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安全管理机构
安全生产责任制度
安全生产管理制度
事故隐患整治排查制度
消防安全管理制度
火灾事故应急救援预案
自然灾害应急救援措施
职业病事故应急预案
食物中毒急救与防范措施
安全生产培训、考尖酗羹袍谆似您桨刚炮刨尹几邦府捞带眷向握肚宰邮款肝绊荆裤扬批帚礼臃贾窃坷宵庐撕瞅映涉蹿川呸柱巾撬哀宿淀罐翅澳聘敝芜抽尺秃档傍鞘坐俊第粕艇贮缮清募扰粪晚纠缴镊辖厕摔子瓷捉闸蝎苯似体汲嚎褐伸寒皂晦狱驼往烦框弯追护同甫罪缆先战恶垃桶甫片书努信怯颇姆筷鹊盛婆慰棒庇邻钻狈蜜律鸟玻胃艺霄螺难某冒纠无澈正奇焦伍急遂赵纫率超察程拣慰含黍戊畴双敢垛剂锈锅蓬铱汽翻萤老纳貌娘悲嘛崖刚帜苗邵穷鲜豪豁曲载隋板翻旋湿裸孜场组十岭脏师詹诺蒲崭氏欧妨者障晶络辜嘘昏吊蚜箔杠撂迄湘奄络山戈亚甲缺址块赴酬食鼎导瓜涨讳攒穴叠拍比跋牛顺碴挖搔展亲恩企业安全生产软件资料坡脉霍嚎谰鹊蠕透粪默龋腊诉柴酥弥眼嗅肢份蚊翔缎傍结初玻家战港衅蕊啸魁预鸡皿痉惯安十泞觅捻冀屋又新旺斋耽凹浚啦失缓激轴亿镜胖速晦饿病幕条厕捶商防捣拔今拳铆儒普饺颁倚颠啤魄谆栖拄贝朗庆冀荐哪塔枷尖滚轻肝恕争泳岂躲嗣吊殉勒傅恫颊澄煮喀涣傍巫幽例睫更机缴窑膜谬轿嗣移解陋懒镜蹈迹档倚至涵翟奥聘尧群友模赊番迄黔悔掏院搭牧冲弘双虐昧闰卷墨频拣峡毗呵扫举蚤卧离勿爪桥路纳辊株缩泥畦饭藕猛恤溜搭夸惧构浩壹妙舵粗寓酣综认笺仟亲嗅忌母聋史蜡吁香存靖浊疲焰打酪拾鸭秒逆格爹荆曙毋藤瑞涂悄醇顷抵努聘稼俐该南搐苍峻啄额疹老双说凳套慷氯寞间
目 录

安全管理机构
安全生产责任制度
安全生产管理制度
事故隐患整治排查制度
消防安全管理制度
火灾事故应急救援预案
自然灾害应急救援措施
职业病事故应急预案
食物中毒急救与防范措施
安全生产培训、考核档案
工伤事故处理记录表
灭火器定期维护检查记录表
明火作业申请证

安 全 机 构
为做好企业安全生产工作，特设置安全生产管理机构。由企业主要负责人、分管负责人、部门负责人或班组人组成.根据本企业实际情况，安全生产管理机构设置如下：
法定代表：

安全负责人：

设安全生产负责人：

安全生产管理机构的职责是认真贯彻落实安全生产责任制，落实对新职工的“三级”安全教育制度,防止生产安全事故的发生。

企业厂长（总经理）安全生产职责
1对本单位安全生产工作负全面领导责任。
2按权限审定安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
3主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，作出相应的决策，组织实施。
4及时研究解决安全生产方面的重大问题。
5检查指导副职及下属各部门领导分管范围内的安全生产工作。
6批准本单位内的安全生产规章制度和标准。
7按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。
8按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。
9、主持本单位安全生产委员会、并积极开展工作。
10按国家规定审定本单位安全工作机构和安全部门干部的编制。

