奉贤区城管十中队文化建设实施方案.doc

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奉贤区城管十中队文化建设实施方案 6 2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。奉贤区城市管理行政执法十中队文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十七届六中全会和九届市委第十六次全会精神，提升奉贤区城市管理行政执法十中队的管理和服务水平，加强团队凝聚力，树立行业良好社会形象，奉贤区城管十中队拟在大力发展中队文化建设工作。为保证此项工作有效、有序开展，特制定本年度文化建设工作实施方案。一、指导思想和工作目标以科学发展观为指导，结合我中队整体发展需要，把文化建设与各项工作相融合，使文化建设的过程成为提高团队凝聚力、提高管理水平、提升服务质量、提高工作效率、树立行业形象的有效途径。以文化建设带动中队软实力的整体提升，形成上下全体“心往一处想、力往一处使”积极向上的良好氛围，培养一支能力强、素质高的工作队伍，树立“文明执法，服务人民”的良好社会形象，助推事业发展的思想引擎。二、基本原则（一）坚持以社会主义先进文化为指导的原则，保证中队文化建设的正确方向；（二）坚持以人为本，全员参与的原则，广泛发动，全员参与，努力构建全体成员共同的价值理念和行为规范；（三）坚持统筹规划，循序渐进的原则，做到由表及里，循序渐进，扎实推进；（四）坚持实用有效，促进工作的原则，中队文化建设必须与实际工作紧密结合，以文化建设推动管理和服务，以实际工作成效来检验文化建设成果。（五）坚持中队文化建设与思想政治工作、精神文明建设相结合的原则。经过中队文化建设，增强思想政治工作的说服力和感召力，激励广大队员始终保持昂扬向上的精神风貌。经过文化建设，把开展理想信念教育和团队精神教育结合起来，把开展思想道德教育与贯彻城管执法人员行为规范结合起来，不断提高队伍整体素质，营造团结进取氛围。三、实施步骤（一）氛围营造大力宣传十中队“没有完美的个人，只有完美的团队”的特色团队精神，在楼道、办公室、会议室等处制作中队精神理念的宣传字画、图板，增强中队文化的感染力，使文明执法理念、中队管理理念、团队精神理念深入人心，使之成为规范队员行为的信念和准则，使队伍的向心力、凝聚力进一步增强，为事业发展注入显著文化动力。规范中队内部日常礼仪、会议制度、学习制度等标准，加强中队内部管理的制度化、规范化。形成每周五下午中队学习会制度，规范会议签到、会议记录等制度，加强对《上海市城市管理行政执法人员行为规范》、《奉贤区城市管理行政执法人员行为规范》、“奉贤城管六条禁令”等从业行为规范的学习，形成和谐、规范的良好氛围。（二）活动开展开展中队内部对于文化建设大讨论，让中队成员针对中队文化建设各抒己见，倾听队员对于文化建设的建议和需求，进一步明确中队文化建设的主攻方向。大力开展丰富多彩的文体活动，营造浓厚文化活动氛围。继续保障中队活动室的开放，在业余时间为队员提供活动场所，鼓励队员培养健康良好的兴趣爱好，陶冶情操，释放工作压力。举办读书心得交流会、篮球赛、乒乓赛等文体活动，组织观看行业相关纪录片、热映电影等，在丰富多彩的活动中广泛发动全员参与，提高队员的积极性和归属感。（具体安排详见附表）采取“请进来”的方式，邀请系统内法制宣传员和优秀队员举办小型讲座，加强行业规范、法律法规等学习，宣传先进事迹和典型案例，激励队员在工作中奋发向上。（三）拓展中队文化新载体充分发挥网络等新型媒体在中队文化建设中的重要作用和影响，建立中队成员QQ群、微博，发布共享上级文件精神、日常工作动态、学习资料，开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动，牢牢把握网络文化建设主动权，使网络成为文化建设新阵地。四、保障措施（一）坚持全面部署、全员参与，保证各项工作的落实；（二）保障各类活动经费的投入，确保文化建设各项工作顺利开展；（三）将中队文化建设列为一项长期工作来抓，不断提升十中队综合素质。附：奉贤区城市管理行政执法十中队文化建设活动安排表奉贤区城市管理行政执法十中队二〇一二年二月附件：奉贤区城市管理行政执法十中队文化建设活动安排表序号活动名称活动时间备注 1 百日作风纪律教育整顿活动学习会 1月29日已完成 2 观看纪录片《这个城管不太冷》 2月17日已完成 3 观看纪录片《不一样的城，不一样的管》 2月22日已完成 4 中队文化建设讨论会 2月22日已完成 5 《行政强制法》培训会 2月29日已完成 6 “3月5日学雷锋”活动 3月5日已完成 7 《城管来了》读书征文活动 4月10日 8 《城管来了》读书心得交流会 4月23日 9 奉贤区城管十中队法律法规知识竞赛 5月27日 10 奉贤区城管十中队乒乓赛 7月12日 11 奉贤区城管十中队篮球赛 8月23日 12 组织观看电影 9月20日 13 法律知识讲座 10月24日 14 “读一本好书，打开人生新一页”读书活动 11月9日 15 城管十中队文化建设总结会 12月28日

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