安全总监岗位工作思路.doc

安全总监岗位工作思路

安全总监岗位职责
一、 组织调查、讨论，起草公司安全管理制度。
二、 努力学习国家相关法律法规，努力学习安全专业知识。
三、 组织系统完善的培训资料供各品牌学习使用。
四、 组织讨论、制定品牌安全工作检查、考核办法，并落实执行。
五、 提报公司年度安全工作计划、并组织实施。
六、 制定部门工作计划，并组织实施。
七、 积极参和公司重大活动的准备及实施，做好安全管理应急预案，并做好培训安排。
八、 参和公司安全事故的处理工作。
九、 积极配合相关部门工作。
十、 认真完成公司安排的其他工作。

公司当前安全隐患的分类及相应解决办法

依据工作领域将公司安全隐患进行分类。
一、 车辆安全隐患
1、公司办公用车存在的安全隐患分为两类：①因维护、保养不当造成车辆部件损坏，造成经济损失或交通事故。②车辆交通事故。
解决第一个问题应实行车辆定人定事管理，定里程、定时间对车进行保养及检查；长途出发前认真检查；建立车辆保养档案。
第二个问题的发生原因主要为：① 驾驶员达不到相应驾驶水平②驾驶员没有良好的驾驶习惯和心态。
管理办法如下：①实行准驾制度，各品牌对相应员工进行严格驾驶实际测试，合格且驾驶稳健（实际驾驶的时间连续累加超过约500小时）的定为品牌准驾人员，并以品牌正式文件确认。其他人员一律不准驾驶公司车辆，违者罚。②严厉改正不良驾驶习惯，对开超速车、强超车、闯红灯等不良习惯、做法坚决予以纠正，经教育不改者，一是严罚，二是取消其准驾资格，专职司机予以辞退。
2、公司试驾车辆安全保障。
①试驾员具备较高驾驶水平（驾驶稳健且实际驾车时间超过1000小时）。②熟悉试驾路段路况。③提前设定试驾项目。④以路况实际调整试驾项目。⑤若客户试驾， a、 公司试驾员将试驾车开到试驾场地 b、 试驾场地用路锥和其他路段明显分开 c 、有严格的试驾协议及流程 d、 试驾场地足够宽阔e试驾员坐在副驾驶位置，引导、观测试驾客户，若发现客户不具备相应驾驶水平，立即拒绝其试驾。⑥试驾猛烈动作提前告知客户。⑦试驾车无论有无牌照必须入投保险。⑧有严格的试驾车检查办法，对轮胎、刹车、动力、平衡功能等必须保持可靠。
3、客户维修车辆试驾安全保障。①服务专员对有需试驾的维修车辆需和该客户办理试驾协议。约定允许试驾、约定万一出险必须使用该车保险费维修车辆、约定试驾人员资格、约定试驾路段。②对没有保险的车辆由客户驾驶试驾。
4、商品车调车安全保障。①调车驾驶员为公司准驾人员。②调车两辆以上时，行前必须开安全会，讲明行车路线、讲明行车注意事项、讲明商品车出险后的危害程度、讲明司机责任，安排行车组长。③限定首车行车速度，郊外不准超100km/h。④重要转向路口，首车等后车到齐后统一前行。⑤跟进车辆行车以安全第一，不要紧追首车。⑥商品车在外两天以上，需投保临时保险。
对公司准驾人员每季度进行一次安全教育，看交通事故图片，通报违规违纪情况，人人均需作自我检查、自我批评。会议记录建档。交通违章费用及扣分有相应驾驶人员担负。
二、车间安全
车间安全隐患的原因主要为：①设备运行故障 ②不遵守操作规程 ③盲目大胆操作 ④电路老化。
保障设备运行良好必须做到：①设备检查、维护定人管理，定期检查，使用设备管理台账 ②设备不带病使用 ③及时维修 ④不准非本岗位人员操作 ⑤本岗位人员“三级”安全培训合格后方能上岗。
严惩违规操作，严惩盲目大胆操作。为省事、为简单这种违规操作现象是存在的。杜绝这种行为，以班组长管理为主，车间车间主任巡检为辅。在事先教育培训的基础上，有严格的处罚措施是必须的。实施第二次双倍罚款，第三次停工再培训的处罚管理办法。
车间易老化的线路一为外露线路；二为插排设备的电源线。
