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业务员工作管理制度

为了严格纪律，加强管理，发挥业务的主观能动性和积极抢占有力的 市场，提高本公司的经济效益，现就业务员工作管理制度制定如下. (注每
分为 1 元人民币)。
一、上班时间：上午 9： 报到，下午 20 点汇报工作，不得旷工、迟到、 早退。
1、未按时报到，每迟到或早退 5 分钟以内将扣 5 分，以此标准计算。
2、旷工一次扣 1 分，一个月里连续旷工 3 天或累计达 5 天者，将按自
动离职处理，并扣发当月工资及一切奖金，并不退还一切押金.
二、业务员必须服从安排、调动，积极配合有关业务工作，不得以任 何借和理由推托。
1、业务员不服从安排调动每次扣 50分。
2、不积极配合有关业务工作每次扣 10分。

三、业务员不按时完成任务，不按要求管理的同时，每月不按时上报 日、周、月考勤表和计划表的将按以下条款扣分：
1、每月未完成销售回款任务，按业务考核和工作制度工资的实际标准
进行扣分。
2、业务员手机从上午 8:到晚上12： 必须开机，如出现停机一次除没有 考核分外另扣 20 分，关机一次扣 10分，以 30 分钟为标准，有意调无法接 通,每次扣 50分。
3、不按要求交日报表，每天每次扣 10分。
4、不按时交周报表和计划表，每次扣 20分。
5、不按要求交月报表和工作计划表，每次扣 1 分。

四、业务人员到本公司商行上班不到半年的，主动离职者，扣培训

费 3 分。
五、业务员辞职必须提前 30天以书面形式打报告辞职，如不按要求辞 职的将扣发一切奖金和工资计分，并另外扣罚 1 分.
六、业务员帐目不清，不按要求进行市场管理、运作和拖欠挪用货款 的，如发现一次扣发当月工资，并双倍的给予赔偿，如数额达 50 元以上并 承担法律责任。
七、业务员未经同意如在在职期间，兼职其它工作,发现一次将扣 1 分， 如不听劝告并再兼职者奖扣发一切工资及待遇。
八、业务员在工作操作过程中，必须保持工作形象，积极配合和处理 好各个客户的网络关系，加强网络开发，维护本公司利益。如发现有损公 司利益，散布公司商业机密者，每次根据事实大小来加倍扣分，发现一次 最低扣分 1 分。
九、触犯以下任意一项，将扣发当月工资和其它奖金并予以开除处理：
1、公司重大活动抽调安排不听从指令的；
2、有损公司形象，造成公司经济损失；
3、虚报销量、弄虚作假、私吞公司助销品的；
4、泄露公司商业机密的，如：工资、助销活动、市场运作、产品价
格、公司资料等。
5、触犯国家有关法律、法规和刑法的 .
本公司业务员 (员工) 管理制度和扣分办法自宣布之日起生效，如有变 动，将另行通知。
以上规定、制度、扣分管理的解释权，归本公司所有。