2025年面试答案经典汇总.doc

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1、為何要报考公务员？
答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通過几年的工作我发現我的性格特點：（省略，自已发挥）。我的自我认知让我覺得我做公务员是一种對的的选择。
②我是一种進取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲著。公务员活動比较多并且能碰到不一样的新問題，我覺得很有挑战性，我喜欢挑战。目前的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的愛好愛好来弥补工作悠闲這個缺憾，但對工作的過程我感到不能满足。
③我從小受到的教育是很老式的，喜欢助人為乐，很佩服古人的高風亮节。公务员有广泛的社會功能，這個职位能让我实現我的社會理想，因此對這项工作有著浓厚的愛好和热情。也正是由于這個原因我宁愿放弃目前單位的高收入来报考公务员。
④并且我的专业很對口，在原單位怕技术荒废了。
⑤我是一种家庭观念很强的人，此前的工作属于野外施工性质，在外的時间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实現我的理想理想又能处理大家与小家的問題那何乐而不為呢？
⑥總之人們都在追求美好的東西，均有自已的职业目的，我的职业目的可以通過公务员来实現
2、假如這次你没有被录取怎么办？
答：我认為，既来之，则安之。即敞開心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通過自已的奋斗，對得起自已的努力，不必拾分在意最终的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。应當從中吸取更多的經验教训和其他选手的長处，防止在此後工作中再出現类似的問題。就這點来說，就是一种收获和胜利。
3、問：能談談你的長处和缺陷吗？
分析：這個問題重要考察考生對人才的基本素质的對的认识以及能否全面、客观地评价自已，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還应注意如下几點：
①尽管這是你的主观评价，受個人自信程度、价值取向等影响很大，也就是說你所描述的优、缺陷与实际状况也許不符，但你的陈說在一定程度上會影响考官對你能力的判断。例如考生谦虚他說自已語言体現能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中語言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充足运用非言語符号，但考官下結论時多多少少會受到考生自已否认性結论的影响。
作為一种“社會人”，考生实际具有的長处是诸多的，如：勤奋學习、集体观念强、善于分析問題。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、對愛情忠贞也是長处，但考生一定要突出重點：非常杰出的特质和与报考职位有关的長处。若考生反复强调的長处其实很一般，就會适得其反了。同样談缺陷也应從這两點出发，不過详细处理却恰恰相反；一种是“避实就虚”，談一談無关紧要的小缺陷，而不要過于坦白暴露自已能力构造中的重大缺陷，另一种是談某些与报考职位無关或关系不大的缺陷，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自已组织大型社會活動能力较差。此外尚有一种“投机”的措施，就是談自已的“安全缺陷”，就是那些在某些場所是缺陷，但在此外某些場所下又也許是長处的缺陷，如你与那些對工作不负责任的人很难相处，常常由于苛求自已做事拾全拾美而导致工作的延误等。不過這种“安全缺陷”由于易让經验丰富的考官认為你是“油嘴滑舌”，因此应慎用！
③談论長处应注意表情、神态、語气等，請“低调”处理。有時可表达自已“更上一层楼”的但愿和努力；談论自已的缺陷不要停留于缺陷自身，可将重點放在自已克服缺陷的决心和行動上。
④不要泛泛而談，可以結合事例详细阐明--尽管考官未明确规定。
⑤談長处不要超過三個（详细或强调談论的長处）；談缺陷只談一种并不少。
4、你认為你自已有哪些長处，你认為你比较适合做哪些工作？
答：我從不认為自已有尤其突出的長处，我认為自已大學5年最重要的收获是學到了某些分析問題和看待事物的措施。我是學建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑時，常常牵涉到某些复杂問題的简朴化，常常需要從整体到局部，從局部到整体的反复验证，以便可以把握住問題的重要矛盾，找出合适的处理措施。我覺得這對我拾分有益。此外在建筑的學习中，人的原因是很重要的--建筑是由于人而存在的，常常需要考虑人的感受和感覺，因此尊重人已經成為我思索問題的一种习惯。以上两點我认為非常重要，而這两點已經扩充到我看待生活的各個方面。總的来說，我覺得自已分析和处理問題的能力较强，口頭語言和文字体現能力還不錯，我覺得我可以胜任秘書或其他岗位的工作。
5、假如领导派你和一种有矛盾的同志一起出差，你怎样处理?在平常生活中，出現這样的事情你是怎样处理的？试举例阐明。
