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20222022-20252025 年国家电网招聘之人力资源年国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷类综合练习试卷 B B 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 800800 题）题）1、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。A.人本性 B.整体性 C.目的性 D.动态性 【答案】D 2、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。A.法律 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监 【答案】A 3、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。A.每一个设想在时间上环环相扣 B.设想之间具有合理的逻辑关系 C.与会者由别人的启发而产生新的想法 D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题 【答案】C 4、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级 【答案】C 5、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式 B.影响范围、影响方式 C.影响范围、影响途径 D.影响途径、影响方式 【答案】D 6、员工直接薪酬不包括（）。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴 【答案】B 7、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商 【答案】A 8、招聘申请表的设计的依据是（）。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划 【答案】B 9、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到 30 B.22.5到 45 C.10到 20 D.45到 90 【答案】B 10、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A.培训实施者 B.跨部门沟通者 C.规划制订者 D.组织战略促进者 【答案】A 11、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。A.比例量表 B.等级量表 C.等距量表 D.名称量表 【答案】C 12、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）A.促进就业法律制度 B.职业培训制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度 【答案】C 13、检验领导者是否称职的主要标志是（）A.凝聚力强弱 B.出勤率高低 C.工作绩效水平高低 D.员工满意度高低 【答案】C 14、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品 20%，则物价指数为（）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】D 15、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）A.满意模型 B.理性模型 C.权变模型 D.优化模型 【答案】C 16、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法 【答案】C 17、关于工资指导线的作用，错误的是（）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据 C.引导企业自觉控制人工成本水平 D.完善国家的工资宏观调控体系 【答案】B 18、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0 类 B.1 类 C.2 类 D.3 类 【答案】D 19、3 个月到 2 年的预测是（）。A.长期预测 B.短期预测 C.中期预测 D.微观预测 【答案】C 20、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A.部门冲突 B.人际冲突 C.群体之间的冲突 D.群体内部的冲突 【答案】B 21、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。A.安全需求 B.潜在需求 C.主导需求 D.自我实现的需求 【答案】C 22、创造性行为产生的内在主观特征是（）A.创造性思维 B.创造性需要 C.创造性动机 D.创造性能力 【答案】D 23、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 【答案】A 24、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人 【答案】B 25、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50km B.50km C.20km D.20km 【答案】A 26、价值观包括内容和（）两种属性。A.信度 B.强度 C.效度 D.长度 【答案】B 27、下列关于一般工业固体废物第 1 类场和第 II 类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求 B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m 以外 C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区 D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域 【答案】B 28、双因素理论的提出者是（）A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.弗鲁姆 D.奥德弗 【答案】B 29、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因 B.政治原因 C.经济原因 D.生活原因 【答案】D 30、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。A.阶级存在 B.阶级地位 C.阶级斗争 D.社会革命 【答案】A 31、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。A.反馈控制 B.前馈控制 C.事后控制 D.过程控制 【答案】A 32、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境 B.建设项目特点 C.水域类别 D.评价等级 【答案】B 33、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例 B.经理角色 C.合作社会系统 D.权变理论 【答案】B 34、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法 【答案】C 35、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户 B.同级 C.直接上级 D.人力资源管理部门 【答案】B 36、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A.0.10.3 B.O.20.3 C.0.20.4 D.0.20.5 【答案】C 37、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。A.激励因子 B.保健因子 C.满足较低级层次需要的因素 D.成就需要 【答案】A 38、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）A.大学各系之间的关系 B.医院各部门之间的关系 C.快餐店各业务部门之间的关系 D.汽车装配线上工作小组之间的关系 【答案】A 39、土越密实，则其内摩擦角（）。A.越小 B.不变 C.越大 D.不能确定 【答案】C 40、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。A.合同文件的管理 B.安全事故的处理记录 C.合同执行情况的管理 D.合同价与概预算对比分析 E.各类进度数据的查询 【答案】A 41、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。A.消除视差 B.消除气泡偏移误差 C.消除地球曲率带来的误差 D.消除瞄准误差 【答案】C 42、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。A.行权价可以高于现值 B.行权价可以低于现值 C.行权价可以等于现值 D.行权价可低于授予日的公平市场价格 【答案】D 43、“时间就是金钱”是一种（）A.理性价值观 B.政治性价值观 C.集体价值观 D.社会价值观 【答案】D 44、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）A.冲突 B.迁就 C.合作 D.依从 【答案】C 45、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围 B.