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宿舍的管理制度(精选 7 篇)

宿舍的管理制度 1

1、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的 管理。
2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能 自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。
3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严 禁黄，赌，毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工 作，严防被盗，火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向 公安或学校及管理人员汇报， 加强安全保护意识， 自我防范意识 及能力。
4、管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发 事件的能力， 管理人员负有第一责任人职责。 管理工作实行责任 制和责任事故追究制。
宿舍的管理制度 2

一、目的 :

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以 保证员工在工作之余得到充分的休息， 维护生产安全和提高工作 效益，特订制本制度。
二、适用范围 :

入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

三、职责 :

1、行政部是公司宿舍管理的归口部门 ;

2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查

3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

四、工作程序 :

1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可 申请入住公司宿舍， 需入住公司的员工必须本人申请， 统一由行 政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申 请报部门主管签字确认，然后再重新办理
3 、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把， 宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制 ;

员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣 20 元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管 理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有 损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当 日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿
五、管理规定 :

1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自

随意调换宿舍

2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环 境及次序共同维护、 监督、 负责， 公司入住员工应爱护公司财物， 有意损坏公司财物应照价赔偿
3 、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习， 互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、 欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、 赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及 非法读物等违法行为， 一旦发现或举报经查实后， 参与者一律罚 款 200 元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文 件和资料，泄露公司的机密。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员 检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须 在 23:00 以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探 访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此 时间仍未离去， 一旦发现或被人举报经查实后， 对被到访人处予 50 元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，若超过 24:00 时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入 住宿舍员工应自觉遵守作息时间， 晚上 23:00 后， 宿舍内停止一 切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8 、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知

故犯者重罚。

10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在 宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有 权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物 品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、

被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情 举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整

洁、卫生。

13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并 做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5 个等级，并 公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净:即地面、墙 壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五 无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即:每天 被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持 整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按 公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用 ;

1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视 费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一 配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理 员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中 扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排 :

1、宿舍设专职人员 3 名(清洁工 1 名，管理员 2 名，早、夜 班各一名)。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理 人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管理员上班时间为:早班 8:00---- 18:00 夜班 18:00----8:00
清洁工上班时间为:早班 8:30---- 17:30

3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全 检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司 行政部及公司领导批准执行。
八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。

宿舍的管理制度 3

一、目的

为加强宿舍日常管理， 维护宿舍整洁与卫生， 规范员工住宿 条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象

本制度适用于公司所有员工。

三、职责

1 、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2 、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常
管理。

四、住宿标准

1 、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、 高管四类级别标准，具体标准见下表：
2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由 公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、 络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3 、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍， 特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》

(见附件 1) 向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准 后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4 、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿 补贴。
五、住宿规定

1 、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生， 公司补贴宿舍长每人每月 100 元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成 员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打 扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、 被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4 、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥 善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏 公司财物的，要按价赔偿。

7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准 高空抛物。
8 、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。

9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及

违规用电。

10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上 22 点过后不可 使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行 为。
12 、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现， 公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚 22 点之 前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通 知宿舍长而又在外发生人身财产损失的， 公司将追究当事人的责 任。
14 、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户， 锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。

15、 宿舍公共设施出现故障， 由宿舍长向人事行政部提出维 修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承 担。
16、 公司宿舍原则上不准留宿外来人员， 如有特殊情况确需 留宿的，必须得到公司领导批准方可。
17 、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。

18 、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、 警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
六、宿舍卫生安全检查、评比

1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿 舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》 (见附件 2)项目对 检查进行评分。
2 、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布， 以示嘉勉和改善。 对检查评分不合格的， 则取消该宿舍长当月补 贴 100 元。
3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查 评分，不得弄虚作假、假公济私。
七、解释权

本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。

八、实施时间

本制度自 20__年 12 月 11 日起实施。

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1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做 好集体安全工作， 发现不安全的情况应及时报告， 积极主动采取 防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校 有关部门，并要机智地控制可疑人员。
3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿 舍内。
4 、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。

5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的 一律不准私自留在宿舍里。
6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责 本楼层的门窗关锁、安全检查。
7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱

接电源。

8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损 坏严加处理。
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第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的. 人员在工作之余能够得到充分的休息， 建设一个良好的集体生活 环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。

