企业知识产权管理绩效评估自评表.doc

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企业知识产权管理绩效评估自评表企业名称：〔盖章〕联系人：联系方式：序号考核类别最高分值考核内容考核要求得分备注一战略 16 知识产权战略、管理目标制定及落实情况企业领导层具有知识产权管理战略理念〔4〕是为总分值；否为0分。将知识产权战略列入企业开展总体规划〔4〕是为总分值；否为0分。企业各层面了解企业的知识产权战略及目标〔4〕是为总分值；否为0分。企业知识产权管理目标及法律法规规定相一致，及其他方面管理目标协调统一，符合企业开展定位〔4〕是为总分值；否为0分。二管理体系 15 知识产权管理机构与制度建立设立知识产权管理机构或部门〔3〕有独立机构、专职人员得3分；合属办公得2分；有兼职管理人员无办事机构得1分。制定全面的企业知识产权管理规章制度〔3〕知识产权管理制度全面、符合企业实际得3分；知识产权管理制度较为符合企业实际得2分；有专利等专项管理制度得1分。知识产权专〔兼〕职管理人员职责明确〔3〕有明确详细的知识产权管理人员职责分工并较好落实得3分；知识产权管理人员管理较为明确得2分；有知识产权管理人员职责分工得1分。设立知识产权专项资金〔3〕资金充分满足知识产权工作得3分；根本满足知识产权工作得2分；不能完全满足知识产权工作得1分。及行政及司法部门工作沟通协调渠道畅通〔3〕是为总分值；否为0分。表A.1　〔续〕序号考核类别最高分值考核内容考核要求得分备注三创造、运用 16 知识产权创造、流转、运用等事项知识产权创造奖酬制度及落实情况〔3〕是为总分值；否为0分。知识产权拥有情况〔3〕满足以下任一条件者得3分： —— 企业近三年拥有有效的各类专利20件以上或创造专利5件以上或国外创造专利3件以上； —— 拥有著名商标1件以上，并树立良好品牌形象； —— 具有3种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认证的计算机信息系统集成等技术效劳。满足以下任一条件者得2分： —— 企业近三年拥有授权专利12件以上〔或创造专利3件以上〕； —— 拥有浙江省著名商标1件以上； —— 具有2种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认证的计算机信息系统集成等技术效劳。满足以下任一条件者得1分： —— 企业近三年拥有授权专利4件以上〔或创造专利1件以上〕； —— 拥有宁波市名牌产品1件以上； —— 具有1种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认证的计算机信息系统集成等技术效劳。拥有其他知识产权情况〔1〕拥有除专利、商标、计算机软件著作权之外的其它类型知识产权得1分。参及标准制定情况〔3〕参及国家标准制定得3分；参及行业标准制定得2分；参及地方标准制定得1分。如未参及标准制定：企业内部标准高于国家标准得3分；高于行业标准得2分；高于地方标准得1分。知识产权引进或输出情况〔3〕引进或输出知识产权时，有具体的评估及审查流程及措施。是为总分值；否为0分。表A.1　〔续〕序号考核类别最高分值考核内容考核要求得分备注三创造、运用 16 知识产权创造、流转、运用等事项知识产权产值〔3〕满足以下任一条件者得3分： —— 连续两年盈利，含专利技术的产品年销售额5000万元以上，含专利技术的产品年销售额占企业总销售额50%以上； —— 企业产品销售市场〔或效劳区域〕根本覆盖全国，企业主要产品〔或效劳〕使用注册商标，以产品〔或效劳〕出口为主的企业，使用自己商标的产品〔或效劳〕出口额应占企业总出口额的60％以上，其注册商标必须在主要出口国〔地区〕注册。 —— 软件企业，软件销售收入占企业年总收入的50%以上，其中，自产软件收入占软件销售收入的70%以上。