答：在平常生活中，由于每個人的观點和立場，看待和分析問題的措施不一样，矛盾是不可防止的。假如我和一种和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应當開诚布公，由于有矛盾，就把許多東西隐藏起来，這只會加深误會，假如互相坦诚相見，以一种客观，不带個人情绪的态度看問題，你會发現你原先自认為拾分得意的想法并不完全對的，你先前反對的見解和观點也許只是一种事物的另一侧面，你們本来在許多方面可以互相补充，互相完善。我個人认為在处理矛盾問題上要有一种宽容的态度，俗话說的好：宰相肚裏能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一种心胸狭隘的人是绝不也許成就一番大事业的。
我在上大課時，同寝室一种同學喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢這一點，但他脾气比较急躁，假如我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采用了如下措施：一是通過别的同學委婉地体現我對他随地吐痰的反對态度；二是常常拿某些有关随地吐痰危害自已和他人健康的書籍放在寝室的桌子上，使他可以看到；三是我在他在寝室的時候也吐痰，不過不在寝室裏吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
6、假如你是一位乡镇党委秘書，让你组织一次會议，你怎样進行？
答：假如我是一位乡镇党委秘書，由我组织會议，我會把會议的组织分為三個阶段：首先是會前准备阶段，這個阶段重要是吃透會议精神，确定會议举行地點，明确會议開始和持续時间，告知需要参与會议的人员，准备好會议上需要分发的文字材料；第二個阶段是會议举行阶段，在這個阶段我重要是围绕會议的精神，调動大家的积极性，使大家對問題充足发挥自已的意見，群策群力，充足理解會议的精神和目的，把多种局限性或錯误的理解消灭在萌芽阶段；第三個阶段是會後的监督和贯彻，會议的召開有特定的目的，但绝不是為了開會而開會，會议過後的行動才是會议的目的。因此必须加强對會议過後与否采用措施、措施与否得力進行监督，没有到达规定的应督促其贯彻。
7、問:你是新上任的副镇長，根据镇政府的决策給下属安排工作，在會上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”
答：對的的做法是虚心听取群众的不一样意見，认真调查和理解各方面的状况。如所提問題确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一時冲動，一棍子打死，這是對的看待群众意見的大問題。
8、你作為领导干部在工作中碰到上级的某一指示精神与當地实际状况不一致、发生矛盾時，你将怎样处理？”
思索准备時可明确三點：一是對上级指示精神要认真學习研究，领會实质，把好政策关；
二是树立全局观念，布署工作，服從大局，立足于同党中央保持一致，做到令行严禁；
三是如发現上级指示中确有不符合當地、本部门实际状况的問題，可向上级领导机关提出改善提议和实行意見。
9、“古人雲‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部時，与否采用‘用人不疑’的观點？”
评析這個問題，不应简朴地肯定或否认。對古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”体現了在用人上，經考察、分析、判断之後应有的一种充足信任、大胆使用的气魄和風格，应感化、鼓励被用者，促其产生“士為知已者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，由于所用之人的成長是受多种原因影响、不停发生变化的，而
（2）“不疑”论會把事物看死，轻易以偏概全、以优掩劣，产生放任現象，忽视使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，因此對的地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝對化。
10、“相传古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析這個‘坐怀不乱’的故事對领导干部從政的启示。”
回答這個題，當然重要是领导干部应當品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事尚有几點启示，要善于助人、勇于破俗、意志坚定、遵纪遵法等，都是应當提出的，這样才能较圆满地回答出面试題的本意，体現一种考生對社會問題、對多种状况的丰富思想、對的見解。
11、“作為副职，在和重要领导研究問題時，你认為自已的意見對的，提出後却不被采纳，面對這种状况，你怎样处理？”
你在思索時，应明确如下思绪：一要处以公心，冷静看待；二要再全面分析自已意見的對的性和可行性；三是如确认自已的意見切实可行，则可以向重要领导深入反应陈說；四是通過反应陈說，仍得不到赞同和支持，可保留心見，若属重大問題可向上级反应。回答時，一步一步，将自已的观點逐层展開，使之环环相扣，從而增長答問陈說的逻辑性。
12、“為何有的單位能‘三個臭皮匠胜過一种诸葛亮’，而有的單位则是‘三個和尚没水喝’。
看待後一种状况，假如你去上任，该怎样处理？”
听題後可首先简要思索前單位“胜過诸葛亮”的經验，再按新形势的规定思索後單位的处理办
法。例如：
（1）寻找本源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；