浓度与地面风向、风速的相关特点 C.浓度季节变化规律 D.日均值超标率 【答案】A 46、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者 【答案】B 47、下列不属于人格类型内容的是（）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型 B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型 C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型 D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型 【答案】C 48、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】B 49、人力资源管理的基础是（）。A.工作分析 B.人员培训 C.劳动定员定额 D.人力资源计划 【答案】A 50、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A.专权命令式 B.参与式 C.协商式 D.温和命令式 【答案】B 51、组织文化理论兴起于（）A.20 世纪 50 年代 B.20 世纪 60 年代 C.20 世纪 80 年代 D.21 世纪初期 【答案】C 52、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）A.专家访谈 B.问卷调查 C.抽样调查 D.统计分析 【答案】C 53、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A.事业生涯管理 B.事业生涯设计 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展 【答案】B 54、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。A.非正式群体 B.正式群体 C.小群体 D.参照群体 【答案】B 55、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A.封闭式的系统理论 B.开放系统理论 C.以人为本的理论 D.权变管理理论 【答案】C 56、计算地基中的附加应力时，应采用（）。A.基底附加压力 B.基底压力 C.基底净反力 D.地基附加压力 【答案】A 57、股票期权与期股的区别不包括（）。A.兑现时间 B.获取方式 C.约束机制 D.适用范围 【答案】A 58、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构 【答案】B 59、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。A.增大样本容量 B.提高观测精度和密度 C.改进测验仪器 D.提高资料的一致性 【答案】A 60、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）A.销售能力 B.潜力 C.服务能力 D.实力 【答案】D 61、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 【答案】D 62、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）A.扁平化管理 B.模块化管理 C.集中式管理 D.强化式管理 【答案】B 63、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）A.劳动权利与义务 B.行政关系 C.劳动报酬 D.劳动合同 【答案】A 64、下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动 15%左右 C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴 D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本 【答案】B 65、CU 试验是指（）。A.直剪慢剪试验 B.直剪固结快剪试验 C.三轴固结排水 D.三轴固结不排水剪切试验 【答案】D 66、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）A.认同感 B.协同性 C.参与度 D.和谐度 【答案】A 67、土的天然密度的单位是（）。A.g/cm3 B.kN/m3 C.tf/m3 D.无单位 【答案】A 68、下列不属于学习与成长指标的是（）。A.员工流动率 B.新产品数量 C.管理水平 D.设计能力 【答案】D 69、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。A.反馈控制 B.前馈控制 C.事后控制 D.过程控制 【答案】A 70、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法 B.资料收集法 C.专家和公众咨询法 D.生态监测法 【答案】A 71、某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况 B.含水层疏干面积 C.漏斗中心水位下降幅度 D.土地荒漠化变化情况 【答案】A 72、关于勤劳节俭，正确的是（）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C.勤劳节俭有利于增产增收 D.勤劳节俭不能防止腐败 【答案】C 73、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金 B.重新设计、并支付赔偿金 C.赔偿委托人的实际损失 D.支付违约金并赔偿损失 【答案】A 74、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。A.编码 B.解码 C.反馈 D.通道 【答案】C 75、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法 B.和田十二法 C.形态分析法 D.系统分析法 【答案】C 76、已知一组数据均值为 3，标准差为 1.58，则其离散系数为（）。A.1.90 B.0.53 C.4.58 D.4.74 【答案】B 77、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。A.能够提供合理报价 B.具有完善的质量保证体系 C.具有独立订立合同的权利 D.具有良好的银行资信和商誉 E.提供了足够的担保 【答案】B 78、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A.生产规模和管理工作水平 B.实际生产状况和计划达到的生产要求 C.生产规模和企业现实生产技术组织形式 D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平 【答案】D 79、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理方法的设计 C.绩效管理制度的设计 D.绩效管理内容的设计 【答案】C 80、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。A.经济环境 B.高新科技环境 C.人文环境 D.政治法律环境 【答案】D 81、以下哪项不是软土的特征？（）A.透水性差 B.天然含水率较大 C.强度较高 D.压缩性较高 【答案】C 82、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.确立阶段 D.成熟阶段 【答案】A 83、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）A.收入-成本=利润 B.收入-利润=成本 C.收入=成本+利润 D.收入-成本=0 【答案】B 84、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。A.快速掠取策略 B.改善产品策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略 【答案】B 85、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府 B.市级以上环境行政主管部门 C.设区的市级以上地方人民政府 D.设区的市级以上环境保护行政部门 【答案】C 86、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。A.劳动合同 B.保险 C.工作时间 D.工资 【答案】A 87、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行 B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行 C.生产能力达不到设计能力 75%时，可以通过调整工况达到设计能力 60%以上再进行验收调查 D.生产能力达不到设计能力 60%时，可以通过调整工况达到设计能力 60%以上再进行验收调查 【答案】A 88、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。A.正当化 B.利益化 C.规范化 D.现实化 【答案】A 89、“时间就是金钱”是一种（）A.理性价值观 B.政治性价值观 C.集体价值观 D.社会价值观 【答案】D 90、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值 B.