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一岗双责制度(制度)

第一篇：“一岗双责”制度落实

谷脚镇推进安全生产“一岗双责”制度落实

为进一步清华政府安全生产责任主体的落实，清华责任追究，做重点 时期、重点行业的安全生产监督工作。谷脚镇强力推进安全生产“一岗双 责”制度，逐步建立“镇政府主抓，职能部门联动，单位企业协同，群众 广参与”的安全生产工作，始终把安全生产工作为实现安全发展、构建和 谐社会的重要内容，摆在经济工作同等重要的位置，进行同研究、同部署、 通考核。今年来采取四项有力措施和办法，积极推进安全生产“一岗双责” 的落实。
一是认真细化分解“一岗双责”制度。从完善安全审核、企业监督、 隐患排查治理、打击非法行为、宣传教育等制度逐一进行细化分解，形成 完善的行业安全监管制度体系。进一步明确各级领导的安全生产责任和要 求，形成主要领导全面负责、分管领导具体负责、其他负责、其他领导相 应负责的安全生产领导工作格局。明确各有关部门在危化品监管工作方面 的工作职责，及时协调解决危化品监管工作的难题，确保危化品安全监管 工作的顺利开展。
的工作局面。市政府坚持每季度召开一次防重特大安全事故会议，定 期听取安全生产工作情况汇报，及时解决安全生产中的重大问题、研究部 署安全生产工作，有力地推进了安全生产“一岗双责”制度的落实。
三是强化督促考核。坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核、 评优评先的重要内容，作为领导干部、领导班子领导能力的评价依据和提 拔、使用干部的重要标准，建立健全安全生产履职报告、预警通报、约谈

诫勉、黄牌警告、考核奖惩等制度，加强对各级各部门安全生产工作的督 促落实，特别是在“两节”、“两会”、“五一”、国庆、中秋等重要时 段，组织人员开展综合督查和专项督查，对事故多发或工作不力的部门和 单位，及时通报批评、限改整改，对相关领导采取工作约谈、“黄牌警 告”、责令检讨等措施，推动安全生产工作扎实有效开展。市安办坚持每 月通报一次各级各部门事故控制指标情况，及时协调解决具体问题，充分 发挥综合协调和监督管理作用。
四是强化事故责任追究。严格执行各类事故和突发性安全事故报告、 事故统计分析制度，认真做该市六起安全事故调查处理工作，安全生产 “一岗双责”得到有效落实，起到良的教育作用。
第二篇：一岗双责制度

思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度

为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜 仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制 度〉的通知》(铜党建发〔2022〕 5 号)的要求，结合实际，制定思南县 国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓本部门的业务 工作，又要抓基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党 建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其 他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责

2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局 党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓局党组班 子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作 实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰 写党建工作调研章 1 篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听 取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持 用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
7 、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育， 落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度， 完善党员干部行为规；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引 导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。

(二)机关党委书记职责

1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实 际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带 动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局 党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓机关党 委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组 织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作 职责情况。

4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰 写党建工作调研章 1 篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工 作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习

制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基 层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个”基层党组织创建活动， 发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强 党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、 社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四 个长效机制件和省委“1+9”、市委“1+7”件精神，全面实施党的基层组 织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党 性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
7 、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育， 落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制 度，完善党员干部行为规；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部 权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、 重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
(三)局党组成员职责

1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心 工作和商务粮食工作实际，提出分管围内的基层党建
工作意见，并组织实施。

2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管围内的基层党建工作进 行考核评价。
4、每半年主持召开 1 次分管围内基层党组织负责人座谈会，听取工 作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报 告并提出处理建议。
6 、督促指导分管围内的基层党组抓党员干部的理想信念、党风党纪、 廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干 部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组 负责人开展谈心交心活动 2 次以上。
7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建 工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作 情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干 部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管围内的党建工作 在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的， 进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的， 作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。

五、本制度自 2022 年起执行。

二○一二年五月十一日
第三篇：一岗双责制度

思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度

为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜 仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制 度〉的通知》(铜党建发〔2022〕 5 号)的要求，结合实际，制定思南县 国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓本部门的业务 工作，又要抓基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党 建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其 他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责