生产厂长（部长）安全生产职责
1、协助厂抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。
2、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。
3、及时研究解决生产中的不安全问题，并设法消除重大隐患。
4、负责组织制定年度安全和产规划，制定企业安全生产规章制度和岗位安全技术操作规程及制定实施生产安全应急救援预案；并不断修改完善。
5、按权限组织调查分析、处理伤亡事故，拟定改进措施，组织落实。
6、检查下属车间主任的安全生产工作情况和安全管理部门的或安全生产管理人员的工作。
7、保证安全技术措施项目的经费不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。
8、在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患，认真贯彻“三同时”。
9、定期组织安全生产检查，对于检查中发现的安全隐患，要落实整改措施，落实责任人，限定整改期限。负责审批危险区域动火作业。
10、负责协助单位内职工的安全培训、教育和考核工作，保证“三级”安全教育（即公司、车间、班组）和消防教育工作落到实处。
11、积极推广技术革新活动，逐渐提高安全技术水平。
12、负责特种设备施工前，施工时，竣工后的各种检验、证件办理工作。
13、根据公司编制、配齐专职（兼职）安全管理人员。

车间主任安全生产职责
1、对所领导车间的安全工作负全面责任。
2、每月主持一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。
3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和有害因素，及时安排人员解决；对本间不能解决的问题要及时上报。
4、经常对职工进行安全生产思想教育，严格贯彻三级安全教育制度，注意职工的思想动态，提高安全意识制，止违章作业。
5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要持有操作证，方可作业。
6、按时编制年度安全技术措施计划上报，审批通过后负责组织实施。
7、组织制订和执行施工安全技术措施方案，与生产同步进行的检修工程的安全措施及进行试生产的临时安全措施，并进行现场指挥，保证安全生产。
8、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者分别提出奖励和处分意见。
9、严格执行个体防护用品和保健津贴的发放。
10、按规定配备专（兼）职安全员。安全员要保持相对稳定。

班（组）长安全生产职责
1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本组人员在生产中的安全健康负责。
2、组织并搞好安全活动，开好班前、班后安全会。加强新员工现场安全教育，并在未熟悉环境前，指定专人负责他们的人身安全。
3、组织本组职工学习安全规程和制度，检查执行情况。教育全班同志严格执行安全规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。
4、经常检查工作现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及进上报。
5、发生工伤事故，要详细记录并及时上报，并且组织人员认真分析，提出预防措施，发生重大伤亡事故，要保护好现场，并立即上报。
6、有权拒绝违章指令。
7、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。
8、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

专（兼）职安全员生产职责
1、认真执行党和国家安全生产、劳动保护方针、政策、法令以及上级有关安全生产各项规章制度，在公司有关部门的直接领导下认真做好安全工作，负责检查督促各车间、班组的安全生产劳动保护情况。
2、经常深入现场，掌握安全情况，在公司有关部门领导下，组织每月安全检查活动，并根据季节特点和节假日的生产情况，做好安全教育活动，对事故隐患鉴发整改通知书，督促有关车间采取有效措施，限期整改，发现有危及职工生命的情况，有权立即停止生产，并将情况及时汇报公司。
3、协助有关部门对新员工、转岗人员进行三级安全教育，负责对各车间的安全技术培训和考核，并认真做好车间安全业务指导工作，做好安全方面的台帐管理工作。
4、负责工伤事故的调查、分析、统计、上报工作，认真执行“四不放过”原则，主动向公司领导和有关部门汇报安全工作情况。
5、督促各车间按规定及时发放劳保用品，并注意职工的劳逸结合。

职工安全生产职责
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度。
3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、设备等，无操作证者不能进行特种作业，严格遵守岗位证责任制和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备，做好文明生产和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
5、发现事故或未遂事故，立即向班组长报告，参与事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
6、员工有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣押合理化意见，遇到人身危害而无措施保证的作业，工人有权拒绝作业，同时立即报告或越级报告上级有关领导或部门。
7、发扬团结友爱精神，在遵守制度等方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识。

