餐饮服务合同10篇.docx

餐饮服务合同 10 篇

餐饮服务合同 篇 1

甲方(用人单位)名称：

性质：

法定代表人(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：
家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和 国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商 一致的基础上， 同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期 限：

(一)固定期限：自________年____月____ 日起至________ 年____月____ 日止。其中试用期自________年____月____ 日至 ________年____月____ 日止。
(二)无固定期限：自________年____月____ 日起至法定的 终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____ 日至 ________年____月____ 日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自 ________年____ 月____ 日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点

第二条 工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 第三条 工作地点： ____________________________
第四条 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作 能力和表现， 经双方协商， 可以变更乙方的工作岗位和工作地点， 双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第五条 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假

第六条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时 间不超过 40 小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方高级管理人员、 外勤人员、 部分值班人员等因工作需要 或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工， 经劳动保障行政 部门批准，可以实行不定时工作制。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的 权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊劳动保护。
第九条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安 全、卫生要求。
第十条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在 本单位内公示。 用人单位和职工应当预防工伤事故发生， 避免和 减少职业病危害。 职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工 伤职工得到及时救治。

五、劳动报酬

第十二条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

(一) 月工资____元， 试用期间工资____元。 甲方每月_____ 日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支 付工资的时间为每月___ 日。
第十三条 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方 向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位 工作外的其他义务。
六、社会保险和福利待遇

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育 保险费用； 社会保险费个人缴纳部分， 甲方可从乙方工资中代扣 代缴。具体缴纳比例和方式为：
(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、 乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；
(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、 乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

(三)失业保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方 按个人缴费基数_____%的比例缴纳；
(四)工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，

乙方不缴纳；

(五)生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳， 乙方不缴纳。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地 方有关政策规定执行。
第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家 和地方有关生育保险政策规定执行。
七、劳动保护和劳动条件

第十八条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度 方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完 善安全生产经营条件； 健全内部服务和食品质量管理制度， 严格 实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意， 可以变更本合同相 关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同， 并可不予支付经济补偿金。
1 、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任
务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5 、被依法追究刑事责任的。

第二十二条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书 面形式通知乙方本人后解除本合同， 也可以在额外支付乙方一个

月工资后立即解除本合同。 解除合同后甲方应依法向乙方支付经 济补偿金。
1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不 能从事原工作时， 甲方应当另行安排乙方其他工作岗位， 乙方仍 不能从事其工作的；
2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或 者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十四条 规定就变更合同达成协 议的。
第二十三条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规 定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向 乙方支付经济补偿金。
第二十四条 有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十 二条规定终止、解除本合同：
1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查 的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；
2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定 不得终止、解除劳动合同等级的；

3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的 医疗期内；
4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 五年的；
6 、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

第二十五条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同， 甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、 缴纳社会保险， 同时依法支 付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更
劳动合同，致使劳动合同无效的；

6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳 动的；
7 、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形 式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
第二十七条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不 同意续订， 导致本合同终止的； 或因甲方以低于本合同约定的条 件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙 方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇， 或者死亡、 被人民法 院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或 者甲方提前解散， 劳动合同终止。 甲方需依法向乙方支付经济补 偿金。
第二十八条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应 当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、经济补偿金标准

第二十九条 本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本 单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向乙方支付。 6 个月以上不满 1 年的，按 1 年算；不满 6 个月的，向乙方支付 半个月工资的经济补偿。 (月工资是指乙方在劳动合同解除或终 止前 12 个月的平均工资。)

乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资 3 倍的， 甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资 3 倍的数 额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三十条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员 会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除 本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。
十、赔偿办法

第三十一条 甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继 续履行本合同的， 甲方应当继续履行； 乙方不要求继续履行本合 同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿 金，赔偿金的标准按本合同第二十九条 规定的经济补偿金标准 的二倍支付。
第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同， 对甲方造成损失的， 乙方应赔偿甲方损失， 具体标准按国家和地 方有关规定执行。 没有规定的， 按照甲方依法制订的规章制度执 行。
十一、其他事项

