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景观苗木养护管理办法

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2020年4月19日
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景观苗木养护管理办法

一、目的：提供整洁、优美、安全、舒适的环境，为绿化养护提供指引。
二、适可范围：适用于江安河公园附属绿地的管理和养护，用于日常养护的管理。
三、编制依据：
1、参照《成都市园林绿化管养规范》中的“管养规范”按一级养护标准编制；
2、结合其它园林公司的参考资料；
3、根据多年本行业的实际工作经验，并结合公司实际情况编制而成。
四、管理办法：
1、实行工长负责制，在公司分管领导的直接领导下，根据管理范围内的绿化植物进行整体管理。由专业养护人员专职驻现场负责日常养护，处理各种突发事件；
2、制定养护人员管理制度；（附表一）
3、制定养护安全管理制度；（附表二）
4、制定养护工作计划表，在日常养护过程中执行此规程；
5、制定养护工作计划和养护标准及检查方式；（附表三）
6、景观苗木养护考核办法；（附表四）

附表一
绿化养护员工管理制度

1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。
2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。
3、团结协作、诚实的敬业精神和职业道德。
4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。
5、上岗应衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。
6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。
7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。
8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。
9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。
10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。
11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。

附表二
绿化养护员工安全管理制度

1、在机械使用前，每次必须进行设备技术安全操作规程交底。
2、经常检查设备使用和保养情况，一般专机专人使用。
3、在暴风雨来临之前做好各种准备工作。
4、在暴风雨天气工作时应注意人身安全。
5、暴风雨过后应及时清理吹倒的树木、枝条、落叶、积水等。
6、使用农药时应注意药品的毒性，根据天气情况配制相应的浓度。
7、要科学使用农药，并做好相应的防护工作。
8、宿舍按时晚11点锁门，严禁晚归、出外闹事。
9、宿舍安全也要注意防火、防盗、安全用电等。
10、做好仓库的保管工作，特别是易燃、易爆等有毒的物品，如汽油、农药等必须妥善保管。

附表三
景观苗木养护
工作计划和养护标准和检查方法

序号
分类
项　目
养 护 标 准
检 查 方 法
工作计划
1
中
耕
除
草
除杂草
无明显杂草，草坪、地被
纯度在90%以上
目视
草地50㎡3处，

1次/两周
2
松土
树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒结构，
深达5㎝左右。不伤及树皮、根系。
目视，
取样检查
施肥前和下暴雨后
进行松土，1次/两周
3
清理枯
枝落叶
无明显枯枝落叶，环境整洁。
目视
1次/周
4
清理绿
地石块
无明显砖石瓦砾，绿地整洁。
目视
1次/月
5
防旱
与
灌溉
树木、
草地浇水

冬季中午（10：00~16：00）浇水，夏季早晚浇水。浇水不遗漏，每次浇透浇足，见干见湿。浇水深度，树木50㎝，草坪20㎝。树坑无明显积水。

目视、手测，
浇水时间抽查
根据气候、土壤情况（干旱时检查土壤，不能干透5㎝；雨后及时排水，雨后不能见明水），综合控制水分。
6
修

剪

乔木整枝
及时修去枯死枝、病虫枝、徒长枝、内堂枝并生枝和损伤枝。使得树枝分布均匀，树形优美，无多余枝条。剪口平滑，树皮无撕裂现象。

目视检查，
抽检10棵
2次/年，
生长季、
休眠期各一次
7

灌木整枝
根据花灌木的开花习性做适当修剪，花木茂盛，花期延长，整形灌木造型明显，线条整齐，长枝不超过30㎝。
目视，
抽查3处
1次/季
8
绿篱修剪
绿篱成型，线条整齐，树种之间有界限。造型美观，长势良好，
长枝不超过30㎝。
目视，
抽查5处
1次/月

9
施

肥

乔木
灌木

采取沟施或穴施。施肥、浇水及时，覆土平整，肥料不露出土面，不玷污树木叶面。

目视
2次/年
10
施
肥

草地、
地被
结合天气在雨天前进行。浓度合适，
一般每平方30克复全肥。
草地色彩碧绿，生长茂盛。
目视检查

播施或喷施。
1次/3个月
11
防
寒
防
风

防寒工作
培土、铺草、卷干、防寒帐等工作在11月中旬开始12月上旬完成（可根据实际情况进行调整）。

目视检查

1次/年
12

防风工作
在大风来之前做好立支柱，删去密枝等工作，风雨过后12小时内，能及时清除断枝落叶，扶正倒斜树木。

目视检查

13
补栽

补种

补栽补种
无明显黄土裸露，如发现有植株死亡和缺少，在发现后一周内，更换相同种类和高度的植物，及时浇水，保证成活，当天补栽，当天清理。

目测

按花草树木栽种季节，
及时补栽补种
14
防病

治虫

防病治虫
无明显枯枝枯叶。树叶上无灰尘，不霉，树干不枯死和腐烂。预防在前，除治在后，施药在下午4点以后，且出示警示牌。

目视抽查
草坪防治4次/半年，
绿篱防治3次/半年，
树木半年1次，
发现病虫，及时喷施。
15
草坪

养护
草坪修剪
高度在4~8㎝，夏季可稍长。
修剪平整、边缘整齐。
目视抽查6处
8—10次/年
16

草坪补
缺填平
无明显黄土裸露，能及时补缺，
最大裸露块不超过0.3㎡，
低洼处要以土填平重栽。

目视尺量

补缺工作自
发现3日内完成。
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环境
卫生
场内
卫生
无明显生活垃圾
目视
1次/3天
18
叶面
清洗
叶面清洗
无明显灰尘
目视
定期清洗