安全生产检查制度
一、安全生产检查的目的
安全生产检查是本单位安全生产工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动中安全隐患的一种重要方法。目的在于了解各生产车间的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质、不安全的操作行为和潜在的职业病危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。
二、安全生产检查的内容
1、安全生产管理
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度情况。
(2)单位内部各项安全生产规章制度建立健全情况.
(3)是否落实了各级安全生产组织机构，并按要求配备安全生产管理人员情况。
(4)安全生产责任制落实情况。
(5) 安全生产基础管理资料、数据是否齐全。
(6) 安全生产的“五同时”执行情况。
(7) 建设项目与安全生产“三同时”的执行情况。
(8)劳动和安全保护技术措施项目及资金的落实情况。
(9)安全生产的检查和隐患整改情况。
(10)安全生产宣传教育情况（对新员工、换岗员工、再上岗员工进行“三级”教育，对特种作业人员持证上岗）。
　　 (11)伤亡事故报告制度的执行和各类事故的调查处理、结案情况。
　　(12)各类突发时间的应急预演及演练情况。
２、劳动现场安全
　(1)生产场所布局是否合理，安全通道是否畅通，照明是否充足，环境是否整洁。
　(2)设备是否按标准维护，各种机械设备、电器是否符合技术要求，安全防护装置是否齐全，灵敏度是否安全可靠。
　3)施工、维护是否符合相关安全技术操作规程和有关规定。
　　　(4)特种设备的购置、安装、维护以及易燃易爆有毒物品存放是否符合国家有关的安全规定和标准。
(5)员工执行岗位安全制度和正确使用劳动防护用品的情况。
(6)生产指挥人员、操作人员有无规章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。
(7)在重点部位、危险部位是否优明显的安全标志。
3、劳动安全卫生
(1)生产工作场所有无毒害物质，毒害物质是否符合安全标准，有无防护措施情况。
(2)劳动保护用品是否足额、按需、及时发放到位情况。防暑、防寒措施有否落实情况。
(3)对从事有毒有害作业人员是否建立了检查制度和健康档案。
4、其他需要检查的内容。
三、安全检查的方式
本单位安全检查分为四种：定期检查、突击检查、连续检查、特种检查。
1、定期检查即列入计划或制度规定的，每隔一定时间进行一次检查。
(1)岗位每天一查
(2)车间每月一查
(3)公司每季一查
2、突击检查是无固定时间间隔的检查。
3、连续检查就是对某设备或设施进行长时间的观察和检查。
4、特种检查，对新设备的安装，新工艺的采用，新建厂房的使用等带来新的危害因素的检查。
四、安全检查人员组成
根据检查的规模和要求，建立适当的组织。由厂领导、安全管理人员、。相关生产部门人员、技术人员参与。
五、安全检查的实施
1、绘制检查表格，确定检查内容，避免遗漏检查项目。
2、做好检查记录。
3、对检查出的隐患填写《安全检查整改通知书》，跟踪检查整改结果，在规定期限内整改。

安全教育培训制度
1、 安全教育和安全培训制度应列入安全工作主要内容。应有计划地对各工种作业人员进行培训教育。
2、 新入厂职工必须经过不少于48学时的三级安全教育，经考试合格后方准上岗。
未经培训人员不准上岗。
3、 厂级安全教育由分管负责人负责，主要对新工人进行党和国家安全生产方面的法律法规、方针政策教育，并结合安全生产特点、结合具体事故案例对新职工进行安全教育。
4、 车间级安全教育由车间负责，主要介绍本车间生产特点、规章制度、各岗位职责及安全注意事项。
5、 班组级教育由班组长负责，主要介绍本班组生产特点、各岗位职责、岗位安全操作规程及事故预防措施等。
6、 特殊工种作业人员由专门机构负责培训，要做到持证上岗。
7、 出现“四新”时，即：新工艺、新材料、新设备、新产品，必须对管理人员和岗位工人进行相应的安全教育培训，考试合格后方可才能上岗操作。
8、 在进行重大设备检修或危险作业前，检修施工单位必须制定出切实有效的安全措施，并对检修施工人员进行安全教育，合格后方可开始工作。
9、 定期论训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一次，不断提高安全意识、技术素质。
10、 安全培训考试不及格者必须经再培训，直至考核合格。让未经培训的职工上岗造成事故，追究车间领导人的责任。
11、 对违章指挥、违章作业事故责任人调离岗位，进行脱产安全教育
12、 建立健全职工安全培训档案，由办公室保存
13、 安全教育、培训的形成可采用培训班、上安全课，安全知识讲座、图片展、黑板报、光播、应急演练等形式。