（4）定编定岗，引進竞争机制。這样答問就与目前形势結合得紧密，体現出新意。
13、目前對有些單位实行的‘末位淘汰制’，有不一样争议，你怎么看待這种用人措施？”
客观的答案应當是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的過渡性措施，可以试行；但要因状况而异，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。對于规模较大、人数较多的單位最初实行，然後实行竞争机制，未尝不可。假如在规模小、人数少的單位实行，效果就不一定好，由于也确有些單位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不錯，甚至难分上下，假如实行就會导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
14、假如你碰到了挫折你将怎么办?
答:事业有成一帆風顺時許多人的美好想法,其实很难做到一帆風顺,要接受這样一种現实,
人的毕生不也許是一帆風顺的,成功的背後會有許許多多的艰苦,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期碰到某些挫折是很正常的.只有經验知识和經历的积累才能塑造出一种成功者.我覺得面對挫折要做到如下几點:
第一要勇于面對.哪裏跌倒要從哪裏爬起来,小平同志還是三起三落呢,不要惧怕困难,要勇于向困难挑战.
再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话說失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,為下一次奋起提供經验.
尚有在平時的工作生化中要加强學习,人的毕生是有限的,不也許經历所有的事,要在他人的經验吸取教训.
最终也許由于當局者迷或者知识經历的局限性,自已對于挫折并没有尤其好的处理措施,這是可以讨教自已的亲人朋友,群策群力渡過难关
15、你最喜欢的一本書是那本?
答：我喜欢讀書,一种人最早看的一本書也許會對個人的毕生产生很大的影响,我小時候最早看的一本書是三国演义,三国演义這本書博大精深,書中描写的某些人物我對我的成長起了許多潜移默化的作用,目前看来我還是最喜欢三国演义假如我說我喜欢关羽,也許俗了一點,但從关羽身上体現出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我覺得诚心是立身之本,而對單位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。當然這個忠诚還包括對领导的忠诚.
從周瑜身上我學到對他人要宽容,不要又嫉妒心；從诸葛亮身上學到要加强自已學习等等。三国演义這本書博大精深,對我的影响也是全方位的，時间原因我不再赘述。
16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体會？
①教育是百年大计，所谓“經济未動，教育先行”，它关系著国家的兴衰，体現著社會的文明程度，因此，全社會都应當重视教育。社會以人為本，有受教育的人才有經济的繁华。尤其是目前，我国經济发展迅速，更应當把教育放在突出的位置，让每個孩子均有書讀，都讀好書。
②再苦不能苦孩子，是由于父母都從艰苦的环境中走来，而目前曰子好了，孩子少了，物质条件又好了，因此家長都不但愿孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的過程中，也应培养他們艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与宠愛。對孩子人格的培养应放在首位。因此，社會舆论及家長的认识要全面。
17、'谁在背後不议人，谁人背後無人议'對此你是怎么理解的
①這是一种客观存在的事实，每個人都得面對及正视它。
②每個人应首先约束自已，不在背後议论他人，尤其是他人的缺陷和隐私，這是不道德的，它不利于大家的相处。
③他人對自已的议论，假如無大碍的，抱以“有则改，無则勉”的态度，不用一味追究，如若波及重大問題，应當在适应的場所予以指出。
④一种單位假如背後议论的現象严重，则应讲明利弊，以正風气。
18、史書裏有一句话：察察不明，意思是說，不要自认為聰颖，认為他人都不如自已，對此你的見解？
三人行，必有我師，他人必有長处，只要是自已不懂得而他人懂得的，就可以向他學习，不可自认為是，否则就没有進步的机會了。
19、古人雲：公生明，廉生威。請結合实际談談你的見解。
為官应出自公心，這样才能处理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。這是對一种干部的规定，也是為官者成功的准则。 因此現实生活中，我們讲求公開，公正，公平，规定為官者出于公心，实实在在地為百姓办事；同步规定干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，壞的制度能把好人变成壞人，你的体會？
制度的好壞与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系
21、俗话說：“大丈夫一言既出，驷馬难追”。你是怎么理解的。
重要是讲信用，诚信問題，當然得在坚持原则的前提下，同步要說公务员要怎么做。
22、有人說成功是對人有益的,也有人說失败是對人有益的.請你談談對此的見解?
