收藏 分销(赏)

新员工入职培训考试-105.docx

上传人:鼓*** 文档编号:9900682 上传时间:2025-04-12 格式:DOCX 页数:11 大小:18.90KB
下载 相关 举报
新员工入职培训考试-105.docx_第1页
第1页 / 共11页
新员工入职培训考试-105.docx_第2页
第2页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述
新员工入职培训考试 1. 基本信息: 姓名:部门:岗位: 2. 早上迟到15分钟,处理结果是: 免处罚 扣20块 扣10块 3. 员工一个月有( )补卡机会? 两次 三次 四次 4. 出勤一个月有( )上班迟到10分钟以内免处罚机会? 两次 三次 四次 5. 上班天数达到10天(含)不满20天的,有( )10分钟以内迟到免处罚机会? 一次 两次 三次 6. 当月请年假是否有满勤奖? 是 否 7. 病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假3天,日工资是怎么算? 不扣日工资 扣日工资标准50% 扣日工资标准60% 8. 上午上班卡忘记打卡怎么办? 补漏打卡流程 按缺勤半天 直接不予理会 9. 总部员工正常班一天需要打卡( )? 两次 三次 四次 10. 早退31分钟,怎么处理? 扣日工资50% 扣日工资100% 旷工一天 11. 由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假( ) 0.5小时 1小时 25分钟 12. 调休至少以( )为单位 3.5小时 1小时 4小时 13. 因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算? 只看加班申请单 只看打卡时间 加班申请单+打卡时间 14. 请假5天,需要( )审批同意 部门经理 部门总监 人力总监 15. 当月有法定节假日,第三周( ) 单休 双休 16. 员工入职满12个月以上,怎么核算第二年有年假? A、前一年事假、病假累计19天以下的(含19天) B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的(含19天) C、前一年事假、病假累计20天以下的(含20天) 17. 总部(除财务)下午上班有效打卡时间( ) 12:30-13:00 13:00-13:30 12:30-13:30 18. 当月休婚假是否有满勤奖? 是 否 19. 婚假有( ) 三天 五天 七天 20. 当月请假10天以上,五险缴纳怎么分配? 员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分公司全额承担 员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分员工全额承担 员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担 21. 工作日晚上因工作原因,加班至十点半,第二天上午上班可申请延迟( ) 2小时 2.5小时 2.25小时 22. 非工作日加班超过8小时,积休时间按照( )计算 1天 实际小时数 超过8小时部分按照2:1算 23. 因工作需要需跨市出差的员工,需要填写( ) 出门条 外差申请单 加班申请单 24. 从总部公司外出人员,( )填写出门条交到一楼保安处 出门之前 回来之后 记得的话就写,不记得就算了 25. 出门条需要( )签字才有效 部门总监/经理 同部门人员 其他部门人员 26. 如果部门总监/经理不在,出门条需要( )签字才有效 同部门人员 其他部门人员 人力行政部 27. 转正员工,每个月活动经费是( ) 50元 100元 25元 28. 公司食堂实行报餐制,午餐一餐员工个人需承担( ) 5元 10元 15元 29. 当天请假、调休或者不想在食堂用餐,要在( )之前报备行政部 9:00 9:30 10:00 30. 一个月出勤( )以上,有三次10分钟以内免处罚机会 25天(含) 20天(含) 15天(含) 31. 所在楼层办公室中午11:40即可去六楼食堂用餐,不在食堂用餐的人员( )下班 11:40 11:50 12:00 32. 公司转正男员工,提供孩子出生证明,可享受( )陪产假 2天 3天 5天 33. 申请办公用品,需要通过( )提交申请 OA-工作流 钉钉-简道云 直接找人力行政部 34. 因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过( )提交请假申请单 OA-工作流 钉钉-审批 直接找人力行政部 35. 新员工入职第一天起,下班之前通过( )提交工作日志并分享给部门领导 OA-工作日志 钉钉-工作日志 直接发消息给部门领导 36. 想要借阅图书馆的书籍,需要通过( )提交申请 OA-工作流 钉钉-简道云 直接找人力行政部 37. 在公司服务至少满( )的女员工可享有产假 1年 转正即可 半年 38. 想要浏览公司的相关制度文件,通过( ) OA-个人事务 钉钉-钉盘 直接找人力行政部 39. 工资条、对外发送邮件或者对内邮件,使用( )发送 OA邮件 腾讯企业邮箱 QQ邮箱 40. 因公出差,需要通过( )提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部 OA-工作流 钉钉-审批 直接找人力行政部 41. 每个月初,人力行政部会通过( )发送上个月考勤情况,注意及时核对 OA-邮件 钉钉 企业邮箱 42. 因工作产生的费用报销,通过( )走报销流程 OA-工作流 钉钉-审批 直接找财务部 43. 婚假需要在领取结婚证( )之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完 三个月 六个月 九个月 44. 员工当月已补4次漏打卡,第五次漏打卡处理措施( ) 缺勤半天 走内部审批单 提交漏打卡申请 45. 工作日晚上加班至八点,第二天可延迟( ) 0.5小时 1小时 不可延迟 46. 上班期间因私事外出,提交请假申请单,是否需要打卡离开公司 是 否 47. 转正员工离职至少提前( )跟上级领导提出,并报备人力行政部 7天 15天 30天 48. 莆田员工当月请假天数超过( ),则减去一天公休日 6天(含) 7天(含) 5天(含) 49. 一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数,这个上班天数不包含( ) 公休日、调休、法定假日 年假、婚假、病假 调休、婚假、病假 50. 方家铺子(莆田)绿色食品有限公司,成立于( )年 1978 1987 2006 51. 公司工厂是在( ) 莆田 涵江 北京 52. 入职这段时间,谈谈个人对公司的整体印象以及想法 53. 入职这段时间,谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议 54. 本次培训的收获及意见 11
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 考试专区 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服