幼儿园教师工作和工资制度_规章制度_.docx

幼儿园教师工作和工资制度
一、工作制度： 1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过 7 ： 30 分为迟到；每天早 7：20 分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生， 并保持全天干净；
2、实行接送制度，每天早 7： 30 分到门口值班， 8：20 结束，按 时收放接送卡；
3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；
4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活 动(含户外)；
5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标， 不得旷课和私自调课；
6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；
7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、 碗筷、等物品按时消毒；
8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；
9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等 情况； 10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、 上厕所等)； 11 坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展； 12、幼 儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；
13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为 损坏的照价赔偿；
14、节约用电并及时关闭电器开关；
15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分， 同一问题当月违反两次者加倍处罚。 16、每月按时收取保教费；
17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不 得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个 人问题影响幼儿园声誉；
18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿)；
19、严谨打骂、侮辱幼儿；
违反上述规定，一经核实后，从重处罚！(酌情扣发工资，直至 辞退)！二、工资及奖励制度： 1、工资构成：岗位工资 +工龄工资+ 奖金(含超员)； 2、岗位工资：月工资 450 元+工龄工资 20 元/年； 每月按 24 工作日计算；
3、奖金：班主任奖 10 元；卫生奖 10 元；特殊奖励 50 元--200 元；
4、工龄工资：满一年 20 元，两年 40 元，三年 60 元；
5、班级核定人数：学前班 30 人；大班 28 人；中班 26 人；小班 18 人；小小班 10 人；超出核定人数为超员；
6、周、月托夜班补助： 1-4 人，每人 5 元； 5-8 人，每人 10 元； 9-20 人，每人 15 元；( 21 人为超员)；超员 1 人奖 30 元；班级缺 勤一人每班每人扣 1 元； 7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣 5 元，两天 10 元，三天 30 元，超过三天另作处理；超过一周(非特殊 情况)视为自动离职；
8、无辜矿工一天、旷课一节扣 50 元，每学期请假超过 15 天，取 消各种奖励及评选先进资格；三、奖励：
1、 "六一"、 "元旦"文艺汇演评比活动，一等奖 50 元、二等奖 30 元、三等奖 20 元；
2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着 想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一 次性 50--200 元的奖励；
3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励
10 元；
4、招生突出，酌情奖励；
5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；
四、事故：
1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；