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现场组织机构框图及说明

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2020年4月19日
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现场组织机构框图

项 目 部

项 目 经 理

技术负责人

施工组
施工组
施工组
施工组
施工组

安全员
各专业班组

施工员

质检员
财
务成本核算员

资料员
材料设备管理员料员

现场组织机构框图说明
公司在施工现场设立项目经理部。由企业法定代表人委托项目经理全权管理项目部。项目经理部同时接受公司各业务部门的指导、监督、检查和考核。
项目经理部设置职能部门、配备各专职岗位人员对工程项目的各类目标进行分析落实，管理控制。项目经理部设下述专职岗位人员：
项目经理：全面负责工程施工的实施，组织带领项目部人员、班组长进行学习，确保工程质量、进度、成本等各项目标的实现，圆满完成工程施工。
技术负责人：指导督促现场人员搞好工程的质量、安全检查，参与质量事故的调查、分析及处理。全面负责制订工程项目施工组织设计及专项施工方案，负责施工技术和质量控制工作。
施工员：贯彻执行项目经理、技术负责人的工作安排，负责施工现场地放线，定位，标高复核等施工技术具体工作和日常施工的协调安排。将施工工艺、质量要求向施工班组交底。
材料员：负责工程工具、构配件的订货，供应，运输验收工作。
安全员：参与安全技术措施的编制，负责制订工地安全管理规定，及落实安全生产的各项法律法规、规章制度。
质检员：负责对进场的原材料、配件、构件及施工质量，进行质量检查验收工作，对衡器安规定送检，检验，测试等工作。
资料员：负责记录、收集、整理施工全过程的各类资料，采集并分类组卷，建立与竣工资料目录相符的资料档案。
总部与现场管理部门之间的关系

项目经理责任制

一、总 则
1. 企业在进行施工项目管理时，实行项目经理责任制。
2. 企业应处理好企业管理层、项目管理层和劳务作业层的关系，
并在“项目管理目标责任书”中明确项目经理的责任、权力和利益。
3. 企业管理层的管理活动应符合下列规定：
① 企业管理层应制订项目管理目标和健全施工项目法管理制度，
规范项目管理。
② 企业管理层应加强计划管理，保持资源的合理分布和有序流
动，并为项目生产要素的优化配置和动态管理服务。
③ 企业管理层应对项目管理层的工作进行全过程指导、监督和检
查。
④ 项目管理层应做好资源的优化配置和动态管理，接受企业管理层对项目管理工作的监督检查和宏观调控。
4. 企业管理层与劳务作业层应签订劳务分包合同。项目管理层与
劳务作业层应建立共同履行劳务分包合同的关系。

二、项目经理
1. 项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对
施工项目自开工准备至竣工验收，实施全过程、全面管理。
2. 项目经理应接受企业法定代表人的领导，接受企业管理层、发
包人和监理机构的检查与监督；施工项目从开工到竣工，企业不得随意撤换项目经理；如确需更换应征得建设单位同意后才能撤换项目经理。

三、项目经理的责、权、利
1. 项目经理应履行下列职责：
① 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、
政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益，
② 履行“项目管理目标责任书”规定的义务。
③ 组织编制项目管理实施规划。
④ 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
⑤ 建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。
⑥ 在授权范围内负责与设计单位、监理单位、业主、分包单位等有关协作部门的协调工作，及时解决项目中出现的问题。
⑦ 按“项目管理目标责任书”处理项目经理部与国家、企业、分
包单位以及职工之间的利益分配。
⑧ 进行现场文明施工管理，并进行检查、监督、控制，对发现的问题要及时解决。
⑨ 参与工程验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。
2. 项目经理具有下列权限：
① 参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同工作。
② 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织机构，选择、聘
任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
③ 在企业财务制度规定的范围内，根据企业法定代表人授权和施
工项目管理的需要，编制计划决定资金的投入和使用，决定项目经理部的计酬办法。
④ 在授权范围内，按物资采购程序性文件的规定行使采购权。
⑤ 根据企业法定代表人授权或按照企业的规定选择、使用作业队
伍。
⑥ 主持项目经理部的工作，组织制定施工项目的各项管理制度。
⑦ 根据企业法定代表人授权，协调和处理与施工项目管理有关的
内部与外部事项。
5. 项目经理应享有以下利益：
① 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。
② 除按“项目管理目标责任书”可获得物资奖励外，还可获得表
彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。
③ 经考核和审计，未完成“项目管理目标责任书”确定的项目管
理责任目标或造成亏损的，应按其中有关条款承担责任，并接受经济或行政处罚。