①成功是對努力的一种回报,一种肯定,能使人們认识到自身的价值,對自身是一种動力,能激发人們继续创新,學习的勇气!
②失败對人是有益的 俗话說失败乃成功之母，它予以人更多的是經验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）
③作為一名公务员，应用對的的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！
23、有的都市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体會 ？
①伴随社會的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，因此在考虑适应時代规定的同步，也得考虑都市其自身的历史和文化背景。保留老式，体現現代。
②每個都市有每個都市的特色，它同样是“我個性故我存在”的，因此不能為了追求热點而仟城一面，更不能让世俗的，喧闹的東西破壞其自身的美好。假如把人文的東西全改没了，那這個都市就没有了特色，就割断了历史，這不可取。
如這個都市。。。。。。
24、你认為怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你為何要报考這個职位)？(你的择业观?)
答：（1）每個人均有自已的职业期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和愛好联络在一起的.作為一名公务员是我從小的梦想.
另一方面要看這個职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我覺得在這個专业對口职位上能充足发挥我在管理上的長处.
（2）人往高处走,水往低处流,往往進步意味著向上发展,获得一种更重要的脚色.
（3）但愿工作能与自已期望的生活方式相适应.
25、假如在行政执法時有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：看待這個問題我覺应當從处理和处理後两個方面来看問題
第一处理這种状况的時候,要看這位亲戚做的事情錯误严不严重,假如非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.
假如錯误的性质不是很严重就可以給他一种改正的机會,由于诸多時候對方也是無心之失,他的心裏也很羞愧,假如從严处理的话倒也許差生逆反心理.這是可以接受他的祈求從轻惩罚,不過罚款時不需上交的,只不過是我掏钱包罢了.
第二是针對這件事情的反思,怎样让這种状况在後来的执法活動中不再发生?我覺得有两种途径
一是在平時的工作生化中杂亲戚朋友中建立一种公正严明的形象,让他們覺得你是一座推不倒的長城,碰到這种事情不會来找你
二是在平時与亲戚朋友的交往中刻意向他們灌输知法遵法的思想,不去犯法.
26、都說同事关系很难相处?你怎样看待?如你被录取你怎样和同事相处?
答：首先要认识到他家同在一间办公室裏工作,和睦相处形成一种友好一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作也許都要受到干扰,作為公务员要有和同事和睦相处的能力
另一方面人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.
第三和任何人相处都要尊重對方,只有尊重他人，他人才會尊重你.在科室中应真诚的看待他人,有分歧時要多做沟通,不在背後传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自已刚進科室比较年轻,资历浅工作經验少,要本著請教學习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发現他人的長处,不苛求他人.
第五同事和同事又有不一样的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相似。看待後一种同事,除了正常相处之外還要注意某些問題,要有积极承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较個人的得失,有谦让精神等等.
我相信通過自已的努力应當可以与同事友好相处.共同增進科室工作的工作效率
27、你有一种很好的工作设想，你通過实际调查认為這個设想既科學又可行，但你的领导和同事們很固执，你采用什么措施說服他們与你合作?