第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以 协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条 双方约定的其他事项

第三十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后

国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十七条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、

文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

乙方姓名：

联系

联系方式：

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应
事先仔细阅读， 并详细了解本合同以及附件内容， 双方签字后即

行生效。)

甲方(公章)

法定代表人

签字日期： _________年____月____ 日

乙方(签字)

签字日期： _________年____月____ 日

餐饮服务合同 篇 2

甲方：有限公司(以下简称甲方)
乙方：有限公司(以下简称乙方)

甲、乙双方经友好协商，本着平等、互利、力求双赢的原则 就乙方为甲方提供餐饮服务达成以下协议。
一、经营与服务范围

按照甲方餐饮服务需求，乙方为甲方提供职工餐(午餐、晚 餐)、自由餐、接待餐等社会化经营和服务项目，本协议就服务 相关事项进行明确。
二、餐费标准

职工餐菜品乙方按照甲方要求提供，价格按照双方协定元/ 份的标准合理计价。 如市场环境变化较大， 套餐定价标准可由双 方再行协商。自由餐、接待餐等按乙方日常经营价合理计价。
三、服务期限：

本协议自年月日起至年月日止， 服务期为壹年。协议期满后， 在同等条件和要求下，甲乙双方可协商续签。
四、膳食供应及有关服务

1、饭菜供应办法：乙方根据双方协商每日工作餐数量送至

甲方工作场所 ;

2 、菜式品种每餐应经常轮换一周内尽量做到隔日不重复。

3、膳食供应时间：午餐 10： 30 — 13： 30 晚餐 17： 30 —
19： 30

甲方可根据经营需要， 向乙方提出变更送餐时间， 乙方应于 积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。
4 、乙方提供的膳食，应做到价廉物美，安全卫生。

5、 不得出售任何变质或受污染的食物。 发生食物中毒现象， 所有责任由乙方承担
五、结算方式

每月日乙方凭借甲方上月的经甲方审核认可的消费单据和 甲方结算上月费用， 每月日甲方向乙方支付上个月所产生的费用 (不含税)。
六、违约责任

1、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充 足供应职工膳食。
2、 由于甲方原因造成乙方未能按协议要求供应膳食， (如需 甲方提前通知数量而未提前通知)而造成乙方经济损失，其责任
由甲方负责。

3、 甲方或乙方违反本协议或单方面无正当理由终止本协议，

应向对方赔偿损失壹万元人民币。

4、双方达成协议后，乙方不得以任何理由转包其他私人或 集体， 一旦查出， 视为违约， 将立即解除协议， 并追究相关责任。
六、仲裁本协议发生争议时，双方应通过友好协商解决，协
商不成时，可申请南京市仲裁委员会仲裁。

七、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补 充协议作为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
八、协议自双方签订之日起生效，协议正本一式二份，双方
各持一份。

甲方(章)：乙方(章)：

代表人：代表人：

签约日期：签约日期：

年月日年月日

餐饮服务合同 篇 3

甲方：

法定

乙方：

法定

乙方就接受甲方委托承包甲方的员工餐厅一事， 经双方友好 协商后，按照平等互利的原则签订本合同，并共同遵照执行。
第一条合作条件

1．甲方的员工餐厅为甲方所属，是为员工提供工作餐的福 利餐厅。员工工作餐是指早餐、午餐、晚餐等
2．甲方负责提供员工餐的制作场地、洗刷间和员工就餐场 地
3．甲方提供的餐厅应具备上下水、供电、消防等系统，并 保证乙方能正常使用。
4．甲方提供的餐厅运营所需的部分专用设备设施(主要指 厨房设备、餐台、餐具、餐椅及工具等。具体设备详见双方的设 备交接明细单)。
5．乙方负责该餐厅经营管理所需全部流动资金的筹措，包 括但不限于原材料采购、人工费及其它管理费用等。
6．乙方应被允许使用必要的配套设施设备，并设置一部可 供乙方使用的外线电话。

