学校收支管理内部控制制度.docx

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XXXXX 学校收支管理内部控制制度

第一章总那么
第一条为促进全区教育系统加强和标准内部控制， 提高内部管理水平和风险防范能力， 杜绝违 法违纪行为，推进廉政建立，维护社会公众利益，根据 "中华人民共和国会计法"、 "中华人民 共和国预算法"、 "行政事业单位内部控制标准"(试行)和其他有关法律法规，结合全区教育系统 实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全中心校中小学、幼儿园(以下简称“单位〞 )。
第三条本制度所称内部控制， 是指单位为实现控制目标， 通过制定制度、 实施措施和执行程序， 对经济活动的风险进展防范和管控。
第四条单位内部控制的目标主要包括： 合理保证单位经济活动合法合规、 资产平安和使用有效、 财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共效劳的效率和效果。
第五条单位建立与实施的内部控制，应当遵循以下原那么：
(一)全面性原那么。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监视全过程，实现对经济 活动的全面控制。
(二)重要性原那么。在全面控制的根底上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的 重大风险。
(三)制衡性原那么。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相 互制约和相互监视。
(四)适应性原那么。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着外部环境的变 化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。
第六条单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。
第七条单位应当根据本制度实施内部控制。具体工作包括梳理单位各类经济活动的业务流程， 明确业务环节，系统分析经济活动风险，确定风险点，选择风险应对策略，在此根底上根据国 家有关规定建立健全单位各项内部管理制度并催促有关工作人员认真执行。
第二章风险评估和控制方法
第八条单位应当建立经济活动风险定期评估机制， 对经济活动存在的风险进展全面、 系统和客 观评估， 经济活动风险评估至少每年进展一次。 外部环境、 经济活动或管理要求等发生重大变 化的，应及时对经济活动风险进展重估。
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第九条单位开展经济活动风险评估应当成立风险评估工作小组， 单位领导担任组长。 经济活动 风险评估结果应当形成书面报告并及时提交单位领导班子，作为完善内部控制的依据。
第十条单位进展单位层面的风险评估时，应当重点关注以下方面：
(一)内部控制工作的组织情况。包括是否确定内部控制牵头领导和职能部门，是否建立单位各 部门在内部控制中的沟通协调和联动机制。
(二)内部控制机制的建立情况。包括经济活动的决策、执行、监视是否实现有效别离，权责是 否对等，是否建立健全议事决策机制、岗位责任制、内部监视等机制。
(三)内部管理制度的完善情况。包括内部管理制度是否健全，执行是否有效。
(四)内部控制关键岗位工作人员的管理情况。包括是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机 制，工作人员是否具备相应的资格和能力。
(五)财务信息的编报情况。包括是否按照国家统一的会计制度对经济业务事项进展账务处理， 是否按照国家统一的会计制度编制财务会计报告。
(六)其他情况。
第十一条单位进展经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注以下方面：
(一)预算管理情况。包括在预算编制过程中单位内部各部门间沟通协调是否充分，预算编制与 资产配置是否相结合、与具体工作是否相对应 ;是否按照批复的额度和开支范围执行预算，进 度是否合理，是否存在无预算、超预算支出等问题;决算编报是否真实、完整、准确、及时。
(二)收支管理情况。包括收入是否实现归口管理，是否按照规定及时向财务部门提供收入的有 关凭据，是否按照规定保管和使用印章和票据等 ;发生支出事项时是否按照规定审核各类凭据 的真实性、合法性，是否存在使用虚假票据套取资金的情形。
(三)政府采购管理情况。 包括是否按照预算和方案组织政府采购业务;是否按照规定组织政府采 购活动和执行验收程序;是否按照规定保存政府采购业务的有关档案。