答：第一、假如产生這种状况我會感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得领导和同事不一样意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真查找自已方案的可行性,保证在实行過程中不仅會出現自已意料中的效果并且也不會出現不良的後果.
第三、和领导和同事們進行沟通,問清晰由于是什么原因不一样意你的方案,并虚心听取他們對你方案的意見,诸多時候由于阅历局限性等原因,方案并没有可行性.
第四、假如方案没有問題,那么根据不一样的原因進行說服工作,统一思想.假如是波及到荣誉的問題,可以将你的想法公開當作大家讨论集体的結晶.
28、一种歌星個人演唱會一种晚上就有好几萬收入，相称于一种一般工人30年的收入，你怎么看這問題。
①在成為歌星的道路上可以說充斥了竞争，要想脱颖而出可以說很不轻易，這是其一。其二诸多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他們退出這一行，他們没有可以谋食的手段，因此他們的收入中還应當包括為後来的生活保障而获得的合理收入。
②、在現今市場經济下，歌星開演唱會是一种商业行為，它必然要遵照市場經济规律。他的收入不是政府給的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，從這個意义上說都是理性的（不過這多少与目前我国市場經济发展不是很完善有关）
③、不過不可否认的是，与一般人民的生活水准相比，他們的收入已經高到一种無法想象的地步。這与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应當通過一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一种合理的水平。
29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看這問題。
①吸烟有害健康，這在人們心中已經有共识，不可置疑，但烟草由于其高税率而給国家带来大量财政收入，也是一种事实，因此两者是一對矛盾。
②中国人有很長的吸烟历史，想一下子让烟廠停止生产，让大家戒烟是不也許的，也不現实，因此目前应采用缓冲政策，首先运用科學手段提高卷烟质量，減少有害物质，同步打击假烟的生产和销售，另首先加强對吸烟有害的宣传教育，劝导人們少吸烟不吸烟，并通過某些措施来控制吸烟：如公共場所不得吸烟等。
③因此，這對矛盾的处理不是說没有措施，但不能规定一触而蹴，它需要有一种過渡期，需要通過各方配合和努力，才能彻底处理矛盾。
30、改革開放以来，民办學校如雨後春笋涌現，你對此有何見解？
①伴随体制的改革，民办學校的兴起应當說是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办學校的兴起体現了全民對教育的重视，又可以处理办教育經费高的問題。二是：民办學校的兴起势必带来多种教育模式和管理措施，能形成各级各类學校间的竞争，提高整体的教育素质。
②當然，办民办學校要具有一定的条件和设施，開办者要對受教育者负责，而其開办的自身是以获利為目的的，因此，在支持、扶值民办學校的同步，政府對其要严格审批，加强指导，加强监督。
31、你對人們追求時尚有何見解？
時尚的产生是社會发展的必然，那么追求時尚也应當是一种必然。現代人生活条件好了，视野也宽了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，因此在追随的過程中要有辨别能力，不能盲目。作為年轻人应當追求某些對自身提高或對工作、事业有协助的時尚，例如學英語，學计算机等等。同步，追求時尚不能脱离客观現实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及經济条件的現实。
32、當今社會围观者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠，問该怎样開展尊重生命的教育 ，应從哪几方面著手？
①從人权角度②抓精神文明入手，营造人們之间互相关怀，互相协助的气氛
③加强社會公德和职业道德教育④加强法制教育
33、有些地方對外来人口设置打工者居住区，你认為這有利有弊？
有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可減少外来打工者的生活成本，设置统一办证點，以便打工者，应设置醫疗點，以便打工者就醫，免受黑醫點之害。不利：易因居住区集中被當地人岐视。
34、用人單位规定高學历你怎么看?
