1、 企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理 工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部 门应参加建设项目的设计审查。
2、 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危 害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充 分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，企业应同时建立 相应的职业病危害评价等档案。
3、 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家 有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求 的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
4、 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援 模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
5、 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时， 应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护 及调查工作。

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6、 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维 护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使 用；企业应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个 体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
7、 企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位 和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作 业。
8、 对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩 大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，并由各单位职业安全卫生管 理部门牵头负责整改。
第四章劳动用工及职业健康检查管理
1、 企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产 生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同 中写明，不得隐瞒。企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终 止原劳动合同。
2、 企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品 的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门 报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批 评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
加工车间职业卫生管理制度(二)

一、生产方面要文明生产
1 、必须做到八小时满负荷生产。

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2、 要求全体职工服从领导、服从指挥，违者经教育仍不改的，车间有权予以 辞退。
3、 操作者对自己所使用的设备，每班擦拭一次，机床上部每班清扫干净，床 面上油，自己所属的工作场地及卫生区打扫干净。经班长检查打扫不彻底者罚款 ____元。
4、 严格执行交接班制度，接班人员必须提前到岗，当接班人员到岗后交代清 一天生产情况。
5、 操作者所加工的零件摆放整齐，去毛刺。成品，半成品，毛坯，分类摆 放。
6、 操作者对检验员所发现的质量问题有异议时，可向上级领导反映不得在上 班时间发生争执。对管理有任何不满或有异议可直接向上级领导反映。
二、产品质量方面
要求全体职工进一步提高“没有质量就没有产量”的产品意识。对造成的废 品、次品要追究操作者的责任，对生产过程中出现的产品质量问题，根据加工难 度、工件大小，需刷镀、补焊等可补救的罚款____元，报废的按实际损失的____% 进行罚款，废件成本价值超过万元由厂部研究处理
三、安全生产
1 、要求全体职工严格执行厂部有关安全生产的规章制度。
2、 穿戴好劳动保护用品，旋转设备严禁戴手套进行操作，如因带手套而导致 的一切事故责任将由当事人承担。
3、 如发现安全隐患，要及时反映，找相关领导给与解决。未解决前要在安全 隐患区做好明显的标记，并远离。

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4、 杜绝野蛮操作机床设备、工、卡量具。如果发现机床设备、量具等损坏， 由车间负责人、机修人员及操作者共同分析原因。正常磨损的由厂内修理解决， 但因操作不当而造成的损失，由操作者个人按比例承担。
四、劳动纪律
1、 每天上班前换好工作服，并于 7:25(白班)或 15:55(夜班)在车间门口集中 点名，迟到者需向当班班长说明原因，否则按旷工处理，旷工____天以上视为自 动离职。
2、 不准迟到早退(特殊情况应请假)，违反规定月累计三次以后，每次罚款 ____元。每月出满勤奖____天工资，出勤满____天奖____天工资，出勤不满____ 天扣____天工资，出勤不满____天扣____天工资。日工资不满____元的职工按 ____元进行奖励。
3、 严格履行请假销假制度，。有事要提前请假，未请假者按旷工处理(加扣 一天)，病假来不及的情况下要在上班后两天内向车间主任补假。婚、丧、孕假等 特殊情况予以特殊处理。
4、 上班时间如有事需离岗者必须向当班班长或主任请假，自己擅自离岗者按 旷工处理。
5、 工作时间内不准吃东西、睡觉、看小说、玩手机、无故窜岗、脱岗、车间 内耍闹等。一经发现一次罚款____元。 (如因离岗而导致废件、机床损坏，将处以 双倍罚款)
6、 上班时间不能无故回宿舍，下班后必须拉闸，关照明灯，吃饭时应将液 压、水泵等设备关闭，违者罚款____元。
7 、不准干私活，若自己确实急需，须经车间主任批准。
8、禁止当班人员聚众喝酒，否则每人罚款____元。

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9、 员工如需倒班必须通知当班班长或主任，需要加班时经车间主任、班长安 排。
10、 对工作中出工不出力经教育后仍不改正者，车间有权将其辞退。
五、工、卡、量具的使用规定
1 、操作者对自己所使用的工具、卡具、量具等要爱护，精心。
2、 对自己所借当班工具、卡具、量具要登记并当班归还，不按时归还者罚款 ____元。
3、 因使用不当而导致损坏或丢失将按原价赔偿。对自己所使用的量具要定期 校验，做到心里有数。
4、 刀具消耗规定:30、 40、 50 车床、 4m、 8m 龙门铇床每月最多支领8 块刀
头， 150、 140 车床每月可支领 6 块刀头， 650、 900 刨床每月可支领 3 块刀头。如 在生产过程中有特殊任务或要求，经车间主任批准特殊处理。按计划超支刀头部 分按半价从工资中扣除，按计划节省刀头部分按半价奖给个人。
加工车间职业卫生管理制度(三)