( 四)资产管理情况。包括是否实现资产归口管理并明确使用职责 ;是否认期对资产进展清查盘 点，对账实不符的情况及时进展处理;是否按照规定处置资产。
(五)建立工程管理情况。 包括是否按照概算投资;是否严格履行审核审批程序;是否建立有效的招 投标控制机制;是否存在截留、挤占、挪用、套取建立工程资金的情形;是否按照规定保存建立 工程有关档案并及时办理移交手续。
(六)合同管理情况。包括是否实现合同归口管理 ;是否明确应签订合同的经济活动范围和条件 ; 是否有效监控合同履行情况，是否建立合同纠纷协调机制。
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(七)其他情况。
第十二条单位内部控制的控制方法一般包括：
(一)不相容岗位相互别离。合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的别离 措施，形成相互制约、相互监视的工作机制。
(二)内部授权审批控制。明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和有关责任，建立 重大事项集体决策和会签制度。有关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。
(三)归口管理。根据本单位实际情况，按照权责对等的原那么，采取成立联合工作小组并确定 牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。
(四)预算控制。强化对经济活动的预算约束，使预算管理贯穿于单位经济活动的全过程。
(五)财产保护控制。建立资产日常管理制度和定期清查机制，采取资产记录、实物保管、定期 盘点、账实核对等措施，确保资产平安完整。
(六)会计控制。建立健全单位财会管理制度，加强会计机构建立，提高会计人员业务水平，强 化会计人员岗位责任制，标准会计根底工作，加强会计档案管理，明确会计凭证、会计账簿和 财务会计报告处理程序。
(七)单据控制。要求单位根据国家有关规定和单位的经济活动业务流程，在内部管理制度中明 确界定各项经济活动所涉及的表单和票据，要求有关工作人员按照规定填制、审核、归档、保 管单据。
(八)信息内部公开。建立健全经济活动有关信息内部公开制度，根据国家有关规定和单位的实 际情况，确定信息内部公开的内容、范围、方式和程序。
第三章单位层面内部控制
第十三条单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门， 负责组织协调内部 控制工作。同时，应当充分发挥财会、内部审计、纪检、政府采购、基建、资产管理等部门或 岗位在内部控制中的作用。
第十四条单位经济活动的决策、 执行和监视应当相互别离。 单位应当建立健全集体研究、 专家 论证和技术咨询相结合的议事决策机制。 重大经济事项的内部决策， 应当由单位领导班子集体 研究决定。 重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定， 一经确定， 不 得随意变更。
第十五条单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制， 明确岗位职责及分工， 确保不相容岗位 相互别离、 相互制约和相互监视。 单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度， 明确
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轮岗周期。 不具备轮岗条件的单位应当采取定期检查审计等控制措施。 内部控制关键岗位主要 包括预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建立工程管理、合同管理 以及内部监视等经济活动的关键岗位。
第十六条内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。单位应当加 强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。 第十七条单位应当根据"中华人民共和国会计法"的规定建立会计机构， 配备具有相应资格和能 力的会计人员。单位应当根据实际发生的经济业务事项按照国家统一的会计制度及时进展账务 处理、编制财务会计报告，确保财务信息真实、完整。
第十八条单位应当充分运用现代科学技术手段加强内部控制。对信息系统建立实施归口管理， 将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中，减少或消除人为操纵因素，保护信息平安。 第四章业务层面内部控制
第一节预算业务控制
第十九条单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度。单位应 当合理设置岗位，明确有关岗位的职责权限，确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位 相互别离。