附表四
景观苗木养护考核办法

序号
检查
内容
评 分 标 准
评 分 细 则
得分
1

草

坪

养

护
（35分）
景区内绿地景观效果良好；无黄土裸露,绿化覆盖率达98%以上。（10分）
有黄土裸露,绿化覆盖率低于98%，面积超过10平方米的每处扣0.01分。

草坪生长茂盛，无明显杂草,草净率高于90%,草高应低于8cm。（10分）
草坪生长不良，杂草明显，草净率低于90%,每低于标准的1%，每平方米扣0.01分；草高高于8cm,边缘不整齐,每平方米扣0.005分。

浇水施肥及时合理，植物正常生长，叶色正常，不斑秃，不枯黄。（5分）
因养护不到位，草坪有明显斑秃每平方米扣0.01分;生长势差，叶色不正常每平方米扣0.001分。

提倡综合防治，以防为主，病虫危害率低10%。（10分）
病虫危害率达10%以上的，每平方米扣0.01分。

乔

灌

木

绿

篱
（35分）
绿篱、乔灌木修剪及时、平整，达标率90%以上。（5分）
未按植物生长规律及技术规范修剪，或长期不修剪，影响植物生长和景观效果，达标率低于90%，每株或每平方米扣0.01分。

植物生长良好，叶的颜色、形状、大小正常，树体正直。达标率90%以上。（5分）
因养护不到位植物生长不良，树体歪斜未及时扶正，达标率低于90%的，低于标准的1%，每平方米扣0.01分。

乔灌木残花、残枝、树干包裹物、脱落树皮及时清理。（5分）
有明显枯枝和吊枝，不及时清理，每株扣0.01分。

绿篱色块图形美观，层次分明；花坛开花，整齐，鲜艳。（2分）
绿篱色块图形杂乱，层次不清；花坛花带开花参差不齐，生长季出现枯黄每平方米扣0.01分。

及时进行病虫防治，病虫危害率控制在10%以下。（5分）
病虫害防治不及时，造成危害，危害程度达10%以上的，造成植物生长不良，每株或每平方米扣0.01分

无明显杂草。（3分）
杂草生长出现杂草超过20㎝，每处扣0.01分

发现死株及时清理，出现缺株及时补植。（5分）
发现死株不及时清理，出现死株、缺株,不及时补植的，每平方扣0.1分。

挖埋管线或建筑施工时，泥、砖不能堆放在树盘及绿化带上，树盘、绿化带上留有余泥、砖等应督促施工单位及时清走。（2分）
修剪后的枝叶没有当天清理的，每次扣0.01分；因车祸、风雨造成的树木伤残枝、倒树当天未及时清理的，每次扣0.01分；树盘、绿化带上留有余泥、砖等，未及时督促施工单位及时清走的，每次扣0.01分。

树木支撑规范统一，无断桩、坏桩，扎缚规范。（3分）
树木支撑不规范的，每株扣0.01分。

2

环

境

卫

生
（30分）
草坪、绿化带无垃圾杂物。（5分）
草坪、绿化带有废纸、食品袋、果皮、烟头或其它垃圾物；树上有垃圾袋等悬挂物每处扣0.01分。

道路保持整洁干净，无杂物，路面无泥土堆积。（5分）
路面有杂物，有明显浮土、痰迹、污物，雨后未及时疏通排水通口，有大面积积水、淤泥，有大面积破损每处扣0.01分。

保持水体清洁、无漂浮杂物、无杂生水生植物。（2分）
水面有漂浮垃圾，有杂生水生植物每处扣0.01分。

垃圾箱不满溢，垃圾日产日清，四周无散落垃圾、异味。（3分）
垃圾箱满溢的，每处每次扣0.02分。

厕所必须专人管理，天天清扫，全天保洁，无卫生死角，厕所无明显异味。（3分）
厕所卫生未设专人负责，清扫冲洗、消毒不及时，有蚊、蝇、臭味，便池有尿碱、污物等每处扣0.01分。

卫生清理清扫要文明操作，不能影响景区景观，工具摆放有序，保持整洁。（2分）
卫生设施破损失修，保洁工具存放混乱、园内积肥选址不当，或未设置围挡，影响观瞻的；绿地、树池施用未经处理的粪便每处扣0.01分。

公共设施（包括亭廊、园桌、园凳等）保持整洁干净。（5分）
有灰尘、污垢和乱张贴每处扣0.01分。

办公楼道地面、门窗、栏杆保持清洁，墙角无蜘蛛网，无乱张贴。（5分）
不清洁，墙角有蜘蛛网、墙上乱张贴每处扣0.01分。

备注：1.检查：每月15—20日进行，每月一次，双方共同巡视检查；
2.采用打分制：用百分制，根据考核表格要求现场打分；
3.实施奖罚制：具体要求见合同细则。