一、劳动纪律 :
1、 员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。
2、 员工上班应做到不迟到、早退，严格按照车间轮班制的作息时间进入工作 岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款 ____元，早退一次____元，矿工一次罚款____元。没到下班时间不允许离开自己 的岗位，更不允许站在门口喧哗、聊天、擅离岗者罚款____元。
3、 上班时间不得串岗闲聊，不允许大声喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂， 有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现 一次罚款____元。

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4、 上班时间不得带小孩进厂区，不得在车间用手机发短信、打游戏、吃零 食、发现一次罚款____元。
5、 不得酒后上班，违者罚款一次____元，由此造成的安全事故自行承担;吸 烟要到指定区域，不得在车间内吸烟，违者罚款____元。
6、 有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假 不得多于____人，车间主任只有准假____天的权限，超过____天需报公司分管副 总批示，不假而归按旷工处理，每天罚款____元。
7、 下班前，须将自已机床上设备卫生清理彻底，设备包养维护工作完成后交 班才能下班。对卫生不达标或未清扫者将视情况一次罚款____元。
8、 服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得顶着不办或消 极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款____元，情节严重者将建议公司给予行 政处罚直至开除。
二、现场管理制度
1 、保持现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。
2、 积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆 放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格 品不得混放。
3、 操作者对在制品必须轻拿轻放，严禁野蛮操作，严禁扔甩产品，由于人为 操作不当造成产品磕碰伤，发现一次罚款____元。
4、 现场在制品，原则上要求是“不落地加工”，掉在地上的工件应马上捡 起，地上发现掉落工件，对当事人实施____元/件罚款(机床范围内由当班操作者 承担，公共区域由对应搬运者承担)。
5、 下班时每位员工必须按照“数控机床保养内容”进行清扫与保养机床。

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6、 爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予 ____元的处罚。
7、 下班打扫卫生后，辅助工具应放在指定区域(扫帚、桶、抹布统一放在车 间回用品库房)、工作台摆放端正，并保持现场的整齐整洁，如发现违规放置者， 将处以____元的罚款。
8、 要求车间设备卫生以班为单位每天清扫、清洁;车间每周六安排以班组为 单位对各自班组所有设备和个人工具箱大扫除，不参加大扫除者按旷工上报公 司。
9、 工装(各类夹具、拉刀、法兰盘)更换后及时归还车间库房; 当班产品完工 后，检具(样齿、打标座、塞规、环规等)及时归还车间库房，不得长时间摆放现 场，一经发现摆放超过____小时将对当事人处____元罚款。
三、生产工艺管理制度
1、 生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作 业。
2、 严格按照图纸加工，每班生产的首件产品必须送检并经检验员确认签字后 方可连续生产，生产过程中必须经常进行自检，如发现批量报废罚款____元，并 根据损失情况进行赔偿。每班产品的加工情况必须如实填写到流转卡上，不填写 或乱填工艺卡加工数量者，工资不予核算，如造成车间损失将由当事人承担。
3、 员工在未经工段长或主任的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一 经发现，将处以 50~____元的罚款。
4、 机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发 现一次处罚____元。如因其它人为原因造成机床损坏的，将根据公司有关规定从 严处罚____元。

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5、 机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋开操作，机床电器柜、铁屑挡板严禁 打开或取下，一经发现处当事人____元罚款。
6、 设备日常点检工作按要求执行，设备运行如有异常及时反映给维修人员和 工段长，严禁设备带病作业。
7、 机床加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导 致刀具、夹具损坏的照价赔偿。
8 、量具、百分表到期及时送检，逾期不送检将重处。
四、安全生产制度
1 、现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。
2、 车间禁止酒后上岗，生病员工(需出具医院相关证明)不得安排上岗，以避 免安全事故的发生。
3、 员工严禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘 于头顶，否则自己承担后果。
4、 车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。
5、 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确 认无异常情况后才可以正式生产操作。
6、 在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严 禁擅自进行修理工作。
7、 下班前应该关闭机械、切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不设 备得空岗运转。
8、 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露。损坏要 及时反映，安排专职电工修理。
五、奖惩制度
1、奖励制度

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下列情况下奖励直接相关人员(奖金额____元)
a、制止了不合格品或不合格扩大化
b、突击紧急生产任务并超额完成者
c、在技术、质量、工艺上提出合理化建议并确有成效者
e、对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者
d、有其他突出表现者
2、惩罚制度
a、影响他人工作者，一次罚 ____元
b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资
c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚 ____元
d、违反机加工车间管理规定的相关制度者
本规定从宣布之日起生效!以上奖惩制度均实行现金制，罚款奖励请相关人员 在通报公布后____天内在车间办公室领取，奖惩情况以后每月公布一次。
加工车间职业卫生管理制度(四)