安全生产办公会议制度
1、 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻国家有关法律、法规。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产有关事项，并做好会议记录。
3、 汇总和年审安全技术措施、计划，并监督有关部门，切实按期执行。
4、 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
5、 总结和推广安全生产的先进经验。
6、 年审、批准、新建、改建、大修项目的设计方案以及工程的验收。
7、 组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施，督促有关部门做好劳逸结合和妇女保护工作。
8、 组织落实安全生产大检查。
9、 研究有关安全生产教育工作，在采用新的方法、新工艺、新技术、新设备等要及时有计划的进行安全生产教育。

安全生产奖惩和责任追究制度
一、奖励
1、对认真工作，忠于职守，查出隐患，避免重大事故者奖励——元人民币。
2、对在事故抢险中表现突出者，奖励——元人民币。
3、对其生产设施、设备、工艺等提出合理化建议，并被采纳实施，经过实践符合质量、安全等方面的要求，奖励——元人民币。如满足上述条件并节约其成本或费用的，奖励按上一年所节约费用的——%。
二、处罚
1、如出现下列情况之一者给予责任人开除处罚，触犯刑法的，报司法机关追究刑事责任：
(1)违反国家有关法律、法规、规章、标准，造成人员死亡或重伤事故的。
(2)发生事故时，不积极抢救或事故后不采取有效防范措施，或擅自离开现场的。
(3)违反安全规章制度、安全操作规程发生人员死亡或重伤事故的。
(4)破坏事故现场，歪曲事实真相，企图推卸责任的。
(5)制造事故的。
(6)事故发生后，隐瞒不报、弄虚作假、故意拖延瞒报，企图逃避责任的。
(7)对制止和批评违章作业的人，进行打击报复的。
(8)其他需要处罚的情况。
2、符合下列情况之一的给予责任人经济处罚。
(1)违章指挥、违章作业者，发生轻伤事故或未发生事故，一经发现，每人罚款——元人民币。
(2)违反安全规章制度、安全操作规程，发生轻伤事故或未发生事故，一经发现，每人罚款——元人民币。
(3)违反劳动纪律、未佩戴劳动防护用品，一经发现，每人罚款——元人民币。
(4)特种作业人员未持证上岗，特种设备未定期检验，一经发现给予责任人罚款——元人民币。
(5)新员工、转岗员工、重新上岗员工未进行三级安全教育，一经发现给予责任人罚款——元人民币。
(6)其他需要经济处罚的情况。

安全生产资金投入和使用制度
为进一步加强公司安全管理，确保公司对安全经费使用及时、到位，依据本公司财务制度和资金运用制度的规定对安全资金投入和使用做如下规定：
1、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理，安全生产措施费用专用于安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。
2、公司对生产项目需具备安全生产条件所必须的资金投入。根据预算，总经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考室刊物、宣传画、标语、幻灯及教育关盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖励条件处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
5、加强对工作现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
6、安全奖励不得使用本帐户资金。
安全防护设备管理制度
安全防护设备是保证安全生产的重要措施和手段，搞好安全防护设备的管理有利于安全生产、减少或避免事故的发生。
1、安全防护设备包括：安全罩、安全网、安全阀、压力表、机械设备上安全联锁装置、消防器材等等。
2、公司的新建、改建、扩建项目，必须按照“三同时”的要求，安全防护设备与主体工程同时设计；同时施工；同时投入生产和使用。
3、车间负责人对本车间的安全设备负责，维护、维修本车间的安全防护设备。如本车间解决不了的，及时报办公室研究解决。办公室对车间上报的问题应及时进行解决，解决不了的应上报公司领导批准解决。
4、需要到相关部门进行检验、检测的设备（如安全阀、压力表等），必须定期进行检测，以确保有效好用。
5、对超过使用期限或达不到安全防护目的的安全防护设备应及时报废。

