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宿舍管理制度 12 篇

宿舍管理制度 1

第一章 总则

第一条 为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍 的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。
第二条 本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工 居住， 并由公司统一管理的住宅。 行政部负责公司宿舍的日常管理工作， 并指定 人员作为宿舍管理员。
第二章 分配对象及申请流程

第三条 公司宿舍分配对象：
公司全体员工 ;

第四条 申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审 批总经理审批交由行政部分配宿舍。
第五条 申请人员接到宿舍分配通知后， 到行政部领取钥匙并于 7 天内入住， 逾期未入住视为弃权。
第三章 宿舍管理

第六条 公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主 管书面许可不得留宿外人或亲友， 不允许擅自带入外来人员， 若因外来人员过错
引发任何赔偿事项， 带入外来人员的员工应负连带责任， 公司有权视情况向其追
偿。

第七条 如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手
续后随即迁出宿舍。

第八条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换 房间必须到行政部申请。
第九条 宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按 单套入住人数平摊缴纳。 每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。 员 工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。
第十条 宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确 定都能正常使用。若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出 是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。
第十一条 房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员
工住房补贴：试用期员工 300 元;转正员工 500- 1000 元具体按转正级别补贴(不
住不补贴)。

第十二条 为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：

(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

(二)宿舍的清洁工作由宿舍长制订计划， 每天安排值日人员轮流打扫， 并在 值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。
(三)宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(四)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线， 严禁使用高功率电器及超负荷 用电。
(五)宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。

(六)入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。

第十三条 住宿人员倘若违反上述有关规定者，视其情节轻重，行政部将给 予警告、 罚款、 取消住宿资格等处罚。 若涉及违法行为， 公司将报公安机关处理。
第十四条 当发生以下情形时，公司不负任何责任：

①因入住员工或外来人员的过错(如未及时报告更换门锁或家具、电器、地 板湿滑等人为因素)，导致人身伤害或财产损失的;
②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的 ;

③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的 ;

④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。

第十五条 为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过互相推选，指定一 名宿舍长负责日常自治、 安全、 卫生、 纪律等管理， 宿舍长应到行政部进行登记， 并保持与行政部的沟通。
第十六条 住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行 负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。
第四章 附则

第十七条 本制度未尽事宜， 按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。 本制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵照实行。
第十八条 本制度经总经理办公会通过后，于发布之日起实施。 第十九条 本制度解释权归公司行政部。

宿舍管理制度 2

为了加强本司员工宿舍安全管理， 确保公司财产及员工财产的安全， 给员工 创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择 是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定， 若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换 房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工 亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿， 否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50 元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若 有违反者，给予罚款 100 元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿 舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予 罚款 100 元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、 爱护宿舍各类公用设施， 保障设施的完好， 对人为因素损坏公用设施的， 将严惩违纪人， 并责令赔偿公司经济损失； 针对个别房间不能举报的， 由其房间 员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违 反者，给予罚款 30 元。
9、 为保障员工的安全， 避免非本厂人员进入宿舍， 请员工出入宿舍大门时， 自觉出示厂证， 配合当值保安人员的检查； 针对不自觉出示厂证或不接受当值保 安人员检查的，给予罚款 50 元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人 员留宿厂舍， 凡因当值保安员值班不严， 造成留宿厂舍者， 给予当值保安员从重 处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上 24： 00 时之前返回厂舍，超过 24： 00 时未返回宿舍者， 宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍； 针对无理取闹者， 上报 人事部从重处理。(工作原因除外)
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5 方，用电为 2 度，超过部分由同宿 舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款 50 元。

14、晚上 24： 00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因 工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守 《员工宿舍管理条例》， 携手共创文明宿舍。

16 、此规定自颁布之日起正施实施。

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1、 学生宿舍是学生集体居住的场所， 全体同学必须自觉做好集体安全工作， 发现不安全的情况应及时报告， 积极主动采取防范措施， 杜绝一切案件和事故的 发生。
2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要 机智地控制可疑人员。
3 、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。

4 、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。

5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留
在宿舍里。

6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关
锁、安全检查。

7 、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。

8 、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。

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一、目的 :

为使员工宿舍保持一个良好、 清洁、 整齐的环境， 以保证员工在工作之余得 到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围 :

公司所有住宿员工。

三、内容 :

(一)、住宿管理

1 、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后， 由综管部统一安排备案。
2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及 床位由综管部统一安排， 住宿员工不得擅自更换房间及床位。 特殊情况击需由总 经理批准后方可给予调整房间或床位。
3、公司宿舍管理费用每间 100 元，由员工承担；两人一间的，由两人平摊 该项费用。