对外露线路在铺设时尽量套管。插排设备电源线经常随生产而移动，第一、要注意轻拿轻放；第二、要注意不要让车轮碾压；第三、实行日查制，日查由专人负责，并有日查台帐；第四、及时包护或更换。
车间每月召开一次安全会，分析设备运行情况，每个员工均对个人操作工作自我检查，自我批评，相应班组长对本组员工作出评价。会议记录建立档案。
三、员工上下班安全 无论乘用何种车辆，以什么方式行走，员工在日常上下班途中所受机动车、非机动车事故伤害，均为工伤。
骑摩托车、电动车、自行车上下班的员工途中所受伤害的概率相对较大，减少这种事故的发生要做好以下几项工作：
1、加强上下班行路安全教育，强调靠边行驶；强调要遵守交通规则；强调避让、不抢道；强调步行要走人行道。
2、应禁止骑摩托车上下班。
3、骑电动车上下班，必须戴好头盔，夏季同样。
4、骑车时不准拨打、接听电话，违反规定的每次罚款20元。
5、步行横过马路不准拨打、接听电话，违规一次罚款20元。
6、不准在街上、街边嬉笑打闹。
7、5级风以上、雨、雪天气不准骑车上下班。
8、员工均入工伤保险。
9、员工均学习出险自救方案。
10、人资专员为出险同事办理工伤保险理赔手续。
四、房产安全 随着使用年限的增加，公司房屋、展厅均有不用程度的损坏，主要检查：①春季房顶防水检查；②每半年一次的天花板检查；③每半年一次展厅彩钢板检查；④日常门窗检查；⑤日常水阀检查；⑥每半年一次主要电缆检查；⑦雨季前地下排水检查；⑧入冬前水管、供暖管线保温检查。以上检查均定期、定人、定奖惩办法。
当前房产维护效率不高的原因为：（1）公司专职维修人员过少，西区仅一人；（2）基建部没有此项的专职管理人员，反应慢。公司应重新定资产维护、维修流程，达到检查制度化，维护高效率。
五、户外广告牌安全 每个品牌院内均有户外广告牌，且多数在10米以上。户外广告牌的安全隐患随着使用年限增高，原因在于：常年的风吹日晒雨淋导致铆点、焊点易开裂；广告牌均为钢构，年限越长，角钢、圆形立柱锈蚀的越厉害。
排除这种隐患，第一，每两年除锈、防锈一次。第二，三年后每半年检查其刚固程度一次。第三、使用五年后，以科学的手段检测圆形立柱的内部锈蚀程度，评估其可抗风力及后续使用年限。五年后每年评估一次。
户外广告牌的另一安全隐患为更换画面、维修灯光的施工人员安全。第一要强调施工人员注意安全，确保有安全帽、安全绳、安全网等防护设施。第二这种劳务属外包型，外包给有法人资格、施工资质的单位，且合同中有关于施工安全的条款，界定安全责任及物品损害赔偿办法。
六、公司大型活动安全保障
公司大型活动相关的安全因素主要有：①车辆（办公车、展车、客户车、社会车辆） ②舞台、展车、展板 ③人员聚集和疏散 ④电路 ⑤晚间物品安全 ⑥鸣放鞭炮及消防 ⑦参会领导的相关流程
做好大型活动前，活动的方案和流程必须包含安全的设计和计划，必须有突发安全事件的应急预案，所有安全事项必须向相关人员讲明、培训。
1、 展车进出会场听从专职人员的指挥，摆放必须定位。
2、 公司办公车辆、客户车辆、社会车辆事先设定停车位，并由明示标牌，专人指挥停放、看护。
3、 舞台、展架、展板，结构设计要合理、安装、拴系一定要牢固，户外的应能抗8级风力。公司相应安检人员在会前做好检查，会后做好拆卸协调。
4、 活动节目不安排易发生人员突然拥挤、狂抢的类型，人员进出高峰时有专人组织疏导并配有相应设施、工具，电喇叭是必须工具。
5、 活动总电源必须能达到使用负荷，电源线能达到使用负荷要求。线路条理、清晰。相关人员知道电源走向。总电源须加装漏电保护器。
6、晚间安排值班人员。注意防盗、防火、防风。
