管理部人事专员岗位职责.doc

岗位阐明书

岗位名称
人事专人
定员
一名
所属部门
管理部
直接上级
人力资源部主管
岗位编号
YH-GY
项 次
工作内容
项目细分／环节或流程
备 注
1
考核管理
每日、每月记录

2
岗位编制管理
1、 各部门提出编制规定；
2、 工作量分析；
3、 提出修订意见并讨论；
4、 呈请批核、定编。
3
人事业务管理
招聘、任用、调动、升迁、撤职、辞职、开除事务处理。
4
薪资制度修订
1、 物价水平、经济形势理解；
2、 同地区企业、同行企业薪资制度理解；
3、 企业发展状况、目旳理解；
4、 修订薪资制度；
5、 呈请审核并执行。
5
人事档案、文献管理
员工花员册、履历、各项人事记录、规章制度。
6
人事考核组织
1、 方案制定、宣导；
2、 考核表分发；
3、 成果搜集、整顿。
7
上级交办旳其他事项

职务资格：

1、 学历：人力资源或管理类专业大专以上学历；
2、 能力：执行能力好，规划能力强，文书能力好，善于沟通协调，有问题分析能力，纯熟使用办公软件；
3、 经验：从事人力资源管理三年以上；
4、 性别及年龄： 男女不限，25岁以上。
文献编号: 版本号： 生效日期： 制定者：