①一般人都认為高學历者大多掌握的知识相對比较丰富、全面和扎实一點。在高和低之间选择，當然择优择高，与其後来花钱去培养和培训低學历者，不如一步到位。
②當然，谁都懂得高學历不等于高能力，但能力的考核不是一時能完毕的，因此只有以學历這個原则来衡量能力。并且有些企业在企业验收及升级時對职工的素质有一定的规定，因此單位也需要招收高學历。
③其实用人單位应結合本單位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充足发挥人才资源，否则對人才、對社會都是一种挥霍。
35、一位外商到某地考察投资环境，當地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有愛惜動物的肉。外商遂一去不复返，請你就此事談談見解。
应當說那位外商的环境保护意识是比较强的，他能從宝贵動物的肉想到當地對环境保护的认识，對法律的意识。目前，各地政府都吸引外资，发展經济，這是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作為代价。否则，虽然目前經济一時上去了，没有环境的支持，也达不到後来的可持续发展。同步外商投资不仅考虑天然的或市場的原因，還會考虑人的原因。當地的做法，可想而知人口素质的低下，因此外商才一去不复返。
36、你對反腐败的問題怎么看？
腐败問題是一种政治性的問題，党風正则民風纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，為服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。因此反腐败是必然的。假如腐败問題得不到主线的处理，我国在社會主义現代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！
37、目前社會出現一种現象，大都市人才過多，而中小都市尤其是偏遠山区却人才缺乏，你认為形成這种現象的原因是什么？
关键在于經济发展，由于經济自身的差异，使經济发达的地方對人才的诱惑力增强，且人往高处走，那裏发展环境优越，前途好，机會多，实現自身价值比较轻易。
38、在完毕某项工作時，你认為领导规定的方式不是最佳的，自已尚有更好的措施，你应當怎么做？
①.原则上我會尊重和服從领导的工作安排；同步私底下找机會以請教的口吻，婉转地体現自已的想法，看看领导与否能变化想法；
②假如领导没有采纳我的提议，我也同样會按领导的规定认真地去完毕這项工作；
③.尚有一种状况，假如领导规定的方式违反原则，我會坚决提出反對意見；如领导仍固执已見，我會毫不踌躇地再向上级领导反应。
39、假如通過這次面试我們單位录取了你，但工作一段時间却发現你主线不适合這個职位，你怎么办？
答：一段時间发現工作不适合我，有两种状况：1.假如你确实热愛這個职业，那你就要不停學习，虚心向领导和同事學习业务知识和处事經验，理解這個职业的精神内涵和职业规定，力争減少差距；2.你覺得這個职业可有可無，那還是趁早换個职业，去发現适合你的，你热愛的职业，那样你的发展前途也會大點，對單位和個人均有好处。
40、你正在主持一种會议，意見對立的双方由争辨发展到惡語想向，你怎么办？
答：作為會议的主持人，我會把双方争论的据點、争论的問題记录下来，然後先提议大家安静，或干脆休會半小時，等大家能平心静气坐下来後，我會再次论述本次會议的目的，就是要大家心平气和地商议某一問題，提出处理措施，而不是争论。等局面被我控制後，我再规定双方各派一名代表将自已方的意見、观點、计划總結出来，通過论述自已的理由，大家举手表决，少数人服從多数人的意見，我同样會把最终的成果写進會议记录中备查。
41、齐白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句话的見解
答案：1、“學我者生，似我者死”的意思是學齐画的神韵，并不是學画的临摹，做到神似形不似。這句话其实是白石老人的切身体會，他學画晚并且只是個愛好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身無分文只好在街頭卖画糊口，更巧的是仿佛是北大的一位美术大家路過，覺得他的画确实有真品的韵，告诉他类似這句“學我者生，似我者死”话。這也是從那後来白石才专著于画道的。
2、對于好的東西，我們不光要學习，并且要把它变成自已的東西。我們要學习他人的先進經验，办事措施，但在运用中要实事求是，详细問題详细分析。
3、我国正在轰轰烈烈的進行現代化建设，這是一种前無古人後無来者的尝试，對国外的先進經验，我們要有“拿来主义”的精神。但要取其精髓去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论有关社會主义市場經济的论断就与這八個字精神吻合。
42、請談談怎样适应办公室工作的新环境？
①办公室裏每個人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完毕。
③多請示并及時汇报，碰到不明白的要虚心請教。
④抓间隙時间，多學习，努力提高自已的政治素质和业务水平。
43、假如你的工作出現失误，給我司导致經济损失，你认為该怎么办？
答：1、我本意是為企业努力工作，假如导致經济损失，我认為首要的問題是想方设法去弥补或
挽回經济损失。假如我無能力负责，但愿單位协助处理；
