D培训机构教师薪酬制度二.doc

教师工资、福利制度方案二〔正式签约专职教师类〕
一、 工资组成
1根本工资〔根底工资+职务工资+保险津贴〕+绩效工资+工龄工资+节日福利费
二、 根本工资
1、 根底工资：1000元/月 含每月20节义务课时，缺乏课时者由学校统一安排上行政班。
2、 保险津贴：100元/月
3、 职务工资
级别
试用期
一级
二级
教学组长
200
300
350
学科带头人
主管
400
450
500
教务长
600
800
1000
注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情况下，奖励全年营业额的2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。
三、 绩效工资
课时费= =每节课总费用×10%
每个班学生学费×班级人数=本期班级学费总额
本期班级学费总额÷20次课=每节课总费用
按照500元/期算
班级人数
本期班级学费总额
每节课总费用
课时费
备注
5人以上，8人以下
4000
200
20元/次课

9人
4500
225
/次课

10人
5000
250
25元/次课

11人
5500
275
/次课

12人
6000
300
30元/次课

13人
6500
325
/次课

14人
7000
350
35元/次课

15人
7500
375
/次课

16人
8000
400
40元/次课

17人
8500
425
/次课

18人
9000
450
45元/次课

19人
9500
475
/次课

20人
10000
500
50元/次课

21人
10500
525
/次课

22人
11000
550
55元/次课

23人
11500
575
/次课

四、 工龄工资
1、30元/年
2、从来校工作第二年起算，但试用期不含在内
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