第二十条单位的预算编制应当做到程序标准、方法科学、编制及时、内容完整、工程细化、数 据准确。
(一)单位应当正确把握预算编制有关政策，确保预算编制有关人员及时全面掌握有关规定。 (二)单位应当建立内部预算编制、预算执行、资产管理、基建管理、人事管理及相关业务管理 等部门或岗位的沟通协调机制， 按照规定进展工程评审， 确保预算编制业务科室及时取得和有 效运用与预算编制有关的信息，根据工作方案细化预算编制，提高预算编制的科学性。
第二十一条单位应当根据内设机构的职责和分工，对按照法定程序批复的预算进展合理分解， 标准内部预算追加调整程序，发挥预算对经济活动的管控作用。
第二十二条单位应当根据批复的预算安排各项收支， 确保预算严格有效执行。 单位应当建立预 算执行分析机制。 定期通报预算执行情况， 召开预算执行分析会议， 研究解决预算执行中存在 的问题，提出改良措施，提高预算执行的有效性。
第二十三条单位应当加强决算管理，确保决算真实、完整、准确、及时，加强决算分析工作， 强化决算分析结果运用，建立健全单位预算与决算相互反映、相互促进的机制。
第二十四条单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成
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有评价、评价结果有反应、反应结果有应用〞的全过程预算绩效管理机制。 第二节收支业务控制
第二十五条单位应当建立健全收入内部管理制度。 单位应当合理设置岗位， 明确有关岗位的职 责权限，确保收款、会计核算等不相容岗位相互别离。
第二十六条单位的各项收入应当由财务部门归口管理并进展会计核算， 严禁设立账外账。 业务 部门应当在涉及收入的合同协议签订后及时将合同等有关材料提交财会部门作为账务处理依 据， 确保各项收入应收尽收， 及时入账。 财会部门应当定期检查收入金额是否与合同约定相符; 对应收未收工程应当查明情况，明确责任主体，落实催收责任。
第二十七条涉及非税收入收缴的单位， 应当依法组织非税收入， 按照规定开具财政票据， 做到 收缴别离、票款一致，并及时、足额上缴国库或财政专户，不得以任何形式截留、挪用或者私 分。
第二十八条单位应当建立健全票据管理制度。 财政票据、 发票等各类票据的申领、 启用、 核销、 销毁均应履行规定手续。 单位应当按照规定设置票据专管员， 建立票据登记台账， 做好票据的 保管和序时登记工作。票据应当按照顺序号使用，不得拆本使用，做好废旧票据管理。负责保 管票据的人员要配置单独的保险柜等保管设备，并做到人走柜锁。
单位不得违反规定转让、出借、代开、买卖财政票据、发票等票据，不得擅自扩大票据适用范 围。
第二十九条单位应当建立健全支出内部管理制度， 确定单位经济活动的各项支出标准， 明确支 出报销流程，按照规定办理支出事项。单位应当合理设置岗位，明确有关岗位的职责权限，确 保支出申请和内部审批、付款审批和付款执行、业务经办和会计核算等不相容岗位相互别离。 第三十条单位应当按照支出业务的类型，明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关 键岗位的职责权限。实行国库集中支付的，应当严格按照财政国库管理制度有关规定执行。 (一)加强支出审批控制。明确支出的内部审批权限、程序、责任和有关控制措施。审批人应当 在授权范围内审批，不得越权审批。
(二)加强支出审核控制。全面审核各类单据。重点审核单据来源是否合法，内容是否真实、完 整，使用是否准确，是否符合预算，审批手续是否齐全。支出凭证应当附有反映支出明细内容 的原始单据， 并由经办人员签字或盖章， 超出规定标准的支出事项应由经办人员说明原因并附 审批依据，确保与经济业务事项相符。
(三)加强支付控制。明确报销业务流程，按照规定办理资金支付手续。签发的支付凭证应当进
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展登记。使用公务卡结算的，应当按照公务卡使用和管理有关规定办理业务。
(四)加强支出的核算和归档控制。 由财会部门根据支出凭证及时准确登记账簿;与支出业务有关 的合同等材料应当提交财会部门作为账务处理的依据。
第三十一条根据国家规定可以举借债务的单位应当建立健全债务内部管理制度， 明确债务管理 岗位的职责权限， 不得由一人办理债务业务的全过程。 大额债务的举借和归还属于重大经济事 项，应当进展充分论证，并由单位领导班子集体研究决定。
单位应当做好债务的会计核算和档案保管工作。 加强债务的对账和检查控制， 定期与债权人核 对债务余额，进展债务清理，防范和控制财务风险。

XXXX 学校
2018 年 3 月
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