2、是责任問題。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如是一种我负责的团体中他人的失误，也不能幸灾乐祸，作為一种团体，需要互相提携共同完毕工作，安慰同事并且协助同事查找原因總結經验。
3、總結經验教训，一种人的毕生不也許不出錯误，重要的是能從自已的或者是他人的錯误中吸取經验教训，并在此後的工作中防止发生同类的錯误。检讨自已的工作措施、分析問題的深度和力度与否不够，以致出現了本可以防止的錯误。
44、假如你有一位固执武断的领导，你會常常提合理化提议吗？
答：①在一般状况下，领导和同事是不能选择的，每個人有每個人的個性和脾气，要學會适应和相处。　　
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自為公，為工作，应當尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③合适的時候，可以用談心、汇报思想等方式委婉地提出自已的見解，但點到為止。
④在有合理化的提议時，照提不误。由于那是對自已和工作负责。
45、假如你在這次考试中没有被录取，你怎么打算？
答：目前的社會是一种竞争的社會,從這次面试中也可看出這一點,有竞争就必然有优劣,有成功必然就會有失败.往往成功的背後有許多的困难和挫折,假如這次失败了也仅仅是一次而已,只有通過經验經历的积累才能塑造出一种完全的成功者。我會從如下几种方面来對的看待這次失败.
第一、要勇于面對,面對這次失败不灰心,接受已經失去了這次机會就不會回頭這個現实,從心理意志和精神上体現出對這次失败的抵御力。要有自信,相信自已經历了這次之後通過努力一定能行.可以超越自我.
第二、善于反思,對于這次面试經验要认真總結,思索剖析,可以從自身的角度找差距。對的看待自已,实事求是地评价自已,辩证的看待自已的長短得失,做一种明白人.
第三、走出阴影,要克服這一次失败带給自已的心理压力,時刻牢记自已弱點,防患于未然,加强學习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原單位岗位上後,要实实在在、踏踏实实地工作,三拾六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成為国家公务员一直是我的梦想,後来假如有机會我仍然後再次参与竞争.
46、談談你為何要考公务员？
（类似題目：1.你為自已的人生设定了一种怎样的目的？你覺得在我部门能实現自已的目的吗？2.你不报考公务员，你尚有也許去干什么？或者你最但愿去干什么？3.假如這次不录取你，你會怎么想？4. 為何要考公务员？你有什么专長可以胜任這個岗位？）
（1）我對公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表著国家從事社會公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而公务员则像司机，既要懂技术，還得认路，判断方向，把一車的人带好，别掉沟裏。：
（2）我考公务员的目的。重要是想充足发挥自已所長，更好地為国家和人民服务，以实現自身的价值。同步，公务员收入稳定、在社會上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；
（3）我所具有的报考公务员的条件。我毕业于汉語言文學专业，具有一定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年學习计算机的經历，让我能相称纯熟地使用计算机進行多种操作（例如文字处理、编制报表、平常维护、常見故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简朴的软件、制作一般的网页等等），完全能满足現代文秘工作的需要；同步在中文方面的愛好愛好，使我對所报考的岗位充斥了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲拾足、充斥活力，拾几年积累的工作經验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人說過，假如能把自已的愛好、愛好和事业很好地結合起来，便可以做到最佳，我想我可以。
47、請你說一下你的個人状况及為何要报考（為何适合）這個职位？
我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参与工作，曾4次被评為先進工作者，岁月悠悠拾数载，我也從一名一般的员工逐渐成長為基层管理人员。目前想想，我所获得的這一切成绩，都应當得益于我的自考經历，几年的自考生涯不仅使我學到了诸多的知识，同步還培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我可以在工作中不停地克服困难、积极進取。我平時的愛好重要有旅游、看書和玩電脑，旅游使我增長了見识、開阔了眼界；從書籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年来不停探索電脑的過程则使我思想活跃、反应敏捷和易于接受新鲜事物。上述的經历和愛好加上我從容冷静的性格以及汉語言文學的专业，就形成了我办事稳重坚决、思绪敏捷開阔的工作作風，非常适合办公室的文职工作。但拾几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的愛好愛好和所學的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于這些原因，我参与了這次公务员的考试，并报考了秘書這個职位。我真心地但愿可以把我所學到的東西更好地加以运用，服务于国家和人民。我记得有人說過，假如能把自已的愛好、愛好和事业很好地結合起来，便可以做到最佳，我想我可以。