4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清 点确认后签字。入住人员只限员工本人。
5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。 特殊情况下， 需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。
6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。 员工离开宿舍须锁好房门， 贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施， 不得损坏宿舍财产及公共设施， 如造成损坏，须折算赔偿。
8 、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏 的，须折算赔偿。
10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以 完好状态交与员工使用， 如疏于管理或恶意破坏， 酌情由住宿人员负担该项修理 费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
11、 公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍， 员工不得拒绝， 并听从相关
整改建议。

(二)、纪律管理

1、 住宿员工必须按时就寝， 晚上 22： 00 后不得大声喧闹或发出大的噪声或
在异性宿舍逗留。

2 、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

3 、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物
品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公
司物品。

6 、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

(三)、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用 1500w 以上的电器， 禁止使用电炉或明火器具， 不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违 禁物品。 3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥 善放置。
(四)、卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐
痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道， 严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放
整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过 道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。
4 、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(公司食堂垃圾桶内)倾倒。

5 、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在 地上。
(五)、探访管理

1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及 进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。
2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在 22： 00 前离厂。
3 、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责 任。
(六)、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物 品，须先经综管部人员检查。
2 、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内搬离宿舍， 不得借故拖延或要求任何补偿。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至
取消住宿资格。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施， 由综管部负责解释并执行， 未尽事宜， 另 行修订。

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为了加强学生管理，同时创造良好的学习生活环境，特制定本制度。

一、宿舍家具设备管理制度

1、 学生进住宿舍时， 由舍务老师组织各寝室长对家具设备 (包括门窗玻璃) 进行验收并登记签字，并由室长负责管理，若有丢失或损坏应按价赔偿。
2 、毕业生离校(或调离宿舍)时，需经管理员验收合格者签发离宿手续。 (包括退休学离校的情况也是依照本规定。)
3、离开房间要关好门窗，插好插销，玻璃门窗如因管理不善而损坏，一律 实行收费安装。
4、室内照明及其它电器设备按规则配置，不允许乱拉电源私接装电器设备 (如电炉子、电热器、电褥子、台灯、电视机等)，离开宿舍时应将电灯关闭， 电源插座拔掉。(严禁使用电吹风、电熨板、电热棒等违禁电器。)
5、宿舍家具设备，不得随意改变其位置和使用功能，不得随意撬压(包括 自备锁头、镣吊)，不得私自更换门锁。
二、安全保卫制度

1、宿舍楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、液化气罐、电热炉、电饭锅等易燃 易爆物品。(严禁烧废纸、使用明火，一经发现移交保卫处和有关部门处理。)
2 、晚上熄灯后严禁在寝室点烧蜡烛。

3、凡本院学生进入宿舍时如遇到舍务老师或其他我院的管理人员应当主动 出示学生证或其它相关证件，自觉接受检查。
4、凡从宿舍往外持拿物品者(包括私人物品)，需持有导员签发的有关证 明，并写明主要物品名称，经舍务老师检查验证后，方准带出宿舍。
5 、非公务，男(女)性一般不准进入女(男)生宿舍。

6 、一律不准私自留宿。

7、如无特殊情况，晚间寝室规定的查寝时间学生必须在寝室，超过查寝时 间回寝的必须和导员取得联系并到舍务老师处报到。
8 、除特殊规定外，学生必须在晚十点以前返回宿舍。

三、宿舍纪律及卫生管理制度

1 、住宿学生应按时休息，按时起床，按时就寝。

2 、宿舍楼内不准吵闹、打斗、喧哗，不准做影响他人休息的事情。

3、严禁携带有毒有害物品、反动、淫秽书刊、音像制品进入宿舍。严禁在
寝室内饲养小动物。

4、严禁在宿舍楼内吸烟、酗酒、猜拳、赌博、打麻将以及在自习时间打扑 克、下象棋等。
5、不准随地吐痰、便溺、乱倒垃圾，不准向窗外、走廊泼水、乱扔果皮等 杂物，不准往水池或便池倒剩饭、剩菜。
6 、不准在宿舍内玩球，不准往墙上或家具上乱贴、乱刻、乱写、乱画。