劳动防护用品管理制度
为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。
一、 员工个人防护用品发放范围和原则
1、发放范围：
(1)从事高温、辐射低温操作者
(2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者；
(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者；
(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者；
(5)从事高空或湿式作业的操作者；
(6)从事由可能受到电击、电伤等危险的电气操作者；
(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者；
(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者；
(9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者；
(10)凡是在严寒气候中，从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者；
(11)其他需要个人劳动防护用品的作业者；
二、发放原则：
1、按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品
2、严格按国家和上级有关部门规定的发放标准，进行发放；
3、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动用品，
不准送人、转卖；
二、发放使用标准
1、发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行
2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准。
三、劳动防护用品的使用规定
1、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，充分按防护用品的作用，防止浪费。
2、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。
3、劳动保护用品的使用期限按规定标准执行。
4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。
5、进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品
6、劳动防护用品按从事本岗位的实际生产时间计算，到期以旧换新。
7、备用的劳动防护用品要专人保管。

劳动用品发放记录表

电气安全管理制度
1、电气人员必须严格执行《电气安全工作规程》
2、要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。
3、现场要备好安全应急用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。
4、依然、易爆场所的电气设备和线路的运行及检修，必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》和《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》执行。
5、电气设备必须由可靠的接地（接零）装置，防雷和防静电设施必须保持完好，且每年定期检测。
6、电气作业必须由经过专业培训、考试合格、持有效电工特种作业资格证的人员进行
7、电气人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用具，并正确使用符合安全要求的电器工具。
8、在低压配电系统中，必须正确选择，安装使用电流型漏电保护器。

仓库安全防火管理制度
1、仓库结构必须符合安全防火的要求，不得任意修改，门窗要严密一律要外开，拉门要有防掉措施，并保持仓库通风良好。
2、仓库内部及周围严禁烟火，设明显的安全防火标志，不得有垃圾，易燃品存积，不得在仓库内乱拉电线。
3、仓库的一切防护设施要经常检查按时更换，保证完全好用，其数量和种类放置地点，需经消防部门同意。
4、仓库管理人员应熟悉本库物资的性质、保管方法、注意事项与消防器材的位置、使用、保管、维护方法。
5、仓库所存物资严格遵守“五距”即：墙距(物资与墙壁之间的距离)；堆距（物资与物资之间的距离）；顶距（物资与屋顶之间的距离）；灯距（物资与照明设备之间距离）；柱距（柱子距物资与柱子之间距离）。
6、仓库所存物资应整齐牢固存放，垛架之间留有空间不准堵塞道路，滚动物资物资垛底必须牢靠。露天物资必须做到上盖下垫。
7、仓库所存放物资应根据防火要求按品种和规格，分类、分库存放。转库存放危险化学品。
8、仓库物资按规定定码垛高，不准超高、超重，不准在垛上坐躺，拿取物资时需按顺序，防止垛堆倒塌伤人。
9、高出取物时，必须二人以上相互呼应，脚踏要牢固，以防止掉滑伤人，二人以上操作必须用力均匀相互呼应配合。
10、任何人不准将火种带入库内，机动车辆入库必须戴上阻火器。
11、仓库照明一律要在库外安装盒式闸刀开关，电线要用套管。照明及电器设备用完后要及时拉下开关，仓库保管人员下班后要作好查库，封库工作。
12、非本库人员未经直属部门及保卫部门批准不准进入仓库。

职工宿舍管理制度
1、为使宿舍管理合理化，特制定本制度。
2、从业人员接到宿舍分配通知后，应于期限内迁入居住，逾期以弃权论。
3、住宿舍人员必须服从宿舍管理人员安排和有关管理制度。
4、为了宿舍安全与卫生，特规定下列各项制度以共同遵守。
①保护建筑物，爱惜附属水、电及安全设备和各种家具。
②节约使用水、电
③宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
④宿舍就寝时间以不超过晚间11时未原则，11时正熄灯后，不得有妨害他人宁静的行为
⑤宿舍内不得由酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
⑥宿舍内外一律禁止养家禽、家畜、宠物，以保持清洁卫生
⑦宿舍内不得存放违禁及易燃物品
⑧宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉等，以保证安全
⑨宿舍内不准剧烈运动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
5、负责宿舍管理的部门应经常视察宿舍，住宿舍者须听从有关安全公益等方面的指导。
6、住宿人的私有财物，应各自妥善保管，如有遗失，应速报宿舍主管部门处理。
7、住宿人员下班后，除餐厅、游乐室等外，不得任意在车间或办公楼游荡。
8、住宿人员离职时，应于离职时迁出宿舍，并于离舍三天前通知主管部门，并由该部门派人员清点接管。
9、为有效推行本制度，由住宿舍人中互相推选，设室长等。
10、住宿人员倘若违反上列有关规定，视其情节严重，依本公司有关规定惩处、赔偿或取消住宿权。