48、公务员只要廉洁性就够了吗？為何？
公务员仅有廉洁性是不够的，公务员還必须有奉公遵法的作風和献身人民的精神。（1）由于廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律問題，光做到這一點离一名优秀公务员的原则還相差甚遠。（2）所谓奉公遵法，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。由于公务员是履行国家公务的人员，他代表国家從事社會公共事务管理，必须公正無私，一切以国家的政策法令為准绳，国家和人民的利益高于一切。（3）所谓献身人民，则是對一名公务员最基本的规定。公务员是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所予以的，也就应當服务于人民，把自已的一切奉献給人民。
49、你去银行取钱，不過人非常多，這時你會怎么做？
（1）一种状况是我急著取钱。我就會充足运用银行的自助设备（如ATM）自助服务，防止長時间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的措施可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等待，碰到老弱病残等我還會让位；
（2）另一种状况是不怎么急著要取钱。那我會先打听一下该银行什么時候较空，然後回去先做别的事，後来再来。
50、你對反腐败的見解？
共产党员和国家公务员的主线宗旨是全心全意為人民服务，你的权力来自于人民，就应當服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败問題是一种具有政治性的問題，党風正，则民風纯，腐败堕落，必然背离了全心全意為人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。就象厦门遠华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、波及金额达数拾亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我們的政协委员、市長、海关关長等多少的国家干部，給国家导致了多么巨大的损失。因此，腐败問題得不到主线的处理，我国在社會主义現代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。
51、碰到挫折你會怎么做？
（1）辨证唯物主义告诉我們，事物的发展都是前進性和波折性的统一，虽然道路是波折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家愛迪生，在經历了六仟余次的挫折和失败後，把灯丝的寿命延長了1000小時。因此，不經历風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考验，經历越多的挫折，人就會越成熟，因此要正视挫折，不要回避；
（2）另一方面要對挫折的原因進行分析，弄清晰是主观原因還是客观原因导致的，然後對症下药，用對的的措施处理它；
（3）同步调整心态，必要時变化一下工作措施，使目前工作得以正常開展。
52、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却說是他做的，你该怎样？
我首先不會找那位上级领导阐明這件事，我會积极找我的主管领导来沟通，由于沟通是处理人际关系的最佳措施，但成果會有两种：1.我的主管领导认识到自已的錯误，我想我會视详细状况决定与否原谅他；2.他愈加变本加厉的来威胁我，那我會毫不踌躇地找我的上级领导反应此事，由于他這样做會导致负面影响，對此後的工作不利。
53、談談你對跳槽的見解？
（1）正常的跳槽能增進人才合理流動，应當支持；
（2）频繁的跳槽對單位和個人双方都不利，应當反對。
54、談談你在過去的學习工作中，认為最杰出的一件事？详细地說。
在我。。。。工作中，有一件事自我感覺做得最杰出，這件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一种新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我简介了该部门的基本状况以及种种不利原因，例如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系惡化、员工牢骚多干劲局限性、服务欠缺等等，整個一副死气沉沉的局面，但愿通過我的努力能使该分理处有一种较大的起色。為了不辜负行领导對我的殷切期望，我走立即任後就立即開展了一系列的工作。我首先召開了一次分理处會议，其目的有三個：(1)大家見個面、互相简介一下；(2)传达行领导對我們分理处全体员工的关怀和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳動纪律和此後的工作计划。會议之後，我又立即按计划開始了与员工一對一的談心工作。通過這项措施，增進了彼此间的理解，對每