第三条所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度

方可入住。

第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定：

1 、服从单位安排、监督和管理；

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品；

3、起床后要将被褥叠放整齐；

4、个人物品、衣物等应叠放整齐；

5、使用电视、电脑、收音机等时，不得妨碍他人休息；就
寝后不得影响他人睡眠；

6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现 丢失情况后果自负；

7、房间卫生由住宿人员轮流负责打扫，保证宿舍整洁；

8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点；

9 、提高安全意识，注意防火防盗。

10 、早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。

第五条住宿人员发生以下行为之一的， 应立即取消其住宿资 格，并如实呈报其部门主任或书记进行处理：
1 、不服从单位安排、监督和管理的；

2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；

3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；

4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的；

5、严重违反宿舍管理制度的；

6 、有偷窃行为的。

第六条除办公室人员外，不得随便带外人来宿舍住宿。 第七条本制度自公布之日起予以有效实施。
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1、 集体宿舍必须有专人负责管理， 住宿人员必须服从管理， 自学遵守工地各项规章制度。

2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持 宿舍卫生整洁、 安静和良好的秩序， 每个住宿人员应遵守文明宿 舍公约。
3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活 用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。
4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日 和清扫工作， 住宿人员名单要上墙， 每日卫生值日人员要自觉负 责门前和室内卫生的打扫， 督促同室人员不乱扔垃圾， 不乱倒脏 水，不随地便溺。
5、 工地管理人员每周一次组织人员检查， 如宿舍内发现脏、 乱、 臭现象应责令整改， 屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或 清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。
6 、宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。

7、宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁 人楼上向下倒水。
8 、冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。

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为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息， 建立良好的生活环境，特制定本制度。

一、 严格执行宾馆的各项规章制度， 维护宾馆全体员工的共 同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一 编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得 擅自拆离床位，违者每次扣 2 分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1 分。进 入宿舍区应做到：
1 、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

2 、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理
水电，门户等；

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

3 、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲
友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度： (总经理工作部将不定期抽查，凡 有不符合以下各项要求的寝室均做扣 2 分处理)：

1、 保持宿舍的内务卫生干净， 各宿舍内应该做到窗明镜亮， 被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

3 、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4 、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣
服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣 2 分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔
卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣 2 分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；

1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人 书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿 舍；
2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工

的归寝情况。

九、所有员工必须在 24： 30 之前归寝(正常上班和加班除 外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5 分处 理， 重犯者作待岗直至开除处理。 特殊情况需及时向总经理工作 部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣 5 分。
十、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣 10 分并给 予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
十一、员工餐厅管理制度：

1、员工餐厅就餐时间为 7： 20—8： 00、 10： 20— 11： 00、
12： 00— 12： 30、 16： 00— 16： 50、 18： 00— 18： 30。

2、员工就餐一律在餐厅就餐，不得将饭菜带入寝室，违者 每次扣 2 分。
3、员工就餐要保持餐厅清洁卫生，不得将饭菜杂物乱仍乱 丢，违者每次扣 2 分。
4、员工就餐一律排队打饭菜，不得插队、夹带，违者每次 扣 2 分。
5、员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置，违者每次扣 1 分。
6、员工就餐不得故意浪费，违者每次扣 2 分。 十二、会客管理制度：

1、 23： 00 以后男女宿舍不得互访，违者每次扣 5 分。

2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍 须进行登记， 由所访员工迎领方可进入， 如所访员工不在可在值
班室等候。

3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来 探望， 确需留宿者应提前向总经理工作部报告， 经批准后方可留 宿。留宿时间原则上不得超过二天。
十三、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用 300W 以上的电器设施，违者每次扣 5 分，并没收设备。
2、 故意损坏公共门锁、 桌椅等设施照价赔偿并扣 5 分处理， 性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3 、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4 、随手关好水笼头和电器开关。

5、 24： 00 时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次扣 2 分
处理。

十四、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不 得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣 10 分，情 节严重者送公安机关处理。

十五、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时 报总经理工作部，由总经理工作部配合公安机关处理。
十六、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十七、 积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作， 宿舍内 禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免 引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
十八、团结友爱，和睦相处。

1 、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2 、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、 斗殴及酗酒， 违者每次扣 20 分直至辞退，
造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十九、宿舍钥匙由总经理工作部统筹管理、分配、复制，其 他人员非经同意不得复制，违者每次扣两分。
二十、宿舍设管理员两名，负责宿舍管理事务。

1、宿舍值班分两班倒，时间为每日 8： 00— 16： 00， 16： 00— 次日 8： 00；
2、按规定对宿舍来访客人进行登记，有权拒绝未登记客人

进入宿舍区；

3、对不遵守本制度的员工进行登记，并及时报总经理工作 部；
4 、负责打扫宿舍公共区域的卫生。

5、由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度，则 与员工一并处理。
二十一、 本制度解释权属总经理工作部， 修订权属总经理办 公会。
二十二、本制度自公布之日起施行。