满足以下任一条件者得2分： —— 连续两年盈利，含专利技术的产品年销售额1000万元以上，且含专利技术的产品年销售额占总销售额的50%以上； —— 企业产品销售市场〔或效劳区域〕覆盖浙江全省，企业主要产品〔或效劳〕使用注册商标，以产品〔或效劳〕出口为主的企业，使用自己商标的产品〔或效劳〕出口额应占企业总出口额的40％以上，其注册商标必须在主要出口国〔地区〕注册。 —— 软件企业，软件销售收入占企业年总收入的35%以上，其中，自产软件收入占软件销售收入的50%以上。满足以下任一条件者得1分： —— 含专利技术的产品年销售额500万元以上，且含专利技术的产品年销售额占总销售额的30%以上； —— 企业产品销售市场〔或效劳区域〕根本覆盖浙江全省，企业主要产品〔或效劳〕使用注册商标，以产品〔或效劳〕出口为主的企业，使用自己商标的产品〔或效劳〕出口额应占企业总出口额的20％以上，其注册商标必须在主要出口国〔地区〕注册。 —— 软件企业，软件销售收入占企业年总收入的20%以上，其中，自产软件收入占软件销售收入的30%以上。表A.1　〔续〕序号考核类别最高分值考核内容考核要求得分备注四保护 19 企业知识产权保护状况对研发活动涉及的知识产权问题实施过程跟踪监控〔3〕是为总分值；否为0分。在原材料采购、产品生产〔或进展效劳〕或销售过程中，采取措施预防知识产权纠纷〔3〕是为总分值；否为0分。知识产权纠纷响应〔3〕有完善的知识产权纠纷响应机制并主动采取措施应对得3分；有知识产权纠纷响应机制并采取措施应对得2分；有知识产权纠纷响应机制得1分。知识产权纠纷处理结果〔3〕知识产权纠纷调解或胜诉率60％以上得3分；知识产权纠纷调解或胜诉率40％～60％得2分；知识产权纠纷调解或胜诉率20％～40％得1分；开展知识产权的国外/国际申请或保护工作〔2〕是为总分值；否为0分。近三年中没有侵犯他人知识产权〔5〕是为总分值；否为0分。包括：没有成为知识产权纠纷案件被告，或者成为知识产权侵权纠纷案件被告但未败诉。五信息 12 企业知识产权信息利用是否搜集整理相关产业知识产权信息〔3〕是为总分值；否为0分。建立知识产权分类档案并制定备案制度〔3〕知识产权档案制度完善并及时更新得3分；有知识产权档案管理制度并定期维护得2分；有知识产权档案管理制度得1分。企业知识产权数据库〔3〕建立及自身技术领域相关的知识产权数据库，并做到定期整理维护。知识产权信息数据挖掘分析〔3〕在经营活动中，对于产业相关知识产权数据信息进展深度挖掘整理及分析并形成分析报告得3分；对于产业相关知识产权数据信息进展深度挖掘整理及分析得2分；对于产业相关知识产权数据信息进展一般分析得1分。表A.1　〔续〕序号考核类别最高分值考核内容考核要求得分备注六人才 15 企业知识产权人才培养拥有知识产权复合型人才〔3〕有专职复合型知识产权管理人才2人以上得3分；有专职知识产权管理人才得2分；有兼职知识产权管理人才得1分。知识产权内部培训方案〔2分〕制定系统、覆盖面广的知识产权内部培训方案得2分；有知识产权内部培训方案得1分。为知识产权人才获得专利代理人、专利工程师等专业资质提供便利条件〔2〕是为总分值；否为0分。对企业管理、研发等人员业绩考核将知识产权为参考指标之一〔3〕是为总分值；否为0分。聘请具有较高理论水平与实践能力的专家为企业提供咨询指导〔2〕是为总分值；否为0分。积极参及地方政府组织的知识产权研修、培训及业务交流活动〔3〕每年参加：3人次以上得3分；2人次得2分；1人次得1分。七宣传 7 企业知识产权意识及环境气氛将知识产权纳入企业文化建立〔2〕是为总分值；否为0分。定期在企业内部开展知识产权宣传普及活动〔2〕每年开展2次以上得2分；每年开展1次得1分。参及国家、地方政府或社会团体等组织的知识产权宣传普及活动〔3〕是为总分值；否为0分。总分第 15 页

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