1 、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，
结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先 争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局 党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓局党组班 子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作 实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰 写党建工作调研章 1 篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听 取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持 用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

7 、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育， 落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度， 完善党员干部行为规；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引 导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。

(二)机关党委书记职责

1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实 际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带 动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局 党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓机关党 委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组 织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作 职责情况。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰 写党建工作调研章 1 篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工 作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习

制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。

6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基 层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个”基层党组织创建活动， 发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强 党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、

社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四 个长效机制件和省委“1+9”、市委“1+7”件精神，全面实施党的基层组 织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党 性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
7 、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育， 落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制 度，完善党员干部行为规；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部 权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、 重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
(三)局党组成员职责

1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心 工作和商务粮食工作实际，提出分管围内的基层党建
工作意见，并组织实施。

2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管围内的基层党建工作进 行考核评价。
4、每半年主持召开 1 次分管围内基层党组织负责人座谈会，听取工 作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报 告并提出处理建议。
6 、督促指导分管围内的基层党组抓党员干部的理想信念、党风党纪、 廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干 部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组 负责人开展谈心交心活动 2 次以上。

7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建 工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作 情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干 部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管围内的党建工作 在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的， 进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的， 作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。

五、本制度自 2022 年起执行。

二○一二年五月十一日

第四篇：“一岗双责”制度
医院“一岗双责”制度

第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实 抓队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理队伍，又要抓业务，即一个岗位 两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织(班子)成员和二级 班子成员(包括主要负责人及副职)。

第五条责任人应定期或不定期对其责任围内的工作进行督促和检查， 重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的 工作督查；
上，并适时开展不定期的工作督查；

(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议，回顾和检查本月的 一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。
第七条一岗双责责任人要做交心谈心工作。

(一)交心谈心的围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生 活等方面；
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；

(四)二级(科室)班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心 四次以上；
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工 之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第十一条对一岗双责落实到位．全年在其责任围内队伍和业务不出问 题的责任人，给予一定的奖励。
第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任围内队伍和业务出现 问题的责任人，酌情给予处罚：

(一)责任人责任围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的， 取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责 责任奖；
(二)责任人责任围内的干部职工被书面通报批评和诫

勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖 100 元。第十 三条责任人责任围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋 职、评先选优条件之一。
第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的，以院党组织 研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任围内的干部职工该 处分而隐瞒不报党组织研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖， 并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条本制度自下之日起试行。

(一岗双责医院应用说明)一、医院党政一把手、分管副书记副院长、 职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓医德医风的第一责任人， 按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院(科室)的业务 管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务 管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查， 一起考核落实。
三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与 科室及的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入及科室的医德 档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。

四、对发生的不正之风行为要认真，并按照党风廉政建设责任制和省、 州、市主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
第五篇：一岗双责制度

茫茫口小学安全工作“一岗双责”制度根据有关件精神，为进一步落 实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防，最大限度杜绝并妥善 处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要 对本职围内的各项安全工作负责。现结合学校实际制定安全工作“一岗双 责”制。
一、学校安全工作领导小组职责：

组长：田立兵是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工 作负总责。
副组长：张秀菊协助组长工作。负责全校的安全管理工作。成员：常 爱红徐翠平胡瑞舫张彩华徐杰
二、教职工各岗位安全管理职责：

教职工为工作岗位职责围内安全工作具体责任人。

1 、班主任教师：

加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常 生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时 处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在 集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、 物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时校领

导；关心班级学生健康成长，实施校外寄宿生安全教育和管理以及学生往 返的安全管理。
2 、科任教师：

确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育， 认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课， 自始至终不离开学生，及时清点学生到课堂情况，掌握学生动态(包括思 想动态)，及时发现各种隐患，采取相应方式处置和。
四、工作制度：

1、实行分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做所承包的安全 稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。
2 、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查， 及时发现问题、解决问题、清除隐患。
3、例会制度：每周五召开安全工作，分析总结，通报本校安全工作 情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。
4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰 奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故 的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。
2022.8

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