7 、不准在宿舍楼内存放自行车以及堆放杂物或燃烧废纸。

8 、不准在宿舍楼内经商做买卖以及贴、发、传广告。

9、严禁旷寝，第一次旷寝，给予批评教育并通知家长；第二次旷寝给予警
告处分，屡次旷寝，教育后不改正者，予以严重警告以上处分。

10 、宿舍室内卫生六做到：

①床上卧具放整洁，床下物品摆放整齐。

②门窗玻璃洁净、暖气片无灰尘。

③地面干净见本色、无脏物、脏水。

④四壁、天棚无灰尘和网吊。

⑤室内设备、物品摆放整洁统一。

⑥不乱贴画、乱挂帘。

四、 学团办公室将定期对学生寝室进行联合检查。 要日查月比， 督促学生开
展“比学赶帮”活动。每学年表彰一批“红旗寝室”、“文明寝室”和优秀舍长
及先进个人。

五、节电节水制度

1 、宿舍内统一控电，按时关闭电灯，各寝室内须做到人走灯灭。

2 、注意节约用水，发现故障及时报修，杜绝常流水现象。
本规定于 10 月 1 日开始实施。

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1 、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。

2 、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。 进入车辆按指定地点存放。
3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等 违法犯罪事件发生， 加强计生工作和卫生防疫工作， 严防被盗， 火灾等人为灾害 出现， 如遇突发情况， 应及时向公安或学校及管理人员汇报， 加强安全保护意识， 自我防范意识及能力。
4、管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的能力，管 理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。

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为了搞好员工宿舍,加强治安安全和消防安全，保障公 司职工有一个清洁、 舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下 :
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外 聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排，工地宿舍消防 管理制度。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主 管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将 消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻， 禁止在楼道内堆放杂物， 存放易燃、 易 爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器， 如发现着火， 立即采取措施扑灭初期火灾， 同 时迅速疏散人员并报警。火警电话 119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电 话、 火势大孝报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车， 管理制度 《工地宿舍消 防管理制度》。
1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛 及蚊香等需有人在场， 用不燃物支垫， 并远离任何可燃物， 以防火灾事故的发生。
2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公 共安全和卫生的危险物品。
3.宿舍内安全用电， 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、 电炒锅、 电 热水等电器, 以免引起电线短路失火. 。严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明

4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限 800W 以下)外， 其他大功率电器一律不准使用， 如果遇特殊条件需要使用的， 由公司申报物业管 理处，并得到允许后方可使用。
4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施， 私自修理供电设施。
5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。

6.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例 如电扇放在床内吹风)。
7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。

8.人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所 有电器设备的电源。
9 、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况 , 以防盗贼混入宿 舍内.
10、 为保证员工正常休息,夜 0:00 以后到白天 14:00 以前,严禁在宿舍进行 任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒的违法行为,违者扭送公安机关处理.
11 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手工具、赌资并罚款 500 元,情节 严重者送交公安机关处理.
对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视 为全宿舍共同违规。 并结合产生后果的轻重给予警告、 记过等处分。 以及赔偿造 成的损失。 做到人走灯灭、 风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人 员.

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1、目的

为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、
安全规范。

2、适用范围

_______有限公司宿舍管理。

3、职责

3、 1 行政人事部负责制度的制定；

3、 2 各部门负责按照制度执行。

4、内容

4、 1 宿舍管理规则

4、 1、 1 员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供 体检健康证明。
4、 1、 2 宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共 设施的合理使用。
4、 1、 3 出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节 严重者，宿舍长应上报行政人事部。
4、 1、 4 住宿员工有责任维护所有公共设施 (如电视机、 洗衣机、 卫浴设备、 门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行 政人事部。 因员工个人原因造成损坏， 由员工承担赔偿责任， 同时公司将酌情进 行处罚。

4、1、5 员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起_______
天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干
净。

4、 2 宿舍员工行为细则

4、 2、 1 住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

4、 2、 2 起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用
的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、 2、 3 房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场 所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
4、 2、 4 节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机 应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
4、 2、 5 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携 入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
4、 2、 6 住宿员工不得在宿舍内酗酒、 赌博、 打麻将或从事其他不健康活动。

4、 2、 7 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长 批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
4、2、8 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格： 不服从宿舍长管理；
在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教
不改等。

4、 2、 9 中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁， 就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

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一、住宿和退宿制度

1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各
项规章制度；

2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；

4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购
买；

5、 员工离职须持有关部门的通知到办公室、 行政处输财产移交验收等手续， 员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
6、员工离职必须在 3 天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工 宿舍者，会所将采取相应的措施处理；
7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员 工生病或遗失钱物、 钥匙等应及时向主管部门汇报； 督促值日生认真负责做好工 作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，
8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书 面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求

1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工 作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄 灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；
2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他 人；

3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得 带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；
4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿
舍管理员登记保管；

5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要 回宿舍的要有主管同意批条；
6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回 宿舍做好睡前准备工作；
8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要 明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐 朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；
9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人 的物品，借钱、借物要归还；
10、提倡艰苦奋斗的精神；

