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公司员工转正流程图

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员工转正流程图:
员工试用期三个月

试用期员工提出辞职, 按规定办理离职手续
试用期员工日常表现不符合公司要求, 予以辞退

及时参加公司举办的试用期培训

否

是否参加
延期一个月转正或予以辞退

人力资源部安排转正考试并公布考试成绩

否

是否合格

参加补考, 补考仍不合格, 予以辞退

领取并按要求填写《员工转正申请表》、 总结并进行自评
是

转正员工将申请表、 总结交给部门经理经理面谈后交给主管副总审批

人力资源部与其面谈, 视情况延迟其转正日期或直接辞退
是否合格

否

人力资源部整理、 汇总当月基本符合转正条件员工的《员工转正申请表》及相关资料, 报总经理审核批准
是

是否同意

提出意见, 重新审核
否

人力资源部汇总当月审批合格的转正名单, 并以通知的形式予以公布
是

结束