低于恶臭污染物厂界标准值 C.低于或筹于恶臭污染物排放标准 D.低于恶臭污染物排放标准 【答案】A 91、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为 0，至少在约 0、()、()、270方向上各设置 1 个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240 B.120,240 C.60,180 D.90,180 【答案】D 92、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A.集体面试 B.无领导小组讨论 C.资历审核 D.文件筐测验 【答案】B 93、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A.全面保护 B.偏重保护 C.绝对保护 D.优先保护 【答案】D 94、设备工程监理服务质量指数包括()。A.绩效指数 B.能力指数 C.条件指数 D.过程指数 E.结果指数 【答案】A 95、2011 年 3 月，李某与甲企业签订了 5 年期的劳动合同，2014 年12 月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。A.3 个月 B.4 个月 C.5 个月 D.12 个月 【答案】B 96、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）A.三层 B.四层 C.五层 D.六层 【答案】B 97、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分 B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高 C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏 D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉 【答案】D 98、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】B 99、某建设项目污水排放量为 4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级 B.二级 C.三级 D.不定级，进行相关分析 【答案】B 100、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）A.实验室实验 B.现场实验 C.准实验 D.心理测验 【答案】C 101、不属于企业大学的构建要求的是（）。A.企业性 B.战略性 C.专业性 D.自主性 【答案】C 102、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系 【答案】C 103、设一个总体共有 5 个元素，从中随机抽取一个容量为 2 的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。A.25 B.10 C.5 D.1 【答案】A 104、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）A.增加基础材料的强度 B.增加基础的埋深 C.降低过高的地下水位 D.增加基础的高度 【答案】A 105、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】A 106、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A.给劳动力加薪 B.尽量不裁员 C.给劳动者发放生活补助 D.保证劳动者休息休假 【答案】D 107、（）在 1957 年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯 B.威廉大内 C.西蒙 D.麦格雷戈 【答案】A 108、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。A.人们在生产关系中所处的地位 B.对生产资料的占有关系 C.在生产方式中所起的作用 D.领取社会财富的方式、数量 【答案】B 109、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）A.功利主义标准 B.人权标准 C.公正标准 D.理性标准 【答案】B 110、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。A.新知识 B.毅力 C.勤于思考 D.自己所擅长的 【答案】D 111、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。A.劳动合同 B.保险 C.工作时间 D.工资 【答案】A 112、关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C.广告是内部招募最常用的方法之一 D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 【答案】C 113、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行 【答案】D 114、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A.一般地位 B.重要地位 C.特殊地位 D.必要地位 【答案】B 115、管理中最重要的问题是（）。A.培养人才，为实现组织目标服务 B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标 C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力 D.充分利用物力、财力，提高经济效益 【答案】B 116、某声源高 a、长 b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减 B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减 3dB 左右 C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减 D.距离（r）加倍衰减 3dB 左右 【答案】A 117、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象 【答案】A 118、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。A.可行性 B.可信性 C.逼真性 D.操作性 【答案】C 119、海尔集团 OEC 模式的理论基础是期望理论和（）A.需要层次理论 B.ERG 理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论 【答案】C 120、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）A.政策的制定 B.制度的设计 C.机制的运行 D.规范的实施 【答案】B 121、在经营者期股的 S、B、J 模式中，对经理期股激励的主体是（）。A.公司股东会 B.全体员工 C.公司董事会 D.经理本身 【答案】C 122、地下水环境影响评价中 I 类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量 B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度 C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施 D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等 E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案 【答案】B 123、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金 【答案】D 124、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。A.规范行为 B.互相激励 C.互相竞争 D.展示才能 【答案】C 125、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段 B.非持久性污染物 C.河流恒定流动 D.废水稳定连续排放 【答案】B 126、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）A.低成本战略 B.重点战略 C.差异化战略 D.稳定战略 【答案】B 127、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为 120m A.特大河 B.大河 C.中河 D.小河 【答案】C 128、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。A.机械式组织 B.有机式组织 C.正式组织 D.非正式组织 【答案】D 129、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克 B.泰勒 C.罗宾斯 D.莱维特 【答案】D 130、以下不属于工资集体协商的是（）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法 B.最低工资标准 C.工资协议的违约责任 D.工资支付办法 【答案】B 131、计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。