7、鸣放鞭炮的区域、指向，必须在风的下风向，位置和聚集人群区保持安全距离。燃放完毕10分钟内不准动未燃物。灭火器放在合理、明显的位置。会前以平面图形式向参会工作人员行说明
8、参会领导行程顺畅保障。①有专职人员执行本流程的事前安排，确保领导到会准时、确保通道畅通、确保音响效果、确保议程连贯。做好风飘物的清理，迅速控制影响会议气氛的不良行为，保证参会领导的心情舒畅。
七、员工宿舍安全 员工在宿舍的安全和上班时一样重要。主要管理事项有：
1、 严控违规使用大功率电器，严禁私拉电源。
2、 严禁在室内饮酒、赌博。
3、 严格执行开关门时间。
4、 严禁男女串房。
5、 每年4月检查电扇牢固程度。
6、 及时维修已坏床位，保持其牢固性。
7、 保持通道照明。
8、 加强教育，严禁拥挤。
9、 上班前关门时间和员工到达岗位时间间隔设计一定要合理，原则是员工能宽松、有序到达。
10、 严禁外部人员留宿。
品牌安全管理人员和宿舍管理员配合执行好公司《宿舍管理
制度》，确保安全。
八、季节性安全隐患
1、雨季防雨、防雷。检查保持公司房产避雷效果 ，向员工
培训防雷知识。
2、做好车辆的避冰雹措施。①合适的位置建简易车棚 ② 加厚（弹性）车衣 ③关注天气预报，做好防雹准备 ④ 做好员工防冰雹教育。
3、冬季房防冻、防滑 ①车间门口、展厅门口、洗车房门口，均设防滑提示标牌，展厅门口有防滑垫（或纸箱）②、做好驾车人员防冻、防滑教育。预热车、加大行车间距、点刹车、减速行驶等均为预防措施。③水管线、供暖管线的保温。
九、职工职业病防治
我公司目前有可能发生职业病的岗位有：
1、 喷漆工岗位，因呼吸及皮肤接触所致。
2、 机修工，长期呼吸含有油气的气体。
3、 前台服务专员，冬季8小时站在如室外同温的环境中，手冻、腿寒。
4、 钣金工，电焊对眼、皮肤的伤害。
5、 服务专员、车间员工，夏季防暑。
针对喷漆岗位，严格督促使用保护面具、保护服，每年给予连续半个月带薪休假，每年体检一次。
针对钣金岗位，严格督促使用防护面具。
针对机修岗位，督促勤换洗工装，注意车间通风、换气。
针对前台服务专员岗位，冬季要求戴半截手套、戴适合形象的帽子，穿棉衣、棉裤，加强身体锻炼。
十、减小事故损害的有效措施。 公司安全管理的目标是尽量减少事故发生，但绝对杜绝事故发生是不现实的，这就要求我们在怎样减小因事故造成的损失上做好充分工作。
第一、 有各类事故的应急预案，并每年进行一次演练。
第二、 缴纳相应保险。1、职工工伤保险。2、车辆保险。3、
准驾人员意外伤害团体检。4、公司部分财产的财产保险。5、公司营业范围内的公众责任保险。6、新车外展临时保险。
公司安全管理员必须熟悉以上保险条款，熟悉以上保险理赔
流程。

公司安全工作要依靠品牌、依靠管理人员、依靠每位员工，实事求是地制定并严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任制，做好安全检查及隐患整改，就会减少公司安全事故的发生
集团安全办应尽到其培训、指导、检查、考核职责，以品牌为主体，和集团综合部、品牌综合部共同把公司安全工作做好。
对于集团专职安全管理，我自身安全管理能力、安全专业知
识和本岗位要求还有很大差距，个人综合工作能力水平也不高，要做好本岗位工作我将努力学习、真诚对待同事、乐于奉献、主动沟通、换位思考、真抓实干、锐意进取，争取合格。
本次竞聘能和几位领导面对面沟通是一次良好的学习机会，
有助今后工作进步，即便竞聘不成功收获也是很大的。
祝愿公司平安较快发展，永续辉煌！

王春亮
2011年1月27日
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