企业管理：007-EHS培训制度.docx

1 目的
明确不同职责和层次工作人员环境健康安全的培训需求，提高员工的环境安全健康意识，增强员工的预防环境污染、职业危害、工伤事故和应急响应的能力。
2 适用范围
适用于公司全体员工、临时工、实习人员及驻公司的承包方。
3 定义
3.1 EHS：环境Environment 健康Health 安全Safety
3.2 HR: 人力资源Human Resources
4 职责
4.1 HR培训主管负责公司的培训与发展计划的制订、实施。
4.2 EHS工程师负责协调各部门经理提出环境健康安全培训需求，制定环境健康安全培训计划。
5 程序
5.1 培训要求
— 以下人员须到专业培训机构学习，经考核合格后持证上岗，且定期参加继续教育或年审培训：
(1) 安全管理：企业主要负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员、注册安全工程师；
(2) 特种作业：电工、焊工、制冷工、高处作业、危险化学品作业、消防控制室操作；
(3) 特种设备作业：起重机操作、电梯操作、厂内机动车辆驾驶、锅炉作业、压力容器作业；
(4) ISO14001/ISO45001体系内审员。
— 以下人员需经公司内部安全培训，经考核合格后方可上岗：
(1) 新员工：经“三级”安全教育（厂级、车间级、岗位级）培训；
(2) 调岗员工：经所调往的岗位安全操作培训；
(3) 工伤复工人员：重新经车间级、岗位级安全教育培训；
(4) “五新”员工：对新工艺、新设备、新材料、新技术、新方法等人员进行安全培训。
— 专项（其它）安全教育培训：
(1) 机械安全知识---操作、维修机械设备的人员；
(2) 电气安全知识---机电维修人员、电工；
(3) 消防安全知识---全体员工；
(4) 危险化学品安全知识---化学品保管、搬运、使用人员；
(5) 工伤事故案例---车间员工；
(6) EHS法律法规知识---全体员工；
(7) 安全管理知识---中高层管理人员；
(8) 班组安全管理知识---班组长；
(9) 外来人员安全需知---外来施工商、供货商、访客；
(10) 叉车驾驶安全知识---叉车驾驶员；
(11) 搬运安全知识---搬运工；
(12) 职业危害与劳动保护知识---职业危害岗位人员；
(13) 应急救护知识---应急救护人员；
(14) 交通安全知识---全体员工；
(15) 环保知识---全体员工；
(16) 其它安全知识（部门识别）---相关人员。
5.2 培训流程
5.2.1 EHS工程师每年一月份向各部门下发安全培训需求统计表，汇总、制定年度安全培训计划，经EHS总监批准后，按以下流程执行：

培训效果评估
收集培训效果评估表，总结、改进
培训需求分析
培训计划制定
培训教材编写
培训方法确定
培训实施
向各部门下发培训需求统计表
汇总，制定年度培训计划，报批
录制视频；编制PPT
PPT讲解；视频；讨论会；知识竞赛
发布通知，确定时间、地点，签到
外聘讲师或外出培训需经HR审批流程

5.2.2 安全管理人员取证培训、继续教育由EHS执行小组联络培训机构，按外部培训流程申请，经批准后进行，费用由年度安全经费预算中支出。
5.2.3 特种作业、特种设备作业取证培训、年审培训由EHS执行小组联络培训机构，按外部培训流程申请，经批准后进行，费用由年度安全经费预算中支出。
5.2.4 调岗人员、工伤复工人员、“五新”人员由所在部门进行安全教育培训，并保留培训记录。
5.2.5 专项（其它）安全教育培训由部门提出，并安排好培训时间、地点、参训人员后联系EHS执行小组，由EHS执行小组编制培训教材，派员授课。如有需要，EHS执行小组也可外聘讲师授课，按外部培训流程申请，经批准后进行，费用由年度安全经费预算中支出。
5.2.6 “三级”（厂级、车间级、岗位级）安全教育培训按以下进行：
5.2.6.1 新员工是指新进厂的管理人员、技术人员、生产工人、劳务派遣人员、临时工、实习人员等。
5.2.6.2 厂级安全教育：
由EHS执行小组提供培训教材，HR在员工入职培训时进行，培训后经考试合格方可分到部门或车间。HR保存培训记录。
— 培训内容：
(1) 公司环境安全健康方针和环境安全健康体系要求；
(2) 国家EHS法律法规相关规定；
(3) 公司EHS规章制度和劳动纪律；
(4) 员工安全生产权利和义务；
(5) 危险危害因素和防范措施；
(6) 公司典型事故案例；
(7) 消防基础知识及应急逃生知识。
5.2.6.3 车间（部门）级安全教育培训：
新员工经厂级安全教育培训考试合格后分到车间（部门），由车间（部门）组织对新员工进行车间级安全教育培训，培训经考试合格后才可分到班组岗位。
— 培训内容：
(1) 车间工作环境及危险因素；
(2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
(3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
(4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
(5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
(6) 本车间安全生产状况及规章制度；
(7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
(8) 本车间典型事故案例。
5.2.6.4 岗位级安全教育培训：
新员工经车间（部门）安全教育培训，经考试合格后分配到岗位，由班组长对其进行安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。
— 培训内容：
(1) 岗位安全操作规程；
(2) 岗位劳动防护用品的使用要求；
(3) 本岗位易发生的事故及防范、应急措施；
(4) 有关事故案例。
5.2.6.5 新员工每级安全教育培训需填写“三级安全教育卡”，当岗位级安全培训结束后由班组长收集交本车间（部门）集中保管，建立档案。

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