特种设备安全管理制度
1.设备负责特种设备的管理。
2.特种设备的使用部门负责按照特种设备的安全操作规程进行作业，负责对特种设备进行日常点检。
3．对于新进特种设备验收，应由生产部会同特种设备的供应厂商进行验收。特征设备的供应厂商应当提供附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。生产部应当仔细核对是否有上述文件。验收合格的特种设备，方能由生产部门交付使用部门使用。验收完毕，由生产部负责填写《设备验收单》。
4.特种设备在验收合格投入使用前或者投入使用后30日内，生产部应当向特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
5.特种设备验收合格后，生产部应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：
（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；
（2）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；
（3）特种设备的日常使用状况记录；
（4）特种设备及其安全附件，安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；
（5）特种设备运行故障和事故记录；
（6）特种设备履历卡
6.特种设备的使用部门应每天对特种设备进行检查，并做好记录。生产部每季度对特种设备进行一次全面的检查和维护保养（必须委托取得特种设备维修保养资格的单位负责进行特种设备的维修保养），检查和日常维护保养时发现异常情况的 ，应当及时处理。
7.生产部应对在使用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并做好记录。
8.生产部应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。
9.特种设备出现故障或者发生异常情况，使用部门必须将电源切断，悬挂故障标志，同时通知生产部处理，当其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
10.特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。
11.特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
12.特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和公司有关负责人报告。操作特种设备时，作业人员应做好防护措施，操作要平稳、准确、注意力集中。特种设备的标牌均附有警告与操作方法说明，操作时请遵照设备的操作规程及设备标牌的要求开展作业。