7．除本合同特别约定外，乙方将全面负责在该餐厅内的经 营管理业务， 甲方将不参与有关经营活动， 但甲方有权就乙方的 经营管理提出合理建议。
8．乙方在合同履行期内，应独自并承担甲方和政府职能部 门对员工餐厅所要求的卫生、环保、安全等管理责任和达标要求。
9．乙方在合同签订后一周内提供以乙方为法人申请的并且 在有效期内的卫生许可证， 如未能提供以乙方为法人申请的卫生 许可证，本合同无效。
10．如果甲方人员因为食用乙方所提供的食物出现人身伤害 或疾病等意外， 对由此造成的人身、 财产损失乙方应当在事发后 立刻全额赔付， 无需等待卫生检疫部门的化验报告， 如果事后证 明乙方提供食物没有问题，甲方应全额退还乙方支付的相关费 用。
第二条 合作期限

1．本合同期限为 壹 年，即 年 月 日起至 年 月 日止。

2．任何一方提出合同到期后不再续签；均应在合同期满前 一个月以书面形式通知对方； 如果甲乙双方在合同期满前一个月 均未书面通知对方不再续签，本合同将在到期后自动延续壹年。
第三条餐厅的经营要求

1．餐厅营业日

乙方应保证餐厅在甲方工作日内正常营业。 在非营业日， 乙 方应根据甲方的要求提供工作餐。
工作餐用餐时间：

a)早餐时间： 6:30-8:30
b)午餐时间： 11:00- 13:00

c)晚餐时间： 17:30- 19:00

d) 甲方因特殊原因要求在其他时间供应工作餐， 应提前通知 乙方。
第四条 成本和费用的处理

1．合同期内甲方无偿提供的配餐设备、设施，水、电、燃 气，此部分费用不计入餐饮成本。
2．员工工作餐标准为 元/人/餐(包括直接材料成本、人工 成本等)，管理费用为 元/人/餐。乙方应提供符合每餐标准的 员工工作餐，具体用餐标准如下：
a)餐厅提供员工选择的食品种类至少包括，但不限于此：

1 种主荤菜；

3 种素菜；

花样面食；

风味小吃套餐；

1 种汤或米粥；

主食；

b)用餐标准

__套餐 6 元，包括： 1 份主荤菜(150 克/份)、1 份素菜(150 克/份) 、 1 份素菜 (120 克) 、米饭 (不限量) 、 汤粥 (不限量) ；
__风味小吃套餐 6 元/份，包括：盖浇饭(肉 80 克/份、菜 150 克/份、米饭 500 克/份)、牛肉面(肉80 克/份、菜 100 克 /份、面 500 克/份)、包子(600 克/份)等(每日根据菜谱提 供 1 到 2 样)。
员工可根据自己的口味和饮食习惯选择自己的用餐品种。 c)特殊餐饮服务：
乙方需根据甲方实际需要增加特殊餐饮服务， 包括： 8 元餐、 10 元餐、回民餐、节日加餐等。
第五条 收银与结算方式

1．甲方负责向属于本公司的员工发放用于就餐的餐卡。乙

方凭借用餐人员所持甲方的用餐餐卡向用餐人员提供员工工作

餐。

2 ．用餐餐卡的制作及系统由甲方负责，费用由甲方负担。

3．乙方每日根据每餐刷卡的人数和特殊餐饮餐票统计甲方
每日的用餐人数，并将用餐人数填写(每日用餐人数统计表)交

与甲方进行签字确认。

4．甲方每天上午 9： 00 将当天大概用餐人数提供乙方，并
在每周五下午 15:00 前， 将周末用餐人数提供给乙方， 根据该人
数准备供餐， 当人员发生变化时甲方应及时通知乙方， 以便乙方
进行相应调整。 如用餐人数超出或不足甲方提供数据时， 乙方可

