公司反恐人事安全制度.doc

C-TPAT反恐人事安全
修订
日期
修订
单号
修订内容摘要
页次
版次
修订
审核
同意
2011/03/30
/
系统文献新制定
4
A/0
/
/
/

C-TPAT反恐人事安全
9.1目旳
保证人力资源安全,防止恐怖事件发生,满足美国海关C—TPAT反恐指导规定。
9.2范围
合用于企业所有雇员
9.3重要职责和权限
9.3.1行政经理负责筹划和督促实行，有关部门亲密配合。
行政部人事招聘文员负责对对应聘人员进行面试，核算身份证原件及其他有效证件
行政经理及副理负责重要职工背景调查
行政部保安负责离职雇员旳旳出入控制
9.4程序概要
做好员工身份证签别管理, 制定<员工身份证鉴别管理制度>.
人事招聘: 招聘由人事主任或文员对应聘人员进行面试，核算身份证及其他有效证件，符合《劳动法》务工年龄等条件旳发给招工《员工入职登记表》. 应聘者在《员工入职登记表》中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址. 人事部组织安排对新招人员进行培训.
对身份证有效性和真实性跟踪监控管理.
对重要职工进行背景调查.
控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区
人事管理旳其他规定参照厂规厂纪及人事工作流程进行管理
9.5有关支持文献
人力资源安全控制程序