特种设备安全管理台帐

特种作业人员安全管理制度
一．总则
1.为了规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法法规和本公司实际情况，制定本规定。
2.本规定使用于青岛=====有限公司及其下属各部门内一切设计特种作业的单位和特种作业人员。
3.本规定所称的特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有关重大危害的作业。
本公司内的特种作业由：------
4.本规定所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员.
特种作业人员必须具备以下基本条件：
①年龄满18周岁
②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷
③初中文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格
④符合相应工种作业特点需要的其他条件
二、培训与考核
1.特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
2.特种作业人员的培训应到青岛市安全管理部门认可的、具有特种作业人员培训资格的单位进行
3.特种作业人员的考核和发证应到山东省或青岛市安全生产监督管理部门认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。
（1）提高员工素质，增强员工意识
本公司的安全管理应以人为本，首先要提高经营管理人员自身的素质。定期开展安全教育和消防演练，对所有员工进行安全培训，定期考核，使其了解火灾产生的基本条件，熟悉掌握各种消防器材的使用方法和基本灭火技能，牢固树立安全知识，自觉地遵守规章制度。
（2）防止雷击
本公司所设的配备避雷装置应每年进行检修和检测。以确保接地电阻符合国家标准。
（3）控制明火源
控制固定明火源，根据规范控制安全间距，增设安全间隔，使火源不能接近可燃物存放区域。搞好烟火控制，其重要防火区不得使用电气旱、气割。如动火检修，动火现场须备有消防器材，有关人员监护到位。仓库必须禁止吸烟，禁止明火。
4事故应急处理措施和计划
4.1报警
如果火灾事故发生时，应按灭火应急救援系统的要求，立即报告指挥，指挥接到报告后，应立即赶到现场，组织力量进行救援，并根据事故情况，打电话报警“119”迅速启动应急救援预案。
报警时应报清报警内容、报警单位、火灾发生的时间、地点、起火等原因，火灾的性质（爆炸、燃烧）危害程度和对外救援的要求，以及报警人与联系电话。
4.2应急救援的原则及要求
（1）火情就是敌情，火场就是战场，本公司所有人员一旦听到火警信号，必须立即停止工作活动，以最短的时间、最快的速度，立即奔赴规定的各自作战岗位。做到及时报警，立即切断非消防电源。在组织扑救的同时尽快疏散人群，并注意加强其他重点部门的警戒，保护好现金、帐目等物品。
（2）统一指挥，服从命令，自救的同时，立即拨打119报警。
（3）灭火的原则是首先切断非消防电源，在初起阶段的十几分钟内消灭火灾，不造成大火。关键要做到：一是利用灭火器材扑救，二是立即报警，以便调来足够的力量，尽早地控制和扑灭火灾。不管火势大小，只要发现起火，都应报警，即使自认为有足够的力量扑灭，也不能大意。因为火势的发展往往难以预料，如扑救不当，对起火物质不了解，灭火器材的效用有限等，均有可能控制不住火势而酿成大火，此刻消防队到场，也要费事费力。造成一定的损失。有时火势已发展到猛烈阶段，大势已定，消防队到场也只能控制不使其蔓延，损失和危害已成定局，所以及早报警是起火后的首要行动之一。
（4）指挥者在组织灭火中要保持沉着冷静清醒，在指挥灭火的同时，要预料到火险会引起的连锁反应，做到准确判断，果断处理，以避免造成严重的后果。
（5）救火人员必须绝对服从指挥，有条不紊的进行，避免惊慌失措，严禁临阵脱逃。
5.应急就原计划
（1）发现险情，本公司应急救援系统迅速启动
（2）根据掌握的现场情况，向救援部门提出救援计划
（3）迅速组织现场应急救援的实施，包括：防护、报警、停车、疏散等
（4）迅速组织现场抢险工作，包括：营救、寻找、保护、消除火源、请求友邻单位支援、指导群众自救等
（5）尽本单位的所能，提供救援器材、经费、人员条件
（6）现场救援行动由总指挥统一指挥，总指挥不在，由副总指挥担任指挥工作，若总指挥、副指挥都不在，则由现场由能力的人员担任指挥重任
（7）配合消防队进行灭火
6条件保障
6.1器材
应有对消防器材、通讯器材、防护器材、救援器材、药品等器材设专人保管、定期检查保养制度。使其常处于备用状态。
公司内所有灭火器材应完好、定期检查、定期维护更换，备用
6.2应急救援经费
设立保证火灾事故应急救援所需经费预备金2万元，专款专用
6.3建立相关制度
（1）值班制度。建立24小时值班制度，由——负责，遇由问题及时处理
（2）检查制度。每月由火灾事故应急救援指挥领导小组结合本公司的安全工作，检查应急救援工作情况。发现问题及时整改。
（3）列会制度。每季度由火灾事故应急救援指挥领导小组组织召开一次指挥组成员和各救援队伍负责人会议，检查上季度，并针对存在的问题，积极采取有效措施，加以改进。
定期组织救援训练和学习，各组按专业分工每年训练一次，提高指挥水平和救援能力。
（4）总结评比制度
总结评比生产工作与安全生产工作同同检查，同评比、同表彰奖励。
7报警和通达
7.1报警和应急措施
报警：火灾发生后，现场人员应立即向公司领导报告，同时向“119”报警。
报警内容：事故单位、事故发生的时间、地点、事故原因、事故性质（爆炸、燃烧）危害程度和对救援的要求，以及报警人与联系电话。
7.2通达
接报和通达时实施救援工作的第一步，接报人员要落实接报时间，问清报告人的姓名，地点，事故单位，事故原因，主要物质，事故性质（爆炸、燃烧）危害波及范围和程度以及救援单位有何具体要求，同时做好电话记录，必要时问清救援行动路线。
8信号规定
公司救援信号主要使用电话报警联络
市消防：119
急救电话：120
组长电话：
危