商业银行员工强制休假制度.docx

商业银行员工强制休假制度

第一章 总则
第一条 为进一步强化员工管理，加强内部控制，防范 和控制风险，根据中国银行业监督管理委员会《商业银行内 部控制指引》及有关规定，结合全省实际，制定本制度。
第二条 强制休假，是指在事前不告知相关员工及所在 部门(机构)的情况下，由上级管理部门在某一时间委派人 员临时接管或代理其工作，对相关员工实施强制带薪休假。 休假期间由相关部门对其经办的业务实施审计或检查。
第三条 本制度适用于各市、县(市、区)分、支行以 及省行在岗员工。
第二章 强制休假原则
第四条 强制休假应坚持以下原则：
1 ．统一管理、分步实施。强制休假由各单位统一安排， 在不影响正常业务经营活动的基础上，有计划、分步骤组织 实施。根据风险控制需要和实际情况，确保每年强制休假人 员达到本单位在岗员工的一定比例。
2 ．统筹兼顾、突出重点。实行强制休假的目的是促进员 工身心健康，提高工作效率，及时发现和有效预防各类案件。 各单位应根据岗位特点、任职期限和风险排查需要，科学制
— 1 —