重大隐患“双报告”制度.docx

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重大隐患"双报告〞制度

一、目的

为了贯彻 "安全第一 , 预防为主 , 综合治理〞的方针 , 建立安全
生产事故隐患排查治理的长效机制 ,加强在建工程项目经理部的 安全生产管理 , 与时有效应对安全生产突发事故 ,特制订此制度.
二、适应 X 围

本制度适用于公司各部门和在建工程项目经理部对重大隐 患事故的报告工作.
三、依据

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安监总局令 2007
第 16 号

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》 2016 年 12 月 9 日
四、职责

1 、公司安全生产委员会负责本公司重大隐患上报工作；

2 、质安科负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；

3、 各岗位人员根据自己的职责 ,在日常安全检查和隐患排查工作 中 , 与时发现事故隐患并进行整改 , 自己不能整改的要与时向上

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级领导汇报.

五、内容

1、生产安全事故隐患〔以下统称为事故隐患〕是指在安全生产 过程中 ,作业场所、 设备与设施的不安全状态 ,人的不安全行为和 管理上的缺陷 ,可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故 隐患 ,加强对重大事故隐患的控制管理 , 对于预防特大安全事故 有重要的意义.
2、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐 患和重大事故隐患.
2.1、一般事故隐患:是指危害和整改难度较小 , 发现后能够立即 整改排除的隐患.
2.2、重大事故隐患:是指危害和整改难度较大 ,应当全部或者局 部停产停业 , 并经过一定时间整改治理方能排除的隐患 , 或者因 外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患 .
3、 "双报告〞是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况 报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职工代表大会 .

4、 公司各部门人员发现重大安全隐患后 ,要第一时间向公司总经 理汇报并公示 ,如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即 向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告 ,报告内容应包括 重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排

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查人员、可能影响的 X 围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直 接经济损失 ,按照隐患排查治理 "五落实〞的要求制定的整改方 案等内容.
5、由公司质安科应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门 报告重大安全隐患排查治理情况 ,并经总经理签字上报. 6、 公司重大事故隐患排除后 ,应与时向安全生产监督管理职责的 部门报告隐患排查治理、复查验收等情况 , 与时销号 ,实现"闭 环〞管理. 7、 总经理应定期向公司职代会报告事故隐患排查治理制度建立、 修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现 状、职业危害程度与其整改治理进度 , 劳动保护技术措施、辅助 措施实施情况与安全经费投入使用情况、 以与公司存在的重大危 险源因素进行告知与辨识管控预防相关知识和其他应报告的相 关事项 ,坚决遏制安全事故发生 . 8、 公司各级部门相关负责人要将重大安全隐患"双报告〞工作纳 入日常安全生产检查工作重点 ,发现与时汇报并跟踪整改销号 , 对重大安全隐患排查治理不力的部门或个人 , 以与因工作失职造 成安全事故发生或经济损失较大的 ,根据影响后果采取经济处 罚、调整岗位、撤职等处分,严重失职者造成安全生产事故发生 , 将依法追究刑事责任. 9、 对发现的在建项目重大安全事故隐患 ,要采取适当的措施进行
处理 , 防止事故发生或降低事故安全风险 .对保障从业人员生命

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安全、设备设施等经济损失有重大贡献的部门或个人 ,经公司研 究决定给与一次性经济奖励 ,并通报表彰 ,纳入年度晋级考核 X 畴. 10、 公司各管理部门应通过职代会或其他形式听取职工代表的意 见 ,接受群众监督 ,通过起草报告、 提交审议、 讨论、 表决等方式 , 体现职工在安全生产中的知情权、 参与权和监督权真正得到落实 , 充分发挥企业工会、职工代表、职代会在安全领域中群防群治作 用的发挥 ,从而促进安全隐患的排查整改治理 ,提升公司安全风 险抵御能力. 11、公司要定期开展风险评估和危害辨识.针对高危工艺、设备、 物品、场所和岗位 ,建立分级管控制度 ,制定落实安全操作规程. 树立隐患就是事故的观念 ,建立健全隐患排查治理制度、重大隐 患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会" 双报告",实行自查自改自报闭环管理.严格执行安全生产和职业 健康"三同时"制度.大力推进企业安全生产标准化建设 ,实现安 全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化 .开展经常性 的应急演练和人员避险自救培训 ,着力提升现场应急处置能力 .
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