A.灵活性原理 B.许诺原理 C.改变航道原理 D.限定因素原理 【答案】D 132、设计洪水是指（）。A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水 【答案】C 133、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大 A 声级 B.必须测量夜间最大 A 声级 C.必须测量昼间等效声级 D.只需测量昼间、夜间 1min 的等效声级 【答案】D 134、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）A.增加基础材料的强度 B.增加基础的埋深 C.降低过高的地下水位 D.增加基础的高度 【答案】A 135、（）是进行培训的物质基础。A.培训预算 B.培训经费 C.培训设施 D.培训基地 【答案】B 136、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性 【答案】B 137、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A.责任制度 B.组织风气 C.文化设施 D.组织风俗 【答案】C 138、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。A.暗示 B.培训 C.公务谈判 D.游说策动 【答案】A 139、组织市场的类型不包括（）。A.产业市场 B.垄断者市场 C.转卖者市场 D.政府市场 【答案】B 140、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类 B.选择等级参照物并划分等级标准 C.确定薪酬评价标准 D.收集岗位信息 【答案】B 141、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。A.管理的实践性 B.管理的复杂性 C.管理的科学性 D.管理的变动性 【答案】A 142、（）假设，是史克思等在 20 世纪 60 年代末、70 年代初提出来的。A.复杂人 B.社会人 C.经纪人 D.经济人 【答案】A 143、海尔集团 OEC 模式的理论基础是期望理论和（）A.需要层次理论 B.ERG 理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论 【答案】C 144、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构 B.总体发展目标 C.总体布局 D.环境功能区划 E:生态适宜性 【答案】B 145、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。A.分解等级标准 B.分解提问标准 C.综合提问标准 D.综合等级标准 【答案】B 146、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制 【答案】B 147、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）A.需要层次理论 B.ERG 理论 C.成就需要理论 D.双因素理论 【答案】D 148、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。A.关联型协商 B.双赢型协商 C.竞争型协商 D.合作型协商 【答案】D 149、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）A.工作描述 B.岗位分析 C.员工面谈 D.岗位评价 【答案】B 150、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查 【答案】D 151、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。A.劳动总量 B.劳动时间 C.劳动力总量 D.劳动力程度 【答案】B 152、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。A.滞后型策略 B.混合型策略 C.领先型策略 D.跟随型策略 【答案】D 153、（2015 年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物 B.溶解氧 C.大肠菌群 D.高锰酸盐指数 【答案】A 154、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期 B.施工期和运营期 C.运营期和退役期 D.退役期和勘察期 【答案】B 155、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低 B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于 0.35，即 0.35 但需满足 b C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著 D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高 0.35 【答案】B 156、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求 B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明 C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论 D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素 【答案】A 157、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段 B.第三阶段 C.第四阶段 D.第一阶段 【答案】D 158、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）A.综合激励理论 B.期望理论 C.认知评价理论 D.公平理论 【答案】D 159、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以 1997 年 12 月 31 日之前和 1998 年 1 月 1 日起为时限 B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值 C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准 【答案】A 160、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度 B.评价范围的主导风向 C.地形和周围环境敏感区的位置 D.项目性质和规模 【答案】A 161、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。A.决策条件不同 B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率 C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态 D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率 【答案】B 162、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）A.行为科学 B.组织科学 C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学 【答案】D 163、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）A.自发性 B.持久性 C.目的性 D.可变性 【答案】D 164、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议 B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议 C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议 D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议 【答案】D 165、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在()提出。A.开标前 B.提交投标书时 C.开标现场 D.确定招标人前 【答案】C 166、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场 B.地铁风亭 C.学校锅炉房 D.酒店配套冷却塔 【答案】A 167、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定 B.分析建设活动影响地下水水质的途径 C.分析建设活动影响地下水水质的程度 D.提出限制性（防护）措施 【答案】A 168、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】A 169、某公路扩建项目通过 1 类和 3 类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在 5dB（A）以上，噪声级增量为 3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级 B.二级 C.三级 D.三级从简 【答案】B 170、大气环