根据自身条件进行对应。

餐饮服务合同 篇 4

甲方(业主方)：

乙方(提供顾问服务方)：

甲乙双方就乙方为甲方的暂定名为 肥牛府酒店(以下简称 “该酒店”) 的筹建提供顾问服务事宜， 依据合同法的相关规定，
达成如下：

第一条乙方提供顾问服务的内容

1.1 该酒店筹备开业前的顾问服务
酒店名称和标识提供建议；

负责为酒店制做管理系统、服务流程；
负责制做酒店各项规章制度；

负责提供一套财务报表的表格样本并为酒店经营的财务、 税 收管理提供建议；
提供菜牌、菜谱内容的制做方案及设计；
负责员工工装的选样；

提供后厨核心技术(包括汤料的配制、后厨菜品的制做方法) 的传授。
负责提供酒店所有菜品的设计及制做方法；

为该酒店的装饰装修提供顾问服务、咨询意见； 为该酒店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议； 为该酒店各功能区的设置提出设计方案
协助甲方进行该酒店的员工招聘、岗前培训工作；

负责为甲方制定营业方案、 手册， 确定该酒店各岗位的设置 及各岗位职责；

提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择。

为其他与酒店开业有关的事宜提供咨询意见。

1.2 开业后一年内的顾问服务

在该酒店开业后一年内， 由乙方负责为酒店经营提供经营顾 问服务。 乙方应不定期地到酒店进行巡视， 并对酒店经营中存在 的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。
帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题， 对经营方式 提供建议。
第二条服务费用及支付方式

2.1 双方约定， 开业前的顾问服务费用为人民币 100000 元； 本合同生效后三日内， 甲方支付乙方人民币 60000 元； 余款在该 酒店开业日后三日内支付。
2.2 开业后一年内的顾问服务费用的计算方式如下：

该酒店开业日至次年的该日的净利润的 10%。该项服务费用 在开业日之次日当日支付给乙方。
第三条 甲乙双方的承诺及保证

3.1 甲方保证如期支付款项。

3.2 乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的顾问服务工

作，并保证在收到甲方的咨询请求后 48 小时内，提供解决方案

和相应的咨询意见。

第四条 争议的解决

本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商

不成的，任一方可提请沈阳仲裁委员会仲裁解决。

第五条 合同的生效

本合同自双方签字后生效， 本合同一式两份， 甲乙双方各执

一份。

甲方：

乙方：

餐饮服务合同 篇 5

合伙人： ____________

姓名________ ，性别____ ，年龄________ ，住址

________________。

(其他合伙人按上列项目顺序填写)
第一条 合伙宗旨

第二条 合伙经营项目和范围

第三条 合伙期限

合伙期限为________年， 自________年____月____ 日起， 至 ________年________ 日止。
第四条 出资额、方式、期限

1.合伙人____________ (姓名)以____________方式出资， 计 人民币____________元。
(其他合伙人同上顺序列出)

2.各合伙人的出资， 于____________年________月________ 日以前交齐， 逾期不交或未交齐的， 应对应交未交金额数计付银 行利息并赔偿由此造成的损失。
3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙 人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合 伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
第五条 盈余分配与债务承担 1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。
2.债务承担： 合伙债务先由合伙财产偿还， 合伙财产不足清 偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。
第六条 入伙、退伙，出资的转让

1.入伙： ①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合 同规定的权利义务。
2.退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退 伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同 意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算， 不论何种方式出资， 均以金钱结算;⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失 的，应进行赔偿。
3. 出资的转让： 允许合伙人转让自己的出资。 转让时合伙人 有优先受让权， 如转让合伙人以外的第三人， 第三人按入伙对待， 否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利