一、总则 :
为了规范车间工作秩序、提高生产效率、保障产品品质特制定本管理规定。
二、管理要求 :
1、 培养和营造车间全体员工的团队精神，做到思想统一、着装统一。
2 、效率的提升，是靠激励、互助、协同、鼓动出来的。
3、 根据产品的实际情况合理安排，包括提前准备生产所需的工具、岗位异常 时要提前发现及时纠正、关注产出，坚持每天公示产量。
三、环境卫生与秩序 :

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1、 所属员工有义务和责任，保持车间内的环境卫生整洁有序、物品(料)摆放 有秩序。每天保持工作范围清洁、干净无杂物，所有物料应统一靠黄线摆正，不 准压线，确保物流(安全)通道畅通。
2 、各人负责公共区域的清理、清扫工作。
3 、车间内禁止吸烟。
四、生产过程管控 :
1、 生产任务:车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有计划的保 质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调;同时切 实安排好车间生产，保证各组的正常生产，避免衔接不良、产生误工。
2、 产品质量:保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保 产品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关注产品的质量，巡检人员应按规 定时间要求进行巡检、抽检，避免常见质量问题及质量事故的发生，发现质量问 题应现场解决，不能及时解决的要迅速向上级主管反映，以便尽早解决。
3、 安全生产:每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器设备，保证无 安全隐患方可生产 ;工作人员不得离开机台并严密监视机器操作情况，在下班时， 关掉车间内所有电源，严禁在无人状态下机器仍在运转。
4、 生产协调:在日常工作中，员工应积极与主管进行沟通协调，确有难度 的，可向上级主管领导汇报，请求支持。
五、车间纪律 :
1 、所有员工在上班期间必需严格遵守公司及车间的规章制度。
2 、所属员工无特殊情况必须穿厂服上班。
3、 员工做到不迟到、不早退，如生产需要加班的，则由经理临时通知，有事 需请假的，要向经理说明事由，并写请假条，经批准后方可进行。

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4、 员工上班应着装整洁，不准带任何零食到车间内吃;讲文明、讲礼貌，在 工作及管理活动中不得带有歧视观念，要有团队合作精神。
5、 上班时，主管应对每个岗位的员工进行耐心指导与帮助，不得向员工乱发 脾气，更不准置员工提出的合理要求不理不睬。
6、 上班时，员工须坚守岗位，不得随处走动，做事须主动配合，不得消极等 待、观望，更不得在岗位上偷懒、耍滑，如有违反者，视情节轻重予以处罚。
7、 上班时，工作消极，不认真工作，影响他人工作情绪或不能按时完成工作 的，甚至说和做一些与工作无关的事情，态度恶劣者，予以开除。
8、 工作期间不宜接听私人电话、发短信或上网聊天、玩游戏，原则上在工作 时间不准接听私人电话，接听过程不得超过____分钟;在此特别强调，接听电话前 必须处理好手上的工作，否则造成不良后果的由当事人负全责，如果有特别事情 需要接打私人电话的，要向主管负责人报告。
9、 每组员工在工作时，必须与机器保持一定距离，不得在非安全状态操作， 同时必须自觉地做好自检和互检工作，如发现问题并及时向主管反映，不可擅自 使用不良材料以及让不合格品流入后道工序，必须严格按照品质要求作业，否则 将视情节轻重给予一定的处罚。
10、 在生产时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用工具和量 具等。
12、物流(安全)通道不得堆放任何东西与杂物。
13、 员工在生产过程中出现的不良品必须区分清楚，须做上明显标志，不能 混乱，不得随意乱扔配件、工具，掉在地上的产品必须及时捡起。
14、 员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近，攀谈，影响其工作。
15、 所有员工必须按照操作规程作业，如有违反者，视情节轻重予以处罚。

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16、 每个工种必须接受主管的检查，监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配 合品检人员工作，不得顶撞、辱骂，经教育屡教不改者，视情节轻重予以处罚。
17、 上班注意节约用水、用电，停工随时关水、关电。
18、 上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除。并追 究其刑事责任。
19、 员工未经允许不得随意进出办公室，拿办公用品、翻阅文件等。
20、 员工提出合理化建议，一经采用将根据实用价值予以奖励。
21、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处予以严厉处 罚，并对举报者经查属实的给予适当奖励。
22、在工作其间，车间主管离岗时，应指定代理负责人，要求所属员工必须 服从安排，代理负责人必须尽心尽力地完成交付的工作任务。
23、爱惜公物，在工作中如有故意破坏公司财物或盗窃公司财物的，不论公 物或是他人财物的，一经发现将立即予以无薪开除，并依照盗窃之物价值款的两 倍赔偿或视情节轻重移送公安机关处理，如为无意损坏生产设备，应按价赔偿。
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