医院人事工作总结范文一.doc

医院人事工作总结范文一

20年是我院创三神刺之年，也是关键之年.我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念.不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务.
一、创三工作贯彻始终
科室围绕创三工作精神，对照三级医院标准，找准差距.到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料.
二、20年_月_日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行
旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人__人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平.共__名青年医生参加了本次的答辩会，_位成功成为第一批优青培养对象. 再经过层层提拔，公然打擂的方式，推荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平.
三、多渠道、全方位做好引进人材
将人材招聘作为常规工作，成熟-个招聘一个. 20年共录用__位，其中硕士_名，本科__名；副主任_名，主治_名.
四、多种情势进行人材培养
积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则，以学科建设发展的需要为条件，兼顾规划.继续加大青年人的在职学历教育的力度.今年共有__人取得大专及以上毕业证书，其中硕士_人，本科__人，大专__人.重视在职职员的研究生培养工作.邀请交大医学院权威教师来我院进行考前辅导.有将近__名职员参加辅导班，__名报考交大在职研究生，录取__名硕士、_名博士.
五 、做好了新职工进院工作
5月份将20年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局，9月份对__名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面了解我院的发展及目前的工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识.
六、20年应届生招聘工作
我们在__月份上报了招聘计划，同时将20年招聘计划、录用条件〔临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历〕上网公布.我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作.
七、根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置
___位聘任职员职务〔岗位〕变开工作的完成，并重新修订了《20_年___医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任的实施意见》、《岗位设置管理办法及实施方案》.从20年下半年起，就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件.争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作.
八、积极的留人政策
对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件的落实.
九、其他工作
〔1〕完成了90名初、中级职员考试报名，8名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报；
〔2〕按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放；
〔3〕对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作；
〔4〕完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作，及低级职员聘任工作；
〔5〕协助完成党支部的改选工作；
〔6〕完成医保医生信息维护工作；
〔7〕完成各类报表的统计及年检工作，如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等；
〔8〕院级课题《创三级医院人材队伍建设》，正式结题，并发表一篇论文；
〔9〕积极参加医院组织活动；撰写文稿，有5篇在院报上发表.

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