1.____________为合伙负责人。其权限是： ①对外开展业务， 订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货 物)，购进常用货物;④支付合伙债务;⑤____________。
2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取合伙 负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;④共同 决定合伙重大事项。
第八条 禁止行为

1.未经全体合伙人同意， 禁止任何合伙人私自以合伙名义进 行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔 偿。
2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3.禁止合伙人再加入其他合伙。

4.禁止合伙人与本合伙签订合同。

5.如合伙人违反上述各条， 应按合伙实际损失赔偿。 劝阻不 听者可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙的终止及终止后的事项

1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙 人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业 违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请 ____________ 中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余， 则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺 序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其 价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以 合伙共同财产偿还， 合伙财产不足清偿的部分， 由合伙人按出资
比例承担。

第十条 纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷， 应共同协商， 本着有利于合伙事业 发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日 起生效并开始营业。
第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充 或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利 ____________________ (略)。
第八条 违约责任：

1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资 额时，每逾期____ (时间)，违约方应向公司缴付出资额的 ________% ，作为违约金。
2. 由于联营成员任何一方违约， 造成本协议不能履行或不能 完全履行时，除应按出资额的________%支付违约金外，守约方 有权要求中止协议， 并要求违约方赔偿全部经济损失。 如双方同 意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。
3.对不可抗力情况的处理。 4.履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。

第九条 本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批
后生效。 协议中如有未尽事宜， 由双方共同协商， 作出补充规定。

第十条 本协议生效之日，即公司董事会成立之时，公司董
事会负责办理公司注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。

第十一条 本协议正本一式____份，双方各执一份，公司存
一份，协议副本一式____份送____、 ____、 ____各存一份。

甲方(公章)： ____________________

法定代表人： ____________________

银 行 帐 户： ____________________

乙方(公章)： ____________________

法定代表人： ____________________

银 行 帐 户： ____________________

____年____月____ 日

餐饮服务合同 篇 6

用人单位(甲方)：

___________________________________________

电话：

_______________________________________________________

法定代表人：

_________________________________________________

职务：

_______________________________________________________

劳动者(乙方)： _____________________性别： _______

年龄： _____

籍贯： ____________________身份证号码：

_________________________

电话： ____________________住址：

_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合 同法》 及其他有关法律和行政法规， 为进一步明确甲乙双方的责 任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚 实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月 ____________ 日；乙方完成_____________________________工 作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______ 日至 ______年______月______ 日有效。(其中_______年_______月 _______ 日至_______年_______月_______ 日为见习期/试用期， 试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以 续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______ 日至合同中约定之解除 或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点

1 、工作岗位： ____________________________

2 、工作职责： ____________________________

3 、工作要求： ____________________________

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每 周休息______天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作 任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时 间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。
四、劳动报酬

1、乙方试用期工资人民币 _________元/每月；试用期满乙 方起点工资为人民币_________元/每月。
2、 甲方于每月_______ 日发给乙方上月的薪金。 如遇节假日 或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
3、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行： __________________________________ 户名： ____________________________________ 银行账号： ________________________________

五、社会保险

甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社 会保险手续，并承担相应社会保险义务。
六、劳动保护和劳动条件

1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的 培训。
2 、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要 的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
4 、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件； 健全内部服务和食品质量管理制度， 严 格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、合同的解除、变更和终止

1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人 应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________ 日内未 作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2 、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)乙方在试用期间不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合
同：

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；
(3)法律、法规规定的其他情形。

4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前 _______ 日与对方协商续订劳动协议。
5、 解除或终止本协议的， 甲方或乙方应当提前_______个工 作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
八、其他约定事项

1 、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、 法规、政策为准。
2、

_______________________________________________________

______

3、

_______________________________________________________

______

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议， 可以协商解决。 不愿 协商或者协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向 ____________人民法院提起诉讼。
十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________ 份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后， 甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面 形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)： ___________________ 乙方(签字)：

___________________

法定代理人： ______________________ 身份证号：

______________________

联系方式： _________________