11、住宿员工要有较强的人身安全意训， 平日注意登高时的人身安全， 用电、 用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；
12、 全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电， 禁止浪费， 做到人走 灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电 费，超出部分住宿员工均摊；
13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；

14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；

15、 住宿员工要尊重宿舍管理人员， 见面主动打招呼， 不得以任何理由顶撞
他人。

三、员工宿舍卫生管理制度

1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并 将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；
2 、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、 无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
3、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物(杂物一律放入 物品柜)，床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、 衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；
4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早 上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；
5 、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，
完成大扫除；

6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸 池中，便后要立即冲水；
7、注意节水、节电，做到人走水关；

8、熄灯后不得使用电话；

9 、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、
枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；

10、 不得将个人衣服、 鞋袜、 破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净
整齐；

四、员工宿舍财产管理制度

1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热 得快、电吹风电热袋等电器；
2 、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物， 不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节 假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；
3、不得外泼水、扔废弃物；

4 、凡故意破坏公物者，从严处理。

五、员工宿舍安全保卫制度

1 、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；

2 、员工个人的钱、金银手饰、 MP4 、笔记本、手机等物品，一律随身带好， 妥善保管，如有遗失与会所无关；
3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多 余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；
六、员工违反纪律处理办法

1、员工违反(宜春郝莲娜姐妹美容 SPA 会所的管理条例)，将进行批评， 给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；
2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱 累计达到 50 元，给予待岗 7 天处罚。
3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价 5 倍赔偿；

4 、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。

七、“文明员工”评选制度

为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定 “文明员工”评比制度。
一、评比方法

1 、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；

2 、每月汇总检查结果，一季度评选一次。

二、评分标准

(1)宿舍卫生

1 、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；

2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日 生早上上班前做好宿舍卫生；
3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参 加大扫除；
4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为 床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；
具体要求：

1 、及时换洗衣服；

2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；

3、被褥成方块(三折四叠)，放在床头北端(南面宿舍靠南端)折叠整齐；

4、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；

5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；

6、物品无乱挂、乱放现象；

7、壁橱内物品干净、摆放整齐

(2)宿舍纪律

1 、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；

2、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不 能参与评选优秀干部和各单项先进个人；
3、具体扣分细则

A 、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整洁， 垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣 1-2 元；
B、擅自调换床铺、睡在他(她)他人床位，每项扣 1-2 元；、 C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣 1-3 元；
D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣 1-3 元；
E、上班未经同意留在寝室内，扣 2 元；

F、未请假缺席员工大会或迟到，扣 1-3 元；
G、对管理工作人员不尊重，扣 3 元；

H、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣 2 元；

J、熄灯后不安静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣 2-5 元； K、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天；
L、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；

T、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次；
R、其它违纪将酌情扣 1-5 元；

W 、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。

三、宿舍文化建设

1 、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；

2、 可自由为宿舍命名， 可将宿舍成员的照片， 个人介绍等张贴于宿舍门上；

3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆
放放盆景或其它装饰物品；

4、宿舍布置必须注意如下几点：
A、内容要健康向上，给人以美感；

B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；
C、总体要保持整洁；

D、床、桌、椅等不可擅自移动；
E、不准破坏公共设备

宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比， 每月对宿舍进行检查评选， 对 优秀员工给予奖金，表彰。

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第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有 一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责
员工宿舍公共设施的购买、 维护及统计报修， 监督检查员工宿舍的各种安全、 卫
生情况。

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1 患有传染病者。

4.2.2 有不良嗜好者。

4.3 不得携眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五条 退宿： 员工离职 (包括自动辞职、 解聘等)时， 应于离职 3 日内到办 公室办理移交手续， 清点财物， 迁离宿舍， 不得借故拖延， 违者由公司强制迁出； 员工因其他原因不需在员工宿舍住宿， 应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关 物品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接 额定功率大于 400W 电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用
或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失
由各自负责。

第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公
室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除 以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天 花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.5 标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无 蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫 生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。

第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有 违纪行为按 5 元/处处罚。

第四章 附则

第十三条 本制度自颁布之日开始实行。

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员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入 住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、 休息环境， 根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境， 制定本规定， 各部 门及入住员工必须遵守。
一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责， 员工入住需先到办公室办理物品领用及入住 手续。入住具体规定如下：
1.宿舍内床位位置不可随意搬动。 2.每间房每月的水、 电费、 煤气费由员工自付， 房租、 管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，
日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由
安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.公司配备的设施， 由宿舍长进行监管。 入住后由